입력 2019-06-11 17:39:35
한국지역난방공사(사장 황창화)가 2019년 신입직원 채용(채용인원 160명)에서 역대 최대규모인 약 1만2000명이 입사지원서를 제출해 평균 73:1의 경쟁률을 기록했다고 11일 밝혔다.
지역난방공사는 입사지원 단계에서 어학기준을 전면 폐지하는 등 블라인드 채용을 강화함으로써 지원자 중심으로 채용제도를 개선했다.
장애인 편의지원 제공방안 마련, 경력단절여성 확대채용 등 취업취약계층을 배려함은 물론 채용사이트를 사전에 오픈해 채용일정 문자안내 서비스를 제공하는 등 입사지원자를 위해 다양한 편의를 제공했다.
필기전형은 오는 15일 실시하며 6월말부터 7월초까지 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다.
지역난방공사 관계자는 “우리 공사는 최근 5년 간 매년 평균 정원의 8%를 신입직원으로 채용해 청년 취업난을 해소하고 채용과정에서 사회적 약자를 배려함과 동시에 직무능력 중심의 우수 인재를 채용하는 등 공기업으로서 사회적 책임을 이행하는데 적극 앞장서 왔다”며 “이번 신입직원 채용도 공정하고 투명하게 진행될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
[CEO스코어데일리 / 유영준 기자 / yjyoo@ceoscore.co.kr]
무단 전재-재배포 금지> 2019-06-11 17:39:35 송고
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