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트럼프 美 중간선거 완패, 글로벌 산업 지형 바뀌나…“AI 규제 강화, 삼성·SK 큰 변수 만났다”

‘해외 ETF’ 사업 키우는 운용사들…한화·삼성·한투 수익모델은 제각각

국내 자산운용사들이 해외 상장지수펀드(ETF) 사업을 확대하면서 수익을 창출하는 방식에서도 차이를 보이고 있다. 한화자산운용은 미국에 상장된 ETF의 거래 시장을 중동으로 넓혔고, 삼성자산운용은 홍콩법인을...
쿠팡, 화재 비용 제외해도 대규모 적자…3년 흑자 기조 ‘흔들’

김범석 의장이 이끄는 쿠팡이 올해 3분기 대규모 영업손실을 기록했다. 인천 물류센터 화재 관련 비용을 제외해도 영업손실이 3000억원에 육박하며, 올해 1~3분기 누적 적자는 1조8000억원을 넘어섰다. 본업의 수...

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포스코퓨처엠, ‘LFP 양극재’ 봇물 터졌다…K-배터리 3사와 대형 계약

포스코퓨처엠이 내년도에 양극재 판매량을 10만톤 이상으로 끌어올리겠다고 선언했다. 기존 주력 제품인 삼원계 양극재 보다 리튬인산철(LFP) 양극재 공급을 확대하면서, 전체 판매량을 높인다는 구상이다. 포스코퓨처엠은 LFP 생산라인 확대를 통해, 내년도 양극재 판매량을 10만톤 이상으로 끌어 올린다는 구상이다. 업계에서도 기존 삼원계 양극재 판매량이 올해와 비슷하거나 소폭 감소하는데 반해, LFP가 새로운 성장축으로 자리 잡을 것으로 내다보고 있다. 포스코퓨처엠 관계자는 “양극재 판매량은 LFP를 포함하면 올해 대비 2배 이상, 10만톤 이상 달성할 수 있을 것으로 기대된다”며 “LFP 비중은 최소 절반 이상으로 보고 있다”고 말했다. 삼원계 양극재는 높은 에너지밀도를 앞세워 전기차용 배터리 시장에서 주력 제품으로 자리 잡았지만, 상대적으로 가격이 낮은 LFP 배터리 수요가 늘고 있다. 특히 완성차 업체들의 보급형 전기차와 에너지저장장치(ESS) 시장에서 LFP 채택이 늘면서, 이와 관련한 공급망 확보가 중요해지고 있다. 포스코퓨처엠은 이같은 추세에 맞춰 LFP 양극재 사업을 대대적으로 강화한다는 전략이다. 특히 신규 부지를 확보해 생산라인을 새로 늘리기 보다, 기존 설비를 활용하는데 무게를 두고 있다. 포항 양극재 공장의 삼원계 하이니켈 생산라인 일부를 LFP 양극재 생산라인으로 전환하는 방식이다. 또한, 포스코퓨처엠은 피노, CNGR 3사 간 합작사인 씨앤피신소재테크놀로지를 통해 LFP 양극재를 조달 한다는 구상이다. 씨앤피신소재테크놀로지로부터 내년 4분기부터 오프테이크(Off-take) 방식으로 LFP 양극재를 조달할 방침이다. 포스코퓨처엠이 사업 중심을 LFP로 전화하는 데에는 최근 Non-PFE(금지외국기관) 소재에 대한 시장 수요가 급증하고 있기 때문이다. 최근 미국 PFE 요건 도입 및 유럽 산업가속화법(IAA) 발표 등으로 글로벌 공급망 재편이 이뤄지면서, 중국 중심의 LFP 시장구도에 큰 지각변동이 예고되고 있다. 이같은 추세에 맞춰, 포스코퓨처엠은 국내 배터리 3사와 LFP 양극재 공급계약을 속속 체결하고 있다. 앞서 지난 9월 SK온과 1조1000억원 규모의 LFP 양극재 공급계약을 체결한데 이어, 10월에는 삼성SDI와도 6조원 규모의 LFP 양극재 공급계약을 맺었다. 또한 LG에너지솔루션과도 합의 단계에 도달했다. 포스코퓨처엠은 LFP 양극재와 인조흑연 음극재를 더해 총 72만톤 규모의 공급을 논의 중이다. [CEO스코어데일리 / 박대한 기자 / dayhan@ceoscore.co.kr]

삼성바이오로직스, 풀리지 않는 노사 갈등…생산 차질 되풀이 되나

삼성바이오로직스 노사 갈등이 출구를 찾지 못한 채 장기화하고 있다. 3일로 예정됐던 노사 협의가 사측 제안으로 2주간 연기되면서, 노조의 직종별 파업이 현실화될 가능성이 높아졌다. 4일 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 전날 진행될 예정이었던 노조와의 협의를 2주 뒤로 미루자고 제안했다. 사측은 노조의 교섭위원 교체 요구와 파업 예고, 교섭 재개 전부터 이어진 대외 압박 등이 정상적인 협상 환경을 해치고 있다고 판단했다. 상호 신뢰를 회복하고 실질적인 논의를 이어가기 위한 시간이 필요하다는 것이다. 반면 노조는 이를 사실상 교섭 파기로 규정하고 쟁의 준비를 이어가겠다는 입장이다. 노사는 지난해 12월부터 13차례 교섭을 진행했지만 합의점을 찾지 못했다. 결국 노조는 올해 4월 말 부분 파업에 이어 5월 1일부터 5일까지 전면 파업했다. 2011년 창사 이후 첫 파업이었다. 당시 회사는 부분 파업과 닷새간의 전면 파업으로 약 1500억~3000억원의 손실을 본 것으로 추산했다. 파업으로 생산 안정성 문제도 불거졌다. 위탁개발생산(CDMO) 사업은 고객사와 약속한 의약품 생산 일정과 납기를 준수하는 것이 중요한 경쟁력으로 꼽힌다. 바이오의약품은 생산 공정이 유기적으로 연결돼 있어서, 일부 작업이 멈추면 후속 공정은 물론 품질검사와 출하 일정에도 차질이 생길 수 있다. 이에 따라 일각에서는 파업이 반복될 경우 생산 일정의 불확실성이 커지고 고객사 신뢰에도 부담으로 작용할 수 있다는 이야기가 나온다. 다만 향후 파업이 현실화하더라도 생산 차질의 범위는 지난 5월보다 제한될 가능성이 있다. 서울고등법원은 지난달 16일 가처분 항고심에서 배양과 크로마토그래피, 원액 충전 등 9개 공정에 대한 쟁의행위를 금지했다. 해당 공정이 의약품의 변질과 폐기를 방지하기 위한 필수적인 보안 작업에 해당한다는 판단에서다. 이에 노조는 당초 지난달 26일로 예정했던 2차 총파업을 연기한 바 있다. 삼성바이오로직스 관계자는 “아직 노조의 파업 계획이 구체화되지 않은 상황”이라며 “파업이 현실화하더라도 대책을 마련해 생산 일정에 차질이 생기지 않도록 준비하겠다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 우지수 기자 / woojs@ceoscore.co.kr]

거래대금 1년 새 93% 늘자 증권사 민원↑…10대 증권사 3분기 민원 483건

올해 대형 증권사에서 전산장애와 상품 판매 등과 관련한 민원이 이어진 것으로 나타났다. 증시 거래가 지난해보다 늘면서 투자자들의 민원도 증가한 것으로 파악된다. 8일 금융투자협회에 따르면 자기자본 기준 상위 10개 증권사의 올해 3분기 민원건수는 총 483건으로 전년 동기(463건)보다 4.3% 증가했다. 전분기(645건)에 비해서는 25.1% 감소했다. 3분기에 민원이 가장 많은 곳은 하나증권으로 99건을 기록했다. 전산장애 관련은 1건, 매매관련은 13건에 불과했지만 채권 등 상품 판매 관련 민원이 77건으로 전체 민원의 대부분을 차지했다. 미래에셋증권도 94건으로 두 번째로 많았다. 특히 미래에셋증권은 전산장애 관련 민원이 23건을 차지했다. 매매 관련은 18건, 상품판매 관련은 12건을 기록했다. 한국투자증권은 지난해 3분기에 249건으로 가장 많은 민원을 기록했지만 올해는 70건으로 세 번째로 많았다. 지난해에 이어 올해도 채권·펀드 등 상품 판매 관련 민원이 46건으로 가장 많았다. 이 외에 △신한투자증권 64건 △KB증권 54건 △키움증권 32건 △삼성증권 20건 △메리츠증권 19건 등이었다. 대신증권과 NH투자증권은 각각 15건, 16건으로 상대적으로 접수된 민원이 적은 것으로 집계됐다. 전산장애 관련 민원은 미래에셋증권 23건에 이어 신한투자증권이 10건을 기록했다. △메리츠증권 8건 △키움증권 5건 △한국투자증권 4건 △KB·하나증권 1건 순이다. 반면 삼성증권, NH투자증권, 대신증권 등은 1건도 없는 것으로 나타났다. 특히 NH투자증권은 올해 들어 전산장애 민원이 한 건도 없는 유일한 대형사다. 삼성증권은 상반기에 8건의 전산장애 민원이 있었고 대신증권도 1건을 기록했다. 올해 대형 증권사의 민원 건수는 전년 동기보다 증가한 것으로 나타났다. 지난해 벨기에 펀드 관련 민원이 몰린 한국투자증권과 모바일트레이딩시스템(MTS) 장애로 민원이 급증한 키움증권을 제외한 8곳의 민원건수가 전년 대비 증가한 것으로 집계됐다. 증시 호황으로 거래가 급증하면서 전산장애와 상품판매 등과 관련한 투자자들의 민원도 크게 증가한 것으로 파악된다. 실제로 한국거래소에 따르면 올해 3분기 국내 증시의 일평균 거래대금은 34조6948억원으로 전년 동기(17조9360억원) 대비 93.4% 증가했다. 금융투자업계 관계자는 ”올해 주식거래가 늘면서 투자자들의 민원 접수도 많아졌다“며 “특히 전산장애에 대응하기 위한 시스템 투자도 확대하는 추세”라고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김유진 기자 / yujin@ceoscore.co.kr]

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