CEOSCOREDAILY

수입차 1만대 클럽 ‘지각변동’…렉서스·포르쉐 약진 ‘눈길’

심층분석

500대기업, 차입금 2년 새 165조원 늘어…한전 58조원↑

매출액 기준 국내 500대 기업들이 이자를 부담해야 하는 차입금 규모가 2년새 165조원 이상 늘면서 올 3분기 현재 953조3001억원에 달하는 것으로 집계됐다. 이 기간 한국은행 기준금리는 지난 2021년 3분기 0...
스톡옵션 규모 5년래 첫 1조 밑으로 ‘급감’… 셀트리온 2년 연속 1위

올해 국내 상장사의 주식매수선택권(스톡옵션) 부여 규모가 9500억원대를 기록, 5년래 처음으로 1조원 밑으로 떨어졌다. 상장사 스톡옵션 규모는 지난 2021년 2조6000억원으로 정점을 찍은 뒤 급감하는 추세다. ...
현대차·기아, 기부금 규모 처음으로 삼성전자 제쳤다…역대급 실적, 증가액도 최대

올해 역대급 실적을 기록한 현대차·기아가 올 3분기까지 누적 기부액을 1454억원 늘리면서 사상 처음으로 삼성전자보다 더 많은 기부금을 출연했다. 현대차와 기아의 올 3분기 누적 기부금을 합치면 2099억원으...

산업·IT

“‘반도체 턴 어라운드’, 채용시장 벌써 들썩”…삼성·SK, ‘HBM’ 전문가 영입전 ‘점화’

메모리 반도체 가격이 회복되고, 전 세계적으로 ‘반도체 한파’에서 점차 벗어나면서, 삼성전자와 SK하이닉스가 반도체 인재 확보에 속도를 올리고 있다. 챗GPT가 쏘아 올린 AI(인공지능) 열풍으로 HBM(고대역폭메모리) 시장이 급성장하면서 차세대 반도체 산업을 이끌어 갈 인재 유치 경쟁이 뜨겁게 전개될 전망이다. 8일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 이달 20일까지 D램 설계, HBM 패키지 제품 개발, 첨단 패키지, 품질 보증, 상품 기획 등 총 28개 직무에서 경력 사원을 채용한다. 채용 규모는 미정이다. SK하이닉스는 반도체 우수 인재를 적극적으로 확보하고자 채용 문턱을 크게 낮춰다. 반도체 관련 경력 2년 이상 보유자라면 누구나 지원할 수 있다. 석·박사 학위 기간도 별도 경력 기간으로 인정키로 했다. 이번 경력직 채용은 약 2개월 동안 진행될 예정이다. 지원자는 서류 전형, 필기 전형, 면접 등의 과정을 거쳐 선발된다. 최종 합격자는 내년 초 SK하이닉스에 입사하게 된다. 이들은 본사가 있는 경기 이천캠퍼스와 서울캠퍼스(서울 중구 을지로 미래에셋센터원빌딩)를 비롯해 2027년 5월부터 가동을 시작할 경기 용인 반도체 클러스터, 현재 미국에서 부지 선정이 진행 중인 첨단 패키지 제조 시설 등 국내외 지역에서 근무하게 된다. 경력 채용을 통해 선발된 반도체 전문 인력들은 ‘AI 인프라 핵심 기업’으로 도약하려는 SK하이닉스의 비전을 주도하는 첨병이 될 것으로 보인다. 앞서 SK는 글로벌 AI 시장에서 우위를 점한다는 목표 아래 대대적인 조직 개편을 단행했다. 가장 이목이 집중되는 곳은 ‘AI Infra(인프라)’ 조직이다. AI 인프라 조직 산하에는 지금까지 부문별로 흩어져 있던 HBM 관련 역량과 기능을 결집한 ‘HBM Business(비즈니스)’가 신설될 예정이다. ‘AI&Next(넥스트)’ 조직도 새로 신설된다. 해당 조직은 차세대 HBM 등 AI 시대 기술 발전에 따라 파생되는 새로운 시장을 발굴·개척하는 패스파인딩(Pathfinding) 업무를 주도할 방침이다. 낸드플래시와 솔루션 사업 경쟁력을 강화하기 위한 ‘N-S Committee’ 조직도 만들기로 했다. 낸드, 솔루션 사업의 컨트롤 타워 역할을 맡게 될 이 조직은 제품 및 관련 프로젝트의 수익성과 자원 활용의 효율성을 높이는 업무를 담당한다. 아울러 SK하이닉스는 미래 선행 기술과 기존 양산 기술 조직 간 유기적인 협업을 주도하고, 시너지를 창출하기 위해 CEO 직속 ‘기반기술센터’도 신설키로 했다. 글로벌 환경 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 조직도 꾸렸다. SK는 기존 ‘Global Operation TF’를 비롯해 관련 조직과 인력을 ‘Global성장추진’ 조직 산하로 재편한다. 새로 설립되거나 재편된 이들 조직에 우수 인재들을 투입함으로써 차세대 반도체 시장을 선도한다는 게 SK하이닉스의 복안이다. 곽노정 대표이사 사장은 “이번 조직 개편을 통해 당사는 고객별로 차별화된 스페셜티 메모리 역량을 강화하면서 글로벌 시장을 이끌어가는 AI 인프라 핵심 기업으로 진화, 발전하도록 노력하겠다”고 말했다. 삼성전자는 SK보다 한발 앞서 인력 확충에 나섰다. 삼성 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문은 지난달 말부터 이날까지 경력 사원을 모집 중이다. 모집 분야는 △메모리사업부 △시스템LSI사업부 △파운드리사업부 등 3곳을 포함해 △반도체 연구소 △TSP총괄 △글로벌인프라총괄 △설비 기술 △제조 담당 △어드밴스드패키징사업팀 △혁신센터 △SAIT(옛 삼성종합기술원) 등 총 11곳이다. SK하이닉스와 마찬가지로 삼성도 반도체 관련 경력 2년 이상 보유자라면 누구나 지원할 수 있도록 했다. 석·박사 학위 취득(예정)자의 경우 수학 기간을 경력 기간으로 인정해준다. 서류 전형, 면접 등의 과정을 거쳐 선발된 최종 합격자는 기흥·화성·평택캠퍼스, 천안·온양캠퍼스, 수원캠퍼스 등에서 근무하게 될 예정이다. 앞서 삼성전자는 올해 2월과 5월에도 채용 공고를 내고, △공정 △설계 △소프트웨어 △설비 △인프라 △경영 지원 등에서 경력사원을 채용한 바 있다. 올 9월에는 연구개발(R&D) 분야에서 외국인 경력사원을 최초로 모집하기도 했다. 이렇듯 삼성이 반도체 전문 인재 확보에 박차를 가하고 있는 것은 인재를 중시하는 이재용 삼성전자 회장의 강한 의지와 일맥상통한다. 그간 이 회장은 인재의 중요성을 지속적으로 강조해 왔다. 이 회장은 지난해 10월 27일 사내 게시판에 올린 ‘미래를 위한 도전’이라는 제목의 게시글을 통해 “어렵고 힘들 때일수록 앞서 준비하고 실력을 키워나가야 한다”며 “최고의 기술은 훌륭한 인재들이 만들어낸다”고 강조한 바 있다. 올 2월 삼성전자 천안·온양캠퍼스를 찾았을 당시엔 “어려운 상황이지만 인재 양성과 미래 기술 투자에 조금도 흔들림이 있어서는 안 된다”고 당부했다. 삼성전자와 SK하이닉스는 반도체 우수 인력 확보를 토대로 글로벌 HBM 시장에서의 입지를 더욱 공고히 한다는 구상이다. AI 열풍에 따른 반도체 호재를 확인한 삼성·SK는 글로벌 HBM 시장 공략에 사활을 걸었다. 삼성전자는 내년도 HBM 생산 능력을 올해보다 2.5배 이상 늘리겠다고 선언했다. 김재준 삼성전자 메모리 사업부 부사장은 올 3분기 실적 콘퍼런스콜에서 “현재 HBM3와 HBM3E 신제품 사업을 확대 중이다”며 “이미 주요 고객사와 내년 공급 물량에 대한 협의를 완료한 상황이다”고 말했다. 세계 최고 성능의 D램인 HBM3를 세계 최초로 양산하며 글로벌 시장 선점에 성공한 SK하이닉스는 내년 상반기 HBM3E 양산을 목표로 하고 있다. 박명수 SK하이닉스 부사장은 올 4월 “하반기 8Gbps HBM3E 제품 샘플을 준비하고, 내년 상반기부터 양산할 예정이다”고 밝힌 바 있다. SK하이닉스는 차세대 제품 개발에도 적극 매진해 전 세계 HBM 시장 공략을 가속화하겠다는 뜻도 내비쳤다. 김우현 SK하이닉스 CFO(최고재무책임자) 부사장은 올 3분기 실적 콘퍼런스콜에서 “향후 5년 간 AI 반도체 시장은 40%가량 성장할 것으로 전망된다”며 “HBM 수요는 연평균 80% 증가할 것으로 보인다”고 말했다. 그러면서 “이같은 장밋빛 전망에 힘입어 SK하이닉스는 글로벌 HBM 시장을 지속적으로 선도해 나갈 것이다”고 덧붙였다. [CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]

폴더블폰, 삼성 턱밑까지 치고 올라온 중국…패널 1위도 ‘위태’

삼성전자가 독주하고 있는 ‘폴더블폰’ 시장에서 중국 기업들의 추격전이 빠르게 전개되고 있다. 화웨이, 오포 등 중국 스마트폰 제조사들이 신제품 공세를 펼치면서 삼성전자와의 점유율 격차를 빠르게 좁혀가는 모습이다. 이와 함께, 올해 4분기 중국의 디스플레이 업체 BOE가 삼성디스플레이를 제치고 폴더블폰 패널 시장 1위를 차지할 것이라는 전망까지 나오고 있. 8일 시장조사기관 DSCC에 따르면, 지난 3분기 전 세계 폴더블폰 판매량은 700만대로 집계됐다. 역대 최고 판매량(610만대)을 기록했던 지난해 3분기보다 16% 증가하면서 최고치를 경신했다. 직전 분기인 2분기와 비교하면 무려 215% 급증했다. 삼성전자는 3분기 72%의 점유율로 폴더블폰 시장 1위를 수성했다. 지난 8월 공개한 신제품 ‘갤럭시Z플립5’와 ‘갤럭시Z폴드5’가 각각 판매량 1, 2위를 기록하면서 압도적인 비중을 차지했다. 이들 기기의 점유율은 각각 45%, 24%다. 다만, 삼성전자의 점유율은 지난해 3분기 86%와 비교하면 14%p 감소한 수치다. DSCC는 “경쟁업체가 더 많은 모델을 출시하고 더 많은 수량을 목표로 하면서 작년보다 점유율이 감소했다”고 분석했다. 삼성전자에 이어 중국의 화웨이(9%)와 아너(8%)가 나란히 폴더블폰 시장 2, 3위를 기록했다. 화웨이는 지난 4월 폴더블폰 신제품 ‘메이트 X3’를 출시한 데 이어 9월엔 ‘메이트 X5’를 공개한 바 있다. 아너는 지난 9월 ‘매직 V2’를 출시했다. 이들 기업은 중국 내수 시장을 중심으로 판매량을 늘려간 것으로 분석된다. 시장조사업체 카운터포인트리서치에 따르면 화웨이는 지난 3분기 중국 폴더블폰 시장에서 점유율 34%로 1위를 차지했다. 아너는 ‘매직 V2’의 흥행에 힘입어 점유율 16%를 기록, 3위에 올랐다. 지난해 3분기 4%와 비교하면 점유율이 4배 가량 증가한 셈이다. 같은 기간 삼성전자는 21% 점유율로 2위를 기록했다. DSCC는 4분기 삼성전자의 폴더블폰 점유율이 지난해 83%의 절반 수준인 42%로 하락할 것으로 전망했다. 갤럭시Z5 시리즈 출시 효과가 둔화되면서 판매량이 감소할 것이라는 분석이다. 반면, 화웨이와 아너는 각각 21%, 19%로 점유율을 늘릴 것으로 예측했다. DSCC는 “4분기 화웨이 메이트 X5가 갤럭시Z플립5에 이어 판매량 상위 2위 모델로 등극하고, 아너의 매직 V2는 갤럭시Z폴드5를 앞서 3위에 오를 것으로 예상된다”고 분석했다. 폴더블폰 뿐만 아니라 폴더블폰 패널 시장에서도 지각변동이 예고되고 있다. 올 3분기 폴더블폰 패널 시장에서는 삼성디스플레이가 점유율 74%로 선두를 차지했다. 삼성디스플레이는 삼성전자에 폴더블 OLED(유기발광다이오드)를 공급한다. 여전히 1위를 유지하고 있지만, 지난해 3분기(91%)와 비교하면 점유율이 17%p 하락했다. 반면 2위 BOE는 점유율을 지난해 3분기 4%에서 올해 18%로 늘리면서 존재감을 키웠다. DSCC는 4분기 BOE가 40%를 웃도는 시장 점유율을 기록하면서 삼성디스플레이를 추월할 가능성이 있다고 분석했다. 같은 기간 삼성디스플레이의 점유율은 30% 중반으로 하락할 것으로 예측됐다. 화웨이, 아너, 오포 등 중국 스마트폰 제조사에 대한 공급 물량 확대로 BOE의 패널 출하량이 증가할 것이라는 분석이다. 또 다른 중국 디스플레이 업체 비오닉스 또한 화웨이와 아너 공급량 증가로 4분기 최고 점유율인 18%를 기록할 것으로 전망했다. 한편, 올해 폴더블폰 판매량은 전년 대비 23% 증가한 1580만대에 이를 것으로 전망된다. 전체 상위 5개 폴더블폰 모델은 삼성전자의 갤럭시Z폴드5, 갤럭시Z플립5, 갤럭시Z플립4와 아너의 매직 V2 그리고 화웨이의 메이트 X5로 예상된다. 로스 영 DSCC CEO(최고경영자)는 “올해 폴더블폰 시장에서는 화웨이가 입지를 회복하고 점유율을 크게 늘렸다”면서 “구글, 원플러스 등 여러 제조사가 새롭게 시장에 진입하는 한편, 기기의 두께와 무게 등에서 인상적인 개선을 보였다”고 분석했다. 이어 “중국 패널 공급 업체들이 물량을 늘리면서 삼성디스플레이의 점유율을 확보했다”며 “이들은 저온다결정산화물(LTPO), 무편광(POL-LESS), 초박막 강화유리(UTG) 등 삼성디스플레이에서만 가능했던 여러 혁신 기술들을 도입했다”고 분석했다. [CEO스코어데일리 / 김은서 기자 / keseo@ceoscore.co.kr]

FOCUS

산업·생활

에스디바이오센서, 2년간 차입금 2000% 증가…208억원→4455억원

에스디바이오센서의 올해 3분기 기준 차입금이 2021년 3분기와 비교해 2000% 이상 증가한 것으로 나타났다. 미국의 메리디언 바이오사이언스 인수에 따른 것이다. 회사 측은 손실이 줄고 있어 상환부담은 크지 않다고 밝혔다. 8일 기업데이터연구소 CEO스코어(대표 김경준)가 2023년 지정 500대기업 중 2021년~2023년 3분기 보고서를 제출한 272개 기업(금융사 제외)을 대상으로 차입금 규모와 의존도를 조사한 결과, 에스디바이오센서의 올해 3분기 단기 차입금은 4455억원으로 2021년 3분기 208억원 대비 4247억원 늘어났다. 증가율이 2041.2%로, 500대기업 내 제약바이오기업 중에서 가장 컸다. 에스디바이오센서 관계자는 “차입금 대부분이 미국 메리디언 바이오사이언스 인수자금”이라면서 “올해 2분기 대비 3분기 영업손실 폭이 줄어드는 등 손실이 줄어드는 추세라 차입금 상환에 대한 부담은 크지 않다”고 말했다. 앞서 에스디바이오센서는 지난 2월 메리디언 인수를 완료했다. 인수금액은 15억3220만달러(한화 약 2조원)이다. 에스디바이오센서 다음으로 차입금 증가율이 높은 기업은 삼성바이오로직스다. 삼성바이오로직스의 올해 3분기 차입금은 2조1956억원으로, 2021년 3분기 1조1930억원 대비 84%(1조26억원) 증가했다. 삼성바이오로직스 관계자는 “바이오 제2캠퍼스 부지 취득으로 인한 리스 부채 증가, 환율상승으로 인한 에피스 매입 미지급금 평가액이 증가한 영향”이라고 설명했다. 광동제약의 올해 3분기 차입금은 1915억원으로 2021년 3분기 1311억원 대비 46%(603억원) 증가했다. 지난 2년간 차입금 규모가 가장 많이 늘어난 곳은 삼성바이오로직스로, 1조26억원 늘었다. 이어 에스디바이오센서가 4247억원으로 2위, GC녹십자가 1434억원으로 3위를 기록했다. GC녹십자는 미국 혈액제제 사업 진출 등 미래 사업을 위한 투자가 있었다. 다만 GC녹십자의 경우 올해 3분기 기준 차입금 7655억원 중 75%인 5777억원이 단기 차입금이다. GC녹십자 관계자는 “내년 5월 만기가 돌아오는 1800억원 등을 대비한 차환 발행을 계획”중이라며 “시점과 규모는 시장 상황에 따라 유동적으로 대응”하겠다고 말했다. 차입금 의존도가 높은 곳은 한미약품이다. 한미약품은 올해 3분기 차입금이 5760억원으로, 차입금 의존도가 30.1%에 달한다. 통상적으로 차입금 의존도 30% 이하를 적정 재무 안정성 비율로 보고 있다. 2년간 차입금 의존도가 가장 많이 높아진 기업은 에스디바이오센서다. 에스디바이오센서의 차입금 의존도는 2021년 3분기 0.8%에서 올 3분기 11.6%로 10.8%p 증가했다. 같은 기간 광동제약은 15.1%에서 18.9%로 3.8%p, GC녹십자는 27%에서 28.6%로 1.6%p 각각 증가했다. 한편, 이번 조사 대상에 속하는 500대기업 내 제약바이오 기업은 삼성바이오로직스, 에스디바이오센서, 셀트리온, 셀트리온헬스케어, GC녹십자, 종근당, 광동제약, 한미약품으로 총 8개사다. [CEO스코어데일리 / 조희연 기자 / chy@ceoscore.co.kr]

한화, 호주와 레드백 장갑차 최종 계약…3조2000억원 규모

한화에어로스페이스는 호주 국방부와 미래형 궤도 보병전투장갑차량(IFV) 레드백 129대 등을 공급하는 3조1649억원 규모의 본계약을 체결했다고 8일 밝혔다. 앞서 지난 7월 호주 정부는 군 현대화 사업의 일환인 ‘LAND 400 Phase3’의 우선협상대상 기종으로 레드백을 선정한 바 있다. 한화에어로스페이스는 이번 계약에 따라 레드백 129대를 2028년까지 순차 공급할 예정이다. 레드백은 호주 빅토리아주 질롱시에 K9자주포 생산을 위해 건설 중인 H-ACE(Hanwha Armored Vehicle Center of Excellence) 공장에서 함께 생산된다. 한화에어로스페이스는 이번 계약으로 미국과 최고 수준의 군사동맹을 맺은 호주에 수출용으로 개발된 장비를 공급하는 첫 성공 사례를 만들었다. 국내에서 전력화되지 않은 무기체계를 업체 주도로 연구개발에 성공하고, 테스트를 거친 뒤에 총 5년 만에 선진시장에 공급하는 것이다. HDA는 호주군 요구에 맞춰 첨단 전투기에 적용되는 360도 외부를 감시하는 장비와 대전차 미사일을 탐지·요격하는 체계와 강도는 높이고 무게는 줄여 고무 궤도 및 대전차 지뢰에도 견디는 특수 방호 기능 등 첨단 기술을 적용했다. 한국 정부 역시 호주와의 안보·외교 협력을 강화하고 국내에서 사용한 적이 없는 제품의 신뢰도를 확보하는데 큰 역할을 했다. 방위사업청은 ‘수출용 무기체계 군 시범운용 제도’를 도입하고, 육군 11사단 기갑수색대대는 지난해 레드백을 시범운용해 호주 측의 우려를 불식시켰다. 한화에어로스페이스는 이번 계약으로 첨단기술 기반의 방산이 대한민국의 중장기적인 미래 성장동력이자 국가전략산업으로 지속적으로 성장할 가능성을 확인했다. 미국과 최고 수준의 안보협력 관계를 맺은 호주는 무기체계 역시 글로벌 최고 수준의 성능을 요구한다. 레드백이 호주 육군이 요구하는 성능을 충족한 만큼 이미 많은 국가들의 관심과 문의가 이어지고 있다는 게 회사 측 설명이다. 김동관 한화그룹 부회장은 “최근의 혼란한 국제 정세 속에서 한국을 대표하는 방산기업으로서 또 한 걸음 나아간 것”이라며 “우방국의 국가 안보 뿐만 아니라 에너지 안보, 해양 안보를 위한 역할도 계속 찾아나갈 것”이라고 말했다. [CEO스코어데일리 / 박주선 기자 / js753@ceoscore.co.kr]

특별기획

경제·금융

지방은행 영업력 지표 개선…대구은행 1위로 ‘우뚝’

은행의 순수 영업력을 가늠할 수 있는 충당금적립전이익(이하 충전이익) 경쟁에서 DGB대구은행이 지방은행 중 1위로 올라섰다. 영업 관련 비용을 효율적으로 줄인 것은 물론, 비이자이익 부문 증대도 이어지며 영업력 지표가 큰 폭 개선된 영향이다. 8일 금융업계에 따르면 지방은행 5곳(BNK부산·경남·DGB대구·JB광주·전북은행)의 올 3분기 말 기준 충전이익 총합은 2조4769억원에 달하는 것으로 나타났다. 이는 전년 동기(2조1576억원) 대비 14.80% 늘어난 수준이다. 충전이익이란 이자이익과 비이자이익, 영업외수익을 합한 뒤 판매비와 관리비(판관비)를 차감한 값이다. 건물이나 지분 매각, 충당금 환입액 등 일회성 요인이 제외돼 은행의 순수 영업력과 수익성을 가늠하는 지표로 활용된다. 지방은행의 충전이익은 1년 전보다 일제히 올랐다. 특히 DGB대구은행의 충전이익이 1년새 큰 폭 오른 것으로 확인됐다. 대구은행의 올 3분기 말 기준 충전이익은 6816억원에 달한다. 전년 동기(5389억원) 대비 26.48% 증가한 것이다. 뒤를 이어 JB광주은행 역시 20%대의 증가폭을 보였다. 광주은행의 3분기 충전이익은 4138억원으로, 전년(3288억원) 대비 25.85% 늘었다. 같은 JB금융 계열의 JB전북은행은 지난해 2588억원에서 올해 2979억원으로, 1년새 15.11% 올랐다. 이밖에 BNK금융 계열의 부산은행과 경남은행은 한 자릿수의 증가폭을 기록했다. 부산은행의 3분기 충전이익은 6734억원으로, 전년 동기(6338억원) 대비 6.25% 올랐다. 같은 기간 경남은행은 3.25% 증가한 4102억원으로 집계됐다. 대구은행의 충전이익이 1년새 큰 폭 늘어나며 영업력 경쟁에서도 우위를 차지했다. 지난해까지만 해도 영업력 지표 1위는 부산은행이 차지했으나, 올해 들어 대구은행이 새로운 1위로 올라선 것이다. 이와 같은 대구은행의 영업력 지표 개선에는 판관비를 효율적으로 줄인 것이 영향을 미친 것으로 보인다. 지방은행의 올 3분기 누적 판관비는 1조7834억원으로, 전년 동기(1조6803억원) 대비 6.14% 올랐다. 특히 전북은행의 판관비 증가폭이 컸다. 전북은행의 3분기 누적 판관비는 지난해 1617억원에서 올해 1807억원으로 11.75% 가량 큰 폭 올랐다. 이밖에 △경남은행 3607억원(전년 대비 9.30% 증가) △광주은행 2394억원(8.67% 증가) △부산은행 5058억원(5.20% 증가) 등의 순으로 증가폭이 컸다. 이에 반해 대구은행의 경우 올 3분기 누적 판관비가 4968억원에 그쳤다. 이는 전년 동기(4875억원) 대비 1.91% 가량 오른 수준이다. 이처럼 판관비 등 비용을 줄인 것이 영업 지표 제고에 도움을 준 것으로 풀이된다. 비이자이익 증가와 여신 영업 확대에 따른 대출 성장률 확대도 충전이익 증가에 주효했다. 대구은행 관계자는 “대출 성장률이 상대적으로 높았고, 유가증권 쪽과 대출채권 매각이 발생하며 비이자이익 부분도 함께 늘어난 것이 충전이익이 증가로 이어졌다”고 설명했다. [CEO스코어데일리 / 이지원 기자 / easy910@ceoscore.co.kr]

국회 문턱 넘은 기촉법…금융위 “구조조정 제도개선방안 검토 계획”

부실징후기업의 신속한 정상화를 지원하는 기촉법이 재가동 되는 데 따라 금융위원회가 취약 중소기업의 효과적인 정상화 지원을 위한 제도개선을 추진할 방침이다. 8일 금융위원회에 따르면 금융채권자로 구성된 채권자협의회를 중심으로 부실징후기업의 신속한 정상화를 지원하는 ‘기업구조조정 촉진법(이하 기촉법)’ 제정안이 이날 국회 본회의를 통과했다. 지난 2001년 한시법으로 제정된 기촉법은 워크아웃의 근거법으로서 하이닉스, 현대건설 등 주요 기업 정상화에 기여한 바 있다. 그간 수차례 실효됐지만 조속한 기업 정상화를 위한 유용한 제도임을 인정받아 올해 10월 일몰된 종전 기촉법에 이르기까지 총 6차에 걸친 제･개정을 거쳐 유지됐다. 특히 최근 3고(高)의 어려움 속에 취약 중소기업을 중심으로 한계기업 증가 등 부실 확대 우려가 제기되면서 기촉법의 중요성이 점차 부각됐다. 이에 따라 금년 상반기 종전 기촉법의 일몰연장 등을 위한 2건의 개정안이 발의(윤창현 의원안･김종민 의원안)됐으며, 일몰 이후에도 워크아웃 제도의 필요성에 대한 금융권 및 경제단체 등 각계 각층의 공감대 속에 재입법을 추진해 왔다. 금번 기촉법은 기업신용위험평가, 워크아웃 제도 등 기존 기촉법의 내용을 대부분 유지했다. 그러면서 워크아웃기업에 대한 자금지원 확대를 위해 제3자 신규 신용공여시 우선변제권을 부여하고 보다 적극적인 업무수행을 지원하기 위해 구조조정 담당자에 대한 면책요건을 확대하는 내용 등이 추가됐다. 다만 일몰기한 3년의 한시법으로 제정됐다. 정무위 부대의견에 따라 금융위는 2025년말까지 법원의 역할 확대를 포함한 제도개선방안을 마련해야 한다. 이에 윤영은 금융위 구조개선정책관은 “12월중 금년도 기업신용위험평가 결과발표가 예정된 가운데 부실징후기업으로 선정된 중소기업들이 적기에 워크아웃 제도를 활용할 수 있게 됐다”고 말하며 “금융권, 학계, 법조계 등 전문가로 구성된 TF를 조속히 구성해 중소기업의 워크아웃 진행과정에서 채권‧채무자간 원활한 협의를 지원하는 등 보다 효과적인 구조조정을 위한 제도개선방안을 검토할 계획”이라고 말했다. 한편 금번 제정안은 정부의 법률 공포 절차를 거친 뒤 즉시 시행될 예정이다. 예상 시기는 내년 1월 초다. [CEO스코어데일리 / 유수정 기자 / crystal@ceoscore.co.kr]

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