우리은행, 인사카드서 학력·병역·출신지 삭제…‘성과 중심’ 인사 강화

김기율 기자
시간 입력 2025-04-14 16:25:01 시간 수정 2025-04-14 16:25:01
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정진완 행장 ‘실력 기반 인사철학’ 반영

우리은행 본점 전경. <사진=우리은행>

우리은행은 직원 인사카드에서 학력, 병역, 출신지 등 업무 능력과 연관성이 적은 인사 정보를 삭제한다고 14일 밝혔다.

기존 인사카드는 업무경력, 자격증, 시상 내역 등 업무능력 파악을 위한 정보 외에도 학력, 병역, 출신 지역 등 선입견을 유발할 수 있는 정보가 포함돼 있었다. 이번 조치는 이러한 관행적 정보를 전격 삭제함으로써 실력으로 승부하는 ‘성과 중심 인사문화’를 정착시키려는 정진완 은행장의 인사 철학이 반영된 결과다.

우리은행은 올해 초부터 직원들의 전문역량 강화를 위한 ‘자기개발 챌린지’를 운영하고 있다. 개인별로 연수 및 자격증 목표를 설정하고, 다수의 자격증을 취득한 직원에게는 별도의 시상 제도를 마련해 동기를 부여하고 있다.

최근에는 임원, 부서장 등 조직 내 리더의 실제 커리어 사례를 알기 쉽게 소개해 직원들로부터 긍정적인 반응을 얻고 있다.

우리은행 관계자는 “직원의 성장은 곧 은행의 경쟁력”이라며 “앞으로도 일 잘하는 직원의 성장을 최대한 지원하고, 노력과 성과에 대한 합당한 보상과 우대가 뒷받침될 수 있도록 인사정책을 지속 추진해 나갈 것”이라고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]

무단 전재-재배포 금지> 2025-04-14 16:25:01 송고

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