입력 2025-03-06 15:12:49
직원과 회사가 함께 성장하는 상생 기업문화 조성
신학기 수협은행장(가운데)이 가족친화적 기업문화 확산과 출산·육아에 대한 긍정적 사회 분위기 조성을 위해 금융권에서 진행하는 ‘저출생 극복 캠페인’에 동참했다. <사진=Sh수협은행>
Sh수협은행은 가족친화적인 기업문화 확산과 출산·육아에 대한 긍정적인 사회 분위기 조성을 위해 금융권에서 진행하는 ‘저출생 극복 캠페인’에 동참했다고 6일 밝혔다.
신학기 수협은행장은 캠페인 참여 인증사진을 SNS에 게시하며 저출생 극복 챌린지에 대한 관심을 독려했다.
수협은행은 선택적·탄력적 근로시간제 등 개인의 일정에 따라 업무 시간을 조정할 수 있는 유연근무제를 운영하고 있다. 또 출산전후 휴가, 가족돌봄 휴가, 보육수당 지원 등 자녀의 생애주기에 맞춘 다양한 육아 지원 제도를 시행해 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 우수기업’ 인증을 유지하고 있다.
아울러 수협재단과 손잡고 어촌 지역의 저출생·고령화 문제 해결을 위한 금융지원 프로그램을 마련해 어촌지역 생활환경 개선, 어업인 삶의 질 향상을 도모하고 있다.
신학기 수협은행장은 “고객 접점에서 근무하는 은행업의 특성상 직원들이 먼저 행복해야 고객들에게도 진정성 있는 서비스를 제공할 수 있다”며 “앞으로도 직원과 회사가 함께 성장할 수 있도록 가족친화제도를 확대하고, 저출생 극복을 비롯한 국가경쟁력 향상을 위해 다양한 분야에서 적극 노력하겠다”고 말했다.
한편 수협은행은 가족친화기업을 지원하는 ‘Sh모두행복海기업적금’을 판매하고 있다. 이 상품은 판매금의 일정액을 ESG 기금으로 조성해 저출생 극복, 시니어 세대의 삶의 질 향상, 지역소멸 대응 등을 위한 지원사업에 출연하는 공익상품으로 운영되고 있다.
[CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]
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