입력 2023-09-03 09:00:02
조병규 우리은행장(오른쪽 두번째)이 서울 중구 우리은행 본점 직원 식당에서 행원 11명과 함께 소통하고 있다. <사진=우리은행>
우리은행은 서울 중구 우리은행 본점 직원식당에서 지난 7월 입행 후 처음으로 본부부서로 발령받은 MZ(밀레니얼+Z세대) 행원 11명과 함께 점심을 먹으며 자유롭게 대화하는 시간을 가졌다고 3일 밝혔다.
지난 7월 3월 취임한 조 행장은 평소 건강한 기업문화 확산을 위해 ‘허물없는 소통’을 강조해왔다. 은행 경영협의회에 MZ 행원들이 임원들 앞에서 발언할 기회를 마련하는 등 조병규 은행장은 직원들과 소통할 수 있는 자리를 자주 가져왔다.
이 자리에서 조 행장은 직함 대신 참가자 본인이 선정한 별칭 뒤에 ‘님’을 붙이는 방식을 제안했다. 또 사전 질문이나 정해진 형식 없이 자유로운 대화를 주고받는 등 기존 소통 방식과는 다르게 진행됐다.
한편 우리은행은 임직원 소통 플랫폼을 구축해 ‘소소한 Q&A’, ‘WOW 챌린지’, ‘협업왕 칭찬합니다’ 등 다양한 콘텐츠로 소통하는 기업문화를 만들어 가고 있다.
[CEO스코어데일리 / 안은정 기자 / bonjour@ceoscore.co.kr]
무단 전재-재배포 금지> 2023-09-03 09:00:02 송고
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