300점 만점에 259.9점으로 종합 2위
ROA·ROE 1년새 개선…정규직 비율은 95.03%
이익창출력 제고 전략과 안정적인 리스크 관리 결과

우리은행이 고속성장과 일자리창출 부문에서 좋은 성적을 거두며 금융사 종합평가에서 2위를 기록했다. 양성평등 부문에서도 우수한 평가를 받았다.

우리은행이 고속성장과 일자리창출, 양성평등 부문에서 좋은 성적을 거두며 금융사 종합평가에서 2위를 기록했다. 건실경영과 글로벌경쟁력 부문에서도 5위권 내에 이름을 올렸다.

2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 2022년 12월 기준 금융통계정보시스템에 공개된 금융사 중 자산 2조원 이상 또는 상장사 123곳을 대상으로 경영평가를 실시한 결과, 우리은행은 300점 만점에 259.9점을 받아 종합 2위를 기록했다.

올해로 7회째를 맞이한 그레이트 컴퍼니는 CEO스코어가 △고속성장 △건실경영 △일자리창출 △양성평등 △글로벌경쟁력 등 5개 부문에 걸쳐 매년 진행하는 금융사 종합평가다. 부문별 점수는 60점이다.

2017년 초기 평가 당시에는 국내 500대 기업 평가에 포함해 발표했으나, 지난 2020년부터는 일반 기업과 평가 기준이 다른 금융업의 특성을 반영해 금융사를 분리해 별도 평가하고 있다.

해당 평가는 업종(국내은행·보험·신용카드·증권·금융지주·저축은행) 및 자산규모(50조 이상·20조 이상·5조 이상·5조 미만)를 기준으로 표준점수를 산정하고 각 항목별 기준에 따른 가중치를 적용해 산출했다. 다만 건실경영 항목은 업종별 평가 기준이 다른 만큼 자산규모별 표준점수 산정은 생략했다.

우리은행은 고속성장(50.6점) 부문에서 우수한 평가를 받으며 2위에 자리했다.

고속성장 부문 평가 기준은 총자산순이익률(ROA)과 자기자본순이익률(ROE), 자산 성장 등이다. 우리은행의 지난해 자산은 424조5355억원으로 1년 전보다 6.8% 증가했다. 같은 기간 ROA와 ROE는 0.61%, 10.85%로 각각 0.04%포인트, 1.63%포인트 개선됐다.

이에 따라 우리은행은 동종 업계 글로벌 1위 기업 대비 총자산순이익률(ROA)와 ROE, 자산, 자본 등을 고려해 평가한 글로벌경쟁력 부문에서도 55.4점으로 3위를 기록했다. 은행권 글로벌 1위인 중국공상은행(ICBC)의 지난해 말 기준 ROA와 ROE는 각각 0.97%, 10.64%였다.

우리은행은 일자리창출(49.5점)과 양성평등(49.5점) 부문도 모두 2위를 기록하며 우수한 성적을 보였다.

일자리창출 부문 점수는 고용증감률과 정규직 비율, 정규직 비율 증감 등을 종합해 산출한다. 우리은행의 전체 직원 1만3894명 가운데 95.03%(1만3203명)이 정규직인 것으로 조사됐다.

양성평등 부문은 여성 임원 비율과 여성 직원 비율, 임금격차, 근속연수격차 등을 평가 기준으로 한다. 우리은행의 전체 직원에서 여직원이 차지하는 비중은 55.65%로 집계됐다. 평균 근속연수는 남직원이 17.0년, 여직원이 16.5년으로 비슷한 수준을 기록했다.

우리은행 측은 경기 불확실성이 커진 상황에서도 이익창출력과 리스크 관리 역량을 크게 키운 결과라고 설명했다.

우리은행은 우리금융지주의 완전민영화 이후 영업부문 역량 제고와 디지털 혁신에 박차를 가하고 있다. 또 본점과 영업점의 내부통제 프로세스를 강화해 소비자 신뢰를 높이는 데에도 힘을 쏟고 있다.

우리은행 관계자는 “대내외적으로 어려운 영업환경 속에서 기업대출 중심의 견조한 성장과 적극적인 비용관리, 안정적인 리스크 관리를 통해 건실한 성장을 이룰 수 있었다”며 “이러한 성과를 바탕으로 사회적 역할을 다하고 고객과 주주에게 감동을 줄 수 있는 은행이 될 것”이라고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]