여성 차별 가장 적은 기업 1위 네이버·한세실업

국내 500대 기업 중 여성 차별이 가장 적은 직장은 포털업체 네이버와 글로벌 의류업체 한세실업인 것으로 조사됐다. 네이버와 한세실업은 근속연수나 연봉, 고용률, 임원 비율 등 처우면에서 남성 직원과 여성 ...

CEO스코어·미래포럼, ‘다양성이 경쟁력이다’ 컨퍼런스 30일 개최

우리나라 기업 조직 내부에 성별 다양성을 확산시킬 수 있는 방안을 고민하는 자리가 마련된다. 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어는 (사)미래포럼과 공동으로 ‘30%클럽 컨퍼런스 - 다양성이 경쟁력이다’를 오...

30대 그룹 임원 자리 1년 새 484명↓…상무 250명 ‘증발’

실적부진으로 대기업들이 구조조정에 나서면서 30대 그룹 임원 자리가 1년 새 484개 증발한 것으로 조사됐다. 직급별로는 상무(이사 포함)급이 250명으로 전체의 절반을 차지했고, 비율로는 전무급이 5.3%줄어들...

500대 기업 내 재벌 집중 완화…30대 그룹 순이익 비중 2년 새 82%→61%↓

지난해 500대 기업 10곳 중 1곳이 새 얼굴로 바뀐 가운데 30대 그룹 계열사들의 실적이 크게 악화되면서 재벌 집중이 완화된 것으로 나타났다.500대 기업에 속한 30대 그룹 계열사 수는 2개 줄었지만 매출과 당기...

[딜로이트-CEO스코어 정책포럼]“경계의 종말은 필연, 기업의 종말은 선택”

20세기를 주도해 온 산업 간 경계가 21세기 디지털 융합혁명 시대를 맞아 급속히 허물어지고 있다. 이에 대해 딜로이트 안진회계법인과 기업 경영성과 평가사이트인 CEO스코어는 ‘경계의 종말과 2020 산업의 새로...

[제3회 딜로이트-CEO스코어 정책포럼] 참석하신 분(가나다, ABC 順)

△군인공제회 이상돈 이사장 △군인공제회 김진우 대체투자본부장 △넥슨 곽대현 실장 △농심 최호민 부장 △대림산업 임희석 팀장 △대상 권용석 상무 △대선제분주식회사 박선정 본부장 △대신경제연구소 김아라 연구원...

[딜로이트-CEO스코어 정책포럼] “4차 산업혁명은 초연결 시대…M&A 나서야”

국내 기업들이 급격히 이뤄질 산업 패러다임 변화에 대응키 위해 인수합병(MA)등을 통한 사업 재편에 나서야 한다는 주장이 제기됐다.딜로이트 안진회계법인 홍종성 재무자문본부장은 10일 서울 종로구 소재 포시...

[딜로이트-CEO스코어 정책포럼]알렉스 조 대표 "국내 기업, 보유 자산이 경계 파괴 걸림

"기존 회사들의 경계 파괴(distruption)에 보유 자산이 걸림돌이 될 수 있다"우버, 아마존 등 산업 간 경계를 무너뜨리며 글로벌 기업으로 거듭난 회사들처럼 역사와 전통을 가진 회사들이 경계 파괴를 하지 못하...

[딜로이트-CEO스코어 정책포럼] "이종 결합으로 변화하는 기업이 성장세도 뚜렷"

국내 산업은 그동안 변화의 변화를 거듭했다. 특히 업종 내 지각변동이 크고 이종업종이 융합하는기업이 그렇지 않은 기업보다 경영실적이나 시장가치 모두 개선되며 산업지도 변화를 이끌어왔다. 박주근 CEO스코...

[딜로이트-CEO스코어 정책포럼] 제프리 와츠 "경계없는 산업, 무한한 기회"

"산업 간 경계가 빠른 속도로 허물어지고 있는 디지털 시대는 새로운 위험을 조기에 발견하고 변화에 재빠르게 적응할 수 있는지가 관건이다. 이를 이루는 기업은 무한한 기회를 얻을 수 있다." 제프리 와츠(Jeff...

美 시총 500, 15년간 3분의 1 ‘물갈이’...한국은 4곳 중 1 곳만 교체

지난 15년간 미국 시가총액 500대 기업은 3곳 중 1곳이 바뀐 반면 국내 시총 500대 기업은 4곳 중 1곳만 달라져 미국에 비해 주요 산업의 역동성이 떨어지는 것으로 나타났다.업종별로는 IT전기전자, 석유화학, ...

30대 그룹 3곳 중 1곳 차입금의존도 30% 초과…단기차입금 5조원↑

30대 그룹 가운데 3분의 1 가량인 11곳의 차입금 의존도가 30%를 넘어서고 이중 4개 그룹은 부채비율까지 200%를 넘어 재무 건전성에 경고등이 켜진 것으로 조사됐다. 30대그룹 전체의 차입금 총액은 작년 한해 ...

불황에도 500대 기업 근속 연수 3년간 0.5년↑...30대 그룹도 0.5년↑

계속되는 불황과 구조조정에도 불구하고 500대 기업의 근속 연수가 지속적으로 늘어나고 있는 것으로 조사됐다. 기업들의 신규 채용이 위축된 데다 일부 업종을 제외하면 구조조정이 지연되고 있기 때문인 것으로...

500대 기업 10곳 중 1곳 ‘좀비’…3년 연속 이자보상배율 1 미만 33곳

정부가 한계기업 구조조정에 대한 강력한 의지를 밝힌 가운데 국내 500대 기업 10곳 중 1곳이 3년째 영업이익으로 이자비용조차 감당할 수 없는 ‘좀비기업’이거나 좀비기업으로 전락할 위험에 처한 것으로 조사됐...

30대 그룹 작년 고용 4500명 감소...‘고용없는 투자’ 현실화

약 100만명 가량을 고용하고 있는 30대 그룹의 지난해 고용 인원이 4500여명 가량 감소해 고용 증가율이 -0.4%를 기록한 것으로 나타났다. 30대 그룹 가운데 17곳은 고용이 늘었고, 12곳은 감소했다. 현대자동차...

30대 그룹 작년 투자 18% ↑... 3분의 2 ‘빅3’ 편중

30대 그룹의 작년 투자액이 전년에 비해 18% 가량 크게 늘었지만, 상위 3대 그룹 의존도는 더 높아져 쏠림이 심해진 것으로 나타났다. 삼성과 현대차, SK 등 3대 그룹의 투자액은 30대 그룹 전체 투자액의 65%를 ...

49개 그룹 등기임원 연봉 ‘톱50’ 수령액 10.2% ↓

지난해 49개 그룹 등기임원들의 연봉이 전년에 비해 줄어든 것으로 나타났다. 연봉 수령액 상위 50명의 연봉총액은 1661억 원으로 전년 1849억 원에 비해 10.2% 낮아졌다. 가장 많은 연봉을 받은 등기임원은 150...

대기업 이사회 안건 65%는 사업, 내부거래, 인사 관련...찬성률 99.6%

대기업 이사회가 지난해 의결한 안건 10건 중 6.5건은 사업, 주요 주주 및 특수관계자와의 거래, 인사 관련 사안인 것으로 나타났다. 삼성과 현대자동차, 두산그룹은 특히 주요 주주 및 특수관계자와의 거래 관련...

30대그룹 신규 사외이사 학계·재계↑ 관료↓

30대 그룹이 올해 사외이사를 새로 선임하면서 관료 출신 인사들을 줄이고 재계, 학계 등 전문가 그룹의 비중을 늘린 것으로 조사됐다. 관료 출신 중에서는 청와대 출신이 크게 줄어든 반면 세무당국 출신이 2배 ...

시총 100 ‘마른수건 짜기’...매출 2%↑ 영업이익 18%↑

국내 증시에 상장된 시가총액(시총) 100대 기업의 지난해 매출은 2% 증가에 그친 데 비해 영업이익은 18%나 급증한 것으로 조사됐다. SK이노베이션, GS, S-Oil, 대림산업, 현대중공업 등 대규모 적자를 냈던 기업...