KT, 박종욱 직무대행·비상경영위 체제 가동…“대표 재선임까지 5개월 소요”

구현모 대표·사외이사 2인 사임, 리더십 복원 최대 과제

<출처=연합뉴스>

KT가 박종욱 사장 직무대행 체제로 전환한다. 구현모 대표와 유희열, 김대유 사외이사는 사의를 표명했다. 이에 따라 KT는 임시 주주총회를 열어 사외이사 및 대표이사를 재선임 할 전망이다. 새로운 이사회 구성에 공모 일정까지 감안하면, 차기 대표를 최종 확정하기 까지 5~6개월의 시간이 필요할 것으로 보인다.

28일 KT는 구현모 현 대표가 일신상의 사유로 대표이사 사퇴 의사를 표명했고, 유희열, 김대유 사외이사는 최근 일련의 과정에 대한 책임을 느껴 사의를 표명했다고 밝혔다. 대표이사 유고 상황이 발생함에 따라 정관 및 직제규정에서 정한 편제 순서에 의거해 박종욱 경영기획부문장이 대표 직무를 대행하게 됐다.

현 위기 상황을 조기에 정상 경영체제로 전환하기 위해 KT는 대표 직무대행과 주요 경영진들로 구성된 비상경영위원회를 신설해 집단 의사결정 방식으로 전사 경영·사업 현안을 해결하고, 비상경영위원회 산하에 ‘성장지속 TF’와 ‘뉴 거버넌스 구축 TF’를 운영할 계획이다.

‘성장지속 TF’는 고객서비스·마케팅·네트워크 등 사업 현안을 논의하고, 외부 전문가들이 참여하는 ‘뉴 거버넌스 구축 TF’에서는 대표이사·사외이사 선임 절차, 이사회 역할 등 지배구조 전반에 대한 개선을 추진한다.

특히 ‘뉴 거버넌스 구축 TF’는 주주 추천 등을 통해 외부 전문가들로 구성하고, 전문기관을 활용해 지배구조 현황 및 국내외 우수 사례 등도 점검할 계획이다. 이를 통해 국내외 ESG 트렌드 및 다양한 이해관계자 의견을 반영하고, 대외적으로 인정받을 수 있는 지배구조 개선방안을 조속히 마련할 예정이다.

특히 KT 이사회는 ‘뉴 거버넌스 구축 TF’의 개선안을 바탕으로 사외이사 선임을 추진하고, 신규 선임된 사외이사들이 중심이 돼 변경된 정관과 관련 규정에 따라 대표이사 선임 절차를 추진키로 했다.

KT 측은 “국내 및 미국 상장기업인 점을 감안 시 지배구조 개선 작업과 2차례 임시 주주총회 개최를 통한 사외이사 및 대표이사 선임 절차가 완료되기까지는 약 5개월이 소요될 것으로 예측되지만 최대한 단축하기 위한 노력을 기울일 예정”이라고 했다.

대표이사 직무를 수행하게 된 박종욱 사장은 “고객서비스 및 통신망 안정적 운용은 물론, 비상경영위원회를 중심으로 주요 경영 및 사업 현안들을 신속히 결정해 회사 경영에 차질이 없도록 하겠다”며 “다양한 이해관계자들의 의견을 충분히 반영해 글로벌 스탠다드를 넘어선 지배구조로 개선하고 국내 소유분산기업 지배구조의 모범사례로 남을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 김동일 기자 / same91@ceoscore.co.kr]

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