입력 2026-11-03 10:29:11
‘사상 최대 실적에도 보상 외면’… 효성중공업 사무기술직 첫 파업 돌입
노조 “72시간 경고 파업 이후 전향적인 교섭안 없으면 파업 수위 높일 것”
효성중공업 창원공장 전경. <사진=효성중공업>
효성중공업 사무기술직 노동조합이 회사와 첫 임금·단체협약(임단협)에서 교섭 결렬을 선언하고 파업에 나선다.
3일 업계에 따르면 효성중공업 사무기술직 노조는 오는 4일부터 6일까지 3일간 파업에 돌입하게 된다.
노조는 “사상 최대 실적에도 불구하고 정당한 보상을 외면한 데 이어 교섭 과정에서 노조 간부의 근로 시간 면제마저 일방적으로 박탈한 경영진에 대한 경고 조치다”고 말했다.
지난 8월 21일 첫 교섭을 시작으로 총 8차례 협상을 진행했지만, 임금 인상과 성과급 등 주요 쟁점에서 합의에 이르지 못했다는 게 노조 설명이다.
노조는 기본급의 연간 10% 인상과 성과급 지급 기준 마련, 직군 간 복리후생 격차 완화 등을 요구하고 있는 것으로 알려졌다.
지난해 회사의 연결 영업이익이 전년보다 106% 증가한 7470억원을 기록했지만, 임금과 성과급 등 직원 보상에는 실적 개선이 충분히 반영되지 않았다는 게 노조의 주장이다.
노조는 지난 2일 경남지방노동위원회로부터 ‘조정 중지’ 결정을 받아 합법적 쟁의권을 확보한 상태다.
노조는 72시간 경고 파업 이후에도 사측이 전향적인 교섭안을 제시하지 않으면 파업 수위를 높이겠다는 입장이다.
효성중공업에서는 지난 6월 창사 이래 처음으로 사무기술직 노동조합이 출범했다. 출범 3주 만에 조합원 약 900명을 확보해 제1노조 지위에 올랐으며 현재 조합원은 1400여명이다.
[CEO스코어데일리 / 박대한 기자 / dayhan@ceoscore.co.kr]
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