삼성디스플레이, 임금 협약 체결…“5년 연속 무분규 타결 쾌거”

24일 기흥캠퍼스서 2026년 임금 협약 체결식 개최
노조 찬반 투표 진행…찬성률 80.59% 합의안 가결
“삼성, 성숙하고 안정적인 노사 관계 진화”

24일 삼성디스플레이 기흥캠퍼스 SDR에서 열린 ‘2026년 임금 협약’ 체결식. <사진=삼성디스플레이>

삼성디스플레이 노사가 ‘2026년 임금 협약’을 체결하며 5년 연속 무분규 타결을 이뤄냈다.

삼성디스플레이는 24일 삼성디스플레이 기흥캠퍼스 SDR에서 2026년 임금 협약 체결식을 개최했다.

이날 체결식에는 유하람 삼성그룹초기업노동조합(초기업노조) 삼성디스플레이열린지부장, 한준호 삼성디스플레이 People팀장 부사장 등 노사 관계자들이 참석했다.

앞서 삼성디스플레이 노사는 임금 및 단체 협약 체결을 위해 지난 1월부터 협상을 벌여 왔다. 이후 이달 13일 임금 협약안에 잠정 합의했다. 초기업노조 삼성디스플레이열린지부가 조합원을 대상으로 이달 18일부터 22일까지 닷새 간 진행한 찬반 투표에서는 재적 조합원의 87%가 넘는 인원이 참여해, 찬성률 80.59%로 합의안을 통과시켰다.

이에 삼성디스플레이는 올해 평균 임금 인상률 6.2%(기본 인상률 4.1%, 성과 인상률 2.1%)를 확정지었다. 또 △5년 단위(5/15/25/35년) 장기 근속 휴가 3일 신설 △무주택자 대상 주택 대부 도입 △고정 OT(초과 근무) 시간 축소(14시간→12시간) △자사몰 포인트 등 400만원 상당 보너스 지급 등 다양한 제도도 실현됐다.

이번 협약은 디스플레이 업황 둔화와 수요 변동성, 지정학적 리스크 등 어려운 경영 환경 속에서 5년 연속 무분규 타결을 이끌어내며 한층 더 성숙하고 안정적인 노사 관계로 진화했다는 점에서 의미가 크다. 특히 역대 가장 높은 투표율과 80%가 넘는 찬성률은 회사의 지속가능한 성장과 경영 안정을 바라는 구성원들의 염원과 성숙한 노사 공동체 의식의 결과로 평가된다.

삼성디스플레이 노사는 이날 협약식에서 “양측 모두 각자의 이해관계를 떠나 오직 직원들을 생각하며 열린 마음으로 대화하고 협상한 끝에 좋은 결과를 만들어낼 수 있었다”며 “지난 5년 간 신뢰와 존중을 바탕으로 성숙한 노사 문화를 만들어 왔듯, 앞으로도 회사의 지속 성장과 구성원의 행복을 위해 서로 이해하고 배려하는 협력 관계를 이어가겠다”고 밝혔다.

[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]

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