LG이노텍, 美 LA서 인재 채용 행사 ‘이노 커넥트’ 진행…주요 경영진 참석

美 주요대학 석∙박사 및 경력 인재 초청…“피지컬 AI 사업 경쟁력 강화”

민죤 LG이노텍 CTO(상무)가 최근 미국 LA 다운타운 인터컨티넨탈 호텔에서 열린 글로벌 인재 채용 행사 ‘이노 커넥트’에서 회사의 기술 로드맵 및 비전에 대해 발표하고 있다. <사진제공=LG이노텍>

LG이노텍이 미래 사업 경쟁력을 높이기 위해 글로벌 인재 확보에 속도를 낸다.

LG이노텍은 최근 미국 LA 다운타운 인터컨티넨탈 호텔에서 해외 인재 채용 행사인 ‘이노 커넥트’를 열었다고 25일 밝혔다.

‘이노 커넥트’는 LG이노텍이 미국 유수 대학 우수 인재들을 초청해 회사 비전과 기술 리더십을 소개하는 채용 연계형 행사다. LG이노텍은 2024년부터 매년 미국 현지에서 이 행사를 개최해 왔다.

올해 행사에는 민죤 LG이노텍 CTO(상무), 이동훈 LG이노텍 CHO(상무)와 함께 LG이노텍의 연구개발(R&D)를 책임지고 있는 주요 임원들이 직접 참석했다.

이와 함께 스탠포드대, 캘리포니아공과대(Caltech), 예일대, 캘리포니아대학교 로스앤젤레스(UCLA) 등 미국 주요 16개 대학의 석·박사 및 경력 인재 30여 명이 참가했다. 참가자들은 주로 로보틱스 및 자율주행을 포함한 피지컬 인공지능(AI), 첨단 패키징, 차세대 광학 등을 연구하고 있다.

이번 행사에서 LG이노텍 연구원들은 참가자 전공 분야별 최신 기술 트렌드와 연구개발 현황을 소개해 관심을 이끌어냈다. 이 밖에도 참가자들은 경영진과 자유롭게 소통하는 ‘AMA(Ask Me Anything) 세션’을 통해 회사의 기술 경쟁력뿐 아니라 인재 육성 철학 및 전문가 성장을 위한 다양한 지원 제도에 대한 이해를 높였다.

민죤 CTO는 “LG이노텍은 세계적인 빅테크 기업들과의 견고한 파트너십을 갖춘 글로벌 기업으로, 그 중심에는 세계에서 인정받는 최고 수준의 인재들이 있다”며, “각 분야 전문가로 성장할 수 있는 최적의 기회와 환경을 제공하는 LG이노텍에서 맘껏 역량을 펼치며, 피지컬 AI 시대를 이끌 주역이 되길 바란다”고 말했다.

한편 LG이노텍은 글로벌 사업 역량 강화를 위해, 매년 국내외 대학 및 대학원의 외국인 유학생과 한국인 유학생을 대상으로 ‘글로벌 인턴십’을 활발히 운영하고 있다. 인턴십 우수 수료자는 정규직으로 전환 채용한다.

또한 LG이노텍의 해외 전략 생산 거점인 베트남 법인은 하노이공과대, 호치민 폴리테크닉대학 등 현지 주요 대학과 업무협약(MOU)을 맺고, 계약학과 운영, 인턴십, 진로 지도 등 다양한 채용 연계 프로그램을 운영 중이다.

[CEO스코어데일리 / 김은서 기자 / keseo@ceoscore.co.kr]

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