이재용의 ‘인재 중시 경영’, 올해도 빛난다…SSAFY 13기 입학식 거행

1년 간 총 1600시간 교육 및 협업 프로젝트…실전형 SW 개발자 육성

24일 서울 강남구 SSAFY 서울캠퍼스에서 열린 ‘SSAFY 13기 입학식’. <사진=삼성전자>

청년들을 대상으로 소프트웨어(SW) 개발자의 꿈을 키워주는 삼성청년SW아카데미(SSAFY)가 올해 신규 교육생 1000여 명과 함께 새로운 도전을 시작한다.

삼성은 24일 서울 강남구 SSAFY 서울캠퍼스에서 ‘SSAFY 13기 입학식’을 개최했다고 이날 밝혔다.

이번 입학식에는 김민석 고용노동부 차관, 김재섭 국민의힘 의원, 김준혁 더불어민주당 의원, 천하람 개혁신당 원내대표, 박승희 삼성전자 CR담당 사장과 교육생 100여 명이 참석했다. 대전·광주·구미·부울경 캠퍼스에서도 900여 명이 온라인으로 함께 했다.

김 차관은 “교육생 여러분 모두 SSAFY를 통해 SW 기술을 넘어 문제 해결력과 창의력을 함께 갖춘 인재로 성장하길 기대한다”고 말했다.

SSAFY는 1년 간 총 1600시간의 교육 및 협업 프로젝트를 통해 우수 개발자를 키워내는 삼성의 인재 양성 프로그램이다. 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육 지원금이 지급된다.

2018년 12월 1기 교육을 시작한 SSAFY는 이번 13기까지 1만1000여 명의 청년들에게 양질의 교육 기회를 제공해 왔다. 이에 1~10기 수료생 약 8000여 명 중 6700여 명이 취업에 성공해 약 84%의 높은 취업률을 달성했다. 지난해 12월 졸업한 11기와 교육 중인 12기 조기 취업자까지 포함하면 취업자 수는 7000여 명으로 늘어난다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 쿠팡, LG유플러스, 현대모비스 등 IT·통신·유통 기업 1700여 곳에 취업했다. 포티투마루, 뉴빌리티 등 유망 스타트업에도 진출했다.

이같은 높은 취업률은 SSAFY 수료생의 사회 진출에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 실전형 인재로 인정 받은 SSAFY 수료생 채용 시 우대하는 기업들도 170여 개에 달한다.

이는 이재용 삼성전자 회장의 인재 중시 경영과 일맥상통한다. 이 회장은 2022년 10월 회장 취임 이후 SSAFY 광주캠퍼스(2022년 10월), 부울경캠퍼스(2022년 11월), 대전캠퍼스(2023년 2월)를 연이어 방문해 운영 현황을 점검하고, 교육생을 격려하는 등 SW 인재 육성의 중요성을 거듭 강조하고 있다.

앞서 2019년 8월 이 회장은 SSAFY 광주캠퍼스 방문 당시 “SW 인재 양성은 IT 생태계 저변 확대를 위해 필수적이고, 어렵더라도 미래를 위해 지금 씨앗을 심어야 한다”며 “더 큰 꿈을 실현할 수 있도록 다 같이 도전하자”고 격려한 바 있다.

한편 이번 13기에는 처음으로 마이스터고 졸업생이 입학했다. 삼성은 그동안 대졸 미취업자를 대상으로 SSAFY 교육을 진행했으나, 교육 기회 균등을 위해 문호를 확대했다.

삼성은 첫 입학한 마이스터고 졸업생들이 SW에 대한 이해도를 높일 수 있도록 입학 전 ‘SW창의캠프’도 마련했다. SW창의캠프는 이달 20~24일까지 서울캠퍼스에서 진행됐다. SW창의캠프에서는 고졸 출신으로서 SW 개발자로 일하고 있는 선배들이 강사로 나서 AI(인공지능)와 알고리즘 관련 특강과 함께 멘토링을 진행하며 SW 개발자로서 출발하는 후배들을 응원하고 격려했다.

한종희 삼성전자 대표이사 부회장은 영상을 통해 “SSAFY에서의 1년은 여러분의 가능성을 최대치로 끌어올릴 거라 믿어 의심치 않는다”며 “여러분 모두가 AI 시대를 선도할 주역으로 성장하기를 기대하겠다”고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]

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