삼성디스플레이, 2~10년차 경력직 채용…“미래 우수 인재 확보”

전자업계 경력자 대상 ‘퓨엘’ 채용 전형 실시

삼성디스플레이는 2년 이상 10년 이하 전자업계 경력자를 대상으로 ‘퓨처 엘리트(이하 퓨엘, FuEL)’ 채용 전형을 실시한다고 11일 밝혔다. <사진제공=삼성디스플레이>

삼성디스플레이가 인재 확보를 위해 경력사원 채용에 나선다.

삼성디스플레이는 2년 이상 10년 이하 전자업계 경력자를 대상으로 ‘퓨처 엘리트(이하 퓨엘, FuEL)’ 채용 전형을 실시한다고 11일 밝혔다.

퓨엘은 삼성디스플레이가 기존 경력직 채용 방식보다 더 광범위한 인재 수급을 위해 이번에 새롭게 만든 제도다. 모집 직무는 패널설계, 재료·소자·공정, 구동 등이다. 이날부터 삼성채용홈페이지 ‘삼성커리어스’를 통해 지원 및 접수를 진행한다.

삼성디스플레이 측은 “갈수록 기술 및 점유율 경쟁이 치열해지고 있는 디스플레이 분야에서 향후 2, 3년이 미래 시장의 성패를 결정짓는 중요한 시기가 될 것”이라며 “회사의 내일을 이끌어갈 뛰어난 인재들을 적극적으로 영입해 우수 인재의 해외 이탈을 막고 글로벌 1위 기업의 경쟁력을 확고히 할 것”이라고 신설 배경을 밝혔다.

삼성디스플레이는 폴더블 유기발광다이오드(OLED), 터치 일체형 OLED(OCTA), 저전력 백플레인 기술(LTPO) 등 차별화된 기술 개발로 OLED 분야의 기술 리더십을 지켜온 만큼 ‘퓨엘’을 통해 연구개발(R&D) 분야의 우수 인재들을 집중적으로 선발, 혁신 기술 개발 및 블록화를 통해 글로벌 1위 수성을 이어가겠다는 계획이다.

최주선 삼성디스플레이 대표이사(사장) 역시 지난 1일 창립 12주년 기념 메시지를 통해 “AI의 발전 등 급격한 환경 변화로 폴더블, IT, Auto 등 새로운 영역의 과제들이 예상보다 빠른 속도로 전개되고 있으며 지금 이 시기를 잘 넘기면 앞으로 회사의 10년 이상을 책임질 ‘구조적 성장기’가 반드시 도래할 것”이라며 “이를 위해 뛰어난 인재 확보 및 육성에 회사의 역량을 집중할 때”라고 강조한 바 있다.

[CEO스코어데일리 / 김은서 기자 / keseo@ceoscore.co.kr]

심층분석

CEO's PICK