입력 2017-09-19 10:59:43
신동빈 롯데그룹 회장이 여성 최고경영자(CEO)를 빠르게 배출해 달라고 주문했다.
신 회장은 19일 잠실 롯데월드타워 시그니엘서울에서 그룹 내 여성임원과 간담회에서 “빠른 시일 내 여성 CEO가 배출되도록 더욱 노력해 달라”고 주문했다.
신 회장이 그룹 여성임원을 한 자리에서 만난 것은 지난 2015년 이후 두 번째다. 간담회에는 황각규 경영혁신실장을 비롯 인사 담당 임원이 함께 참석했다.
신 회장은 다양한 분야에서 근무하는 여성임원으로부터 현장 이야기를 듣고 수고를 격려했다. 여성인재가 역량을 마음껏 발휘하는 환경 및 인식 개선에 대한 방안과 회사에서 필요로 하는 리더십, 여성임원 비전 등에 대해 의견을 나눴다.
이 날 신 회장은 ‘라이프 밸류 크리에이터(Lifetime Value Creator)’라는 그룹 비전을 발표하고 여성인재들의 다양한 의견과 행동이 더욱 필요한 시기라고 강조했다.
"여성인재들이 능력과 자질만 갖춘다면 롯데 내에서 유리천장을 느끼는 일은 없을 것"이라 신 회장은 강조했다.
신 회장은 여성고객의 비중이 높은 그룹의 특성에 맞춰 여성인재의 중요성을 강조했다. 그는 2006년부터 여성인재 채용을 적극 시행했으며, 여성인재를 위한 근무요건 조성에도 힘을 쏟고 있다.
2012년부터 매년 WOW포럼 (Way of Women)이라는 여성 리더십 포럼을 개최하고, 육아휴직 의무화 도입과 기간 확대, 회사 내 어린이집 설치, 여성 간부사원 30% 육성 목표 추진 등 많은 노력을 기울였다.
지난 2005년 25%였던 신입사원 중 여성 입사자 비율은 2016년 40%로 늘어났다. 2012년 처음 내부승진을 통해 여성임원을 배출했다. 당시 3명에 불과했던 여성임원은 현재 21명으로 5년 동안 7배나 증가했다.
현재 그룹 전체의 여성인재 비율은 30%에 달한다.
[CEO스코어데일리 / 김민주 기자]
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