CJ, 2017년 임원 인사…이재현 회장 장녀 상무대우 승진

CJ그룹(회장 이재현)은 6일 부사장대우 7명, 상무 25명, 상무대우(신규임원) 38명 등 총 70명을 승진시키고 49명의 임원을 이동시키는 정기임원인사를 발표했다.

지난 3~4년간 최소한의 인사를 단행해왔지만, 이번에 신규 승진임원 규모를 대거 늘린 것. CJ그룹은 앞서 2013년 정기인사에서 37명의 신규임원을 낸 바 있으나, 이후 그룹의 위기상황을 겪으며 2014년 20명, 2015년 13명, 2016년 33명의 신규임원을 내는 데 그쳤다.

CJ 측은 이번 인사가 “이재현 회장이 평소 강조해온 인재제일, 젊고 능력있는 인재 발탁, 철저한 성과주의의 인사 철학이 반영된 결과”라고 설명했다.

승진자 중에서는 이재현 회장의 장녀인 이경후(33) 미국지역본부 통합마케팅팀장도 포함됐다. 이경후 상무대우는 미국 콜럼비아대 석사 졸업후 2011년 CJ주식회사 기획팀 대리로 입사해 사업관리 및 기획 업무를 익힌 뒤 CJ오쇼핑 상품개발본부, 방송기획팀, CJ 미국지역본부 등 주로 신시장 확대와 글로벌 마케팅 업무를 담당하면서 업무능력을 인정받았다.

이외 신임 여성임원은 CJ올리브네트웍스 이선정(39) 올리브영 H&B사업부장, CJ제일제당 윤효정(48) 식품연구소 신선식품센터장, CJ E&M 김철연(46) 미디어 사업전략담당 등 모두 4명이다.

이번 인사에서는 글로벌 사업 부문도 크게 약진했다. CJ대한통운 윤도선 중국본부장이 상무에서 부사장대우로 승진했으며, CJ E&M 서현동 글로벌 사업담당, CJ푸드빌 곽규도 중국법인장, CJ오쇼핑 엄주환 SCJ법인장 등이 각각 상무대우에서 상무로 승진하는 등 상무이상 승진자 32명 가운데 12명이 해외지역본부 등 글로벌사업부문에서 배출됐다.

또 그룹 위기상황 해소에 따라 지주사 인력을 일부 축소, 사업 현장에 배치하기도 했다. CJ 관계자는 “지주사 인력 규모를 20% 가량 축소했다”면서 “향후 지주사는 핵심 기획 기능 위주로 최소화하여 운영할 계획”이라고 말했다. 이어 “미뤄왔던 인사 및 조직개편이 이뤄짐으로써 분위기 쇄신을 통해 지난 수년간 정체되어온 그룹의 성장이 가속화되고 경영정상화 속도를 낼 수 있을 것”이라고 기대했다.

[CEO스코어데일리/ 박미리 기자]

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