크래프톤, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 다섯 번째 선정

2019년 첫 선정 이후 통산 다섯 번째
자녀 1명당 생애 최대 1억 원 지원·육아휴직 최대 2년
연 300억 원 규모 AI 활용 예산 편성… 업무 환경·역량 강화

크래프톤이 고용노동부가 주관하는 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다. <출처=크래프톤>

크래프톤(대표 김창한)이 고용노동부가 주관하는 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다. 이번 선정은 2019년 처음 이름을 올린 이후 다섯 번째로, 크래프톤은 청년 일자리 창출과 가족친화 제도 확대, 인공지능(AI)을 활용한 업무 환경 개선 등의 노력을 인정받았다.

대한민국 일자리 으뜸기업은 일자리 창출과 고용의 질 개선에 앞장선 기업을 선정·격려하는 제도다. 선정 기업에는 대통령 명의의 인증패가 수여된다.

크래프톤은 청년 일자리 창출을 이어가는 한편, 구성원이 안정적으로 일할 수 있도록 근무 환경과 복지 제도를 지속적으로 개선해 왔다. 특히 지난해부터 출산과 육아를 지원하는 가족친화 제도를 확대해 경제적 지원뿐 아니라 육아에 필요한 시간과 업무 복귀를 위한 지원을 함께 강화했다.

크래프톤은 2025년 1월 1일 이후 자녀를 출산한 구성원에게 자녀 한 명당 생애 최대 1억 원을 지원하고 있다. 육아휴직 기간도 최대 2년으로 확대했다.

이와 함께 ▲자녀 돌봄 재택근무 ▲배우자 임신기 산전검사 휴가 ▲육아휴직 대체인력 채용 절차 자동화 ▲복직자 심리 상담 등 비현금성 지원 제도도 운영하고 있다. 구성원이 육아휴직을 보다 원활하게 사용하고 업무에 안정적으로 복귀할 수 있도록 지원하기 위한 취지다.

AI를 활용한 업무 환경 개선에도 투자를 확대하고 있다. 크래프톤은 지난해 하반기 ‘AI First’ 기업으로의 전환을 선언한 데 이어, 2026년부터 매년 약 300억 원의 예산을 편성해 구성원이 다양한 AI 도구를 직접 활용하고 업무에 적용할 수 있도록 지원하고 있다. 기존 AI 서비스 지원 규모와 비교하면 10배 이상 늘어난 수준이다.

구성원의 AI 활용 역량을 높이기 위한 프로그램도 확대하고 있다. 사내 해커톤 등을 통해 구성원이 직접 AI 기술을 활용하고 새로운 업무 방식을 실험할 수 있는 기회를 제공하고 있다.

한소영 크래프톤 HR본부장은 “일자리의 양과 질을 함께 개선해 온 노력을 인정받은 결과”라며 “크래프톤의 일은 사람이 만들고, 기술이 뒷받침하며, 팬이 더 단단하게 하는 것”이라고 말했다. 이어 “구성원이 일과 삶 어느 한쪽도 포기하지 않으면서 담대한 도전에 나설 수 있는 환경을 지속적으로 만들어 가겠다”고 밝혔다.

크래프톤은 2019년과 2020년, 2022년, 2023년에 이어 2026년까지 총 다섯 차례 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다. 앞으로도 구성원이 일과 삶의 균형을 바탕으로 도전하고 성장할 수 있도록 관련 제도와 조직문화를 지속적으로 강화할 방침이다.

[CEO스코어데일리 / 이예림 기자 / leeyerim@ceoscore.co.kr]

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