“청년 고용 한파, 민·관 함께 극복”…노동부, 삼성·SK 등 10대 그룹과 청년 일자리 기회 늘린다

한경협, 3일 서울 FKI타워서 ‘노동부 장관·주요 그룹 CHO 간담회’ 개최

3일 서울 여의도 FKI타워에서 열린 ‘청년 일자리 기회 확대 및 고용·노동 현안 논의를 위한 고용노동부 장관 및 주요 그룹 CHO 간담회’. <사진=연합뉴스>

청년 고용 시장에 매서운 한파가 몰아 닥친 가운데, 기업의 채용 여력을 높이고 청년들에게 더 많은 일자리 기회를 제공하기 위해 정부와 주요 그룹이 한 자리에 모였다.

한국경제인협회(한경협)는 3일 서울 여의도 FKI타워에서 ‘청년 일자리 기회 확대 및 고용·노동 현안 논의를 위한 고용노동부 장관 및 주요 그룹 최고인사책임자(CHO) 간담회’를 개최했다.

이날 간담회에는 김영훈 고용노동부(노동부) 장관, 류진 한경협 회장을 비롯해 삼성, SK, 현대자동차, LG 등 주요 10대 그룹의 CHO가 참석했다. 이들은 청년 일자리 기회 확대와 관련한 고용·노동 현안을 중점 논의했다.

류 회장은 개회사를 통해 “청년 일자리 문제는 ‘2인3각 달리기’처럼 정부와 기업이 보조를 맞춰 같은 방향으로 나아가야 해결할 수 있다”며 “경제계는 최근 정부가 발표한 ‘청년 일자리 회복 방안’이 성공적으로 이행될 수 있도록 함께 힘을 보태겠다”고 말했다.

이어 “정부가 인공지능(AI) 시대에 걸맞은 제도를 마련해 길을 트면, 경제계는 신규 채용, 인턴십 등 청년 일자리와 일 경험 기회 확대로 그 길을 넓혀가겠다”고 덧붙였다.

김 장관은 인사말을 통해 “주요 10대 그룹은 우리 경제의 주력 사업을 이끌어 왔다”며 "그 과정에서 좋은 일자리가 만들어지고, 청년들은 유능한 인재로 발돋움해 왔다”고 감사를 전했다.

그러면서 “앞으로도 청년 일자리 상황이 나아지는 데 동참해 달라”고 강조했다.

김영훈 고용노동부 장관(맨위 왼쪽에서 첫 번째)이 3일 서울 여의도 FKI타워에서 열린 ‘청년 일자리 기회 확대 및 고용·노동 현안 논의를 위한 고용노동부 장관 및 주요 그룹 CHO 간담회’에서 인사말을 하고 있다. <사진=연합뉴스>

주요 그룹들은 청년들에게 더 많은 취업 기회 제공이 필요하다는 의견에 공감했다. 아울러 현장·지역을 중심으로 지속되는 인력 미스 매치를 해소하기 위해 지역 인재 양성과 채용 연계를 강화해야 한다는 의견도 나왔다.

이에 한경협은 향후 소외된 지역 청년들의 취업 기회 확대를 위해 지역 인재 채용 설명회를 지역 거점별로 개최하고, AI 시대 청년들의 실업난 완화를 위해 다양한 사업을 전개해 나가기로 했다. 또 정부의 교육 훈련 사업인 ‘K-뉴딜 아카데미’, 취업 연계 사업인 ‘플레이그라운드’에도 기업들의 적극적인 참여를 권장하겠다고 약속했다.

주요 그룹들은 최근 입법 논의가 진행되고 있는 정년 연장과 관련해 기업의 인력 구조와 임금 체계 등 청년 채용 여력을 종합적으로 고려할 필요가 있다고 제언했다. 특히 지속가능한 고령자 계속 고용을 위한 임금 피크제·직무급 등 임금 체계 개편, 직무·사업장 재배치 등 탄력적인 인력 운영 등의 제도 설계가 필요하다고 강조했다.

한경협 관계자는 “이날 논의된 내용을 바탕으로 향후 청년 고용 지원 확대, 계속 고용 및 노동 시장 제도 개선 등 기업의 채용 여력을 높이기 위한 정책 과제를 구체화해 정부에 건의하겠다”고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]

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