입력 2020-01-02 14:00:15
이영호 삼성물산 건설부문 사장이 새해는 시장과 고객에게 회사의 역량과 경쟁력을 보여주고 새로운 10년의 성장을 약속해야 하는 중요한 시기라고 당부했다.
2일 이영호 사장은 사내 인트라넷을 통해 전달한 신년 메싲에서 "진취적인 자세로 '원팀(One Team)'이 돼 일해달라"고 주문했다. 이 사장은 "프로젝트의 품질안전과 원가경쟁력, 공기준수 달성을 위해 주인정신을 바탕으로 고객과 파트너, 협력회사와 상생을 통해 고객만족을 구현하고 투명한 커뮤니케이션과 팀워크를 바탕으로 모든 조직간 소통 활성화해야 한다"고 말했다.
이어 "모든 가치와 업무를 프로젝트 중심으로 수행함으로써 이익성장(Profitable Growth)의 기반을 튼튼하게 다져야한다"고 강조했다. 이 사장은 "혁신적인 서비스/가치 제공과 완벽한 수행이 선결돼야 하며 이를 위해 임직원 모두가 '프로젝트 건전성과 경쟁력'을 모든 판단과 의사결정의 기준으로 삼고 실질적인 목표를 수립, 달성해 나가야 한다"고 전했다.
이 사장은 경쟁력의 근간인 엔지니어링 전문성을 높이기 위해 생산성 향상과 스마트 컨스트럭션, 데이터 테크놀로지 등 기술혁신 활동을 프로젝트 성과로 연결하고 미래 성장을 위해 준비해 나가야 한다고 강조했다.
이어 일하는 방식을 개선하고 미래 지향의 긍정적인 조직문화를 구현해야 한다고 주문했다. 이영호 사장은 "지속 성장을 위해서는 프로세스와 시스템 기반으로 일해야 하며, 입체적 사고를 통한 근본원인 분석에 기반한 솔루션 실행이 필요하다"며 "상호 이해와 존중을 기반으로 다양성을 포용하고 학습을 멈추지 않음으로써 함께 성장하는 조직문화를 구축해야 한다"고 설명했다.
그러면서 "안전과 컴플라이언스는 마음속에 한치도 지워서는 안 되는 핵심가치다"라며 "가정을 지키는 마음으로 근로자 안전에도 정성을 기울이고 최고 수준으로 '원칙'을 준수하는 문화를 정착시키자"고 주문했다.
[CEO스코어데일리 / 배수람 기자 / bae@ceoscore.co.kr]
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