종근당, 직원 평균급여 인상률 주요 제약사 `최고`

종근당(대표 김영주)가 최근 직원 평균급여 인상률이 업계 최고 수준으로 밝혀졌다.

15일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 매출액 기준 국내 500대 기업 중 2014년부터 2017년까지 사업보고서를 제출하고 전년대비 비교가 가능한 307개 기업을 대상으로 △매출 △고용 △직원 1인당 평균급여를 조사한 결과, 종근당 직원 평균급여 인상률은 3년동안 22%로 조사 대상 제약사 7곳 중 1위로 집계됐다.

종근당 평균급여 인상률이 제일 높은 가운데 조사대상 7개 제약사는 △GC녹십자(14.3%) △유한양행(9.9%) △한미약품(9.9%) △대웅제약(5.7%) △셀트리온(5.1%) △광동제약(3.6%) 순이다.

종근당 평균급여는 2014년 4600만 원으로 주요 제약사 7곳 중 꼴찌였지만 3년 새 26.1% 올라 지난해 평균급여는 5800만 원으로 올랐다.

지난 3년 동안 종근당 실적은 상승 곡선을 탔다. 종근당 연결기준 매출액은 2017년 8844억 원으로 2014년 대비 62.5% 늘어나 △셀트리온 118.6% △광동제약 101.5% 다음으로 높은 수치다. 영업이익도 2014년 539억 원에서 2017년 778억 원으로 44.2% 늘어나며 지난해 평균영업이익률은 8.8%를 기록했다.

지난해 말 기준 조사 대상 제약사 직원의 평균 근속연수와 평균급여는 △유한양행(11.1년, 7500만 원) △광동제약(7.8년, 5700만 원) △GC녹십자(7.6년, 5600만 원) △종근당(7년, 5800만 원) △대웅제약(6.1년, 5710만 원) △한미약품(5.7년, 5710만 원) △셀트리온(4.2년, 5500만 원) 등이다.

종근당 관계자는 “매해 일정 수준 연봉을 인상했으며 승진자의 연봉 인상도 반영돼 자연스럽게 평균급여가 상승했다”고 설명했다.

조사 대상 7개 기업이 소속된 제약업종의 2014년부터 2017년까지 평균급여 등 증가율은 매출액 51.2%, 직원수 15.5%, 평균급여 9.8%에 달했다. 같은 기간 종근당의 평균급여 등 증가율은 매출액 62.5%, 직원 수 8.1%, 평균급여 26.1%를 기록해 제약업종 평균보다 매출액과 평균급여 증가율이 높은 것으로 조사됐다.

[CEO스코어데일리 / 김윤선 기자 / yskk@ceoscore.co.kr]

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