30대그룹 여성임원 1만명당 6명꼴…승진은 `기적`

삼성여성임원비중 '톱'…대림 등 10개 곳은'불모지대'

여성이 30대 그룹에 입사해 ‘첫 별’인 상무를 달 수 있는 확률은 0.04%로,1만명 중 4명에 불과한 것으로 조사됐다.

첫 별을 간신히 달았더라도 전무 승진은 10명 중 1명에 불과,남자 상무들이 전무로 진급할 확률의 절반에 불과했다.

30대 그룹의 여직원 비율이 20%를 넘고 박근혜 대통령이 앞장서서 여성인력 육성을 주문하고 있는 상황을 감안하면 기업의 ‘유리천장’이 지나치게 두꺼운 셈이다.

23일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 30대 그룹 184개 상장사를 대상으로 직원 대비 임원 비율(2014년 1분기 기준)을 조사한 결과,여성임원은 총 131명으로 전체 여직원 21만1165명 중 0.06%에 그쳤다.

이들 그룹의 여직원 비율은 24.2%로 5명 중 1명이나 됨에도,임원으로 승진할 수 있는 확률은 1만 명 당 6명에 불과했던 셈이다. 또 최고 직급도 부사장으로 사장단에 포함된 여성 임원은 단 1명도 없었다.

삼성그룹(회장 이건희)은 예외적으로 우수했다. 30대 그룹 중 여성임원이 가장 많이 재직 중인 삼성그룹에는 현재 부사장이 2명,전무가 3명,상무가 23명,연구위원 등 기타임원 20명이 재직 중이며,임원 승진비율은 0.1%로 30대 그룹 중 최고다.

30대 그룹 전체 여성 임원의 36.6%인 48명이 삼성그룹 소속이며, 삼성을 제외한 나머지 29개 그룹의 여직원 임원 승진비율은 0.05%로 문턱이 더욱 좁아졌다.

LG그룹(회장 구본무)은 11명으로,30대 그룹 중 두 번째로 여성임원이 많았다. 전체 여직원이 2만3198명이고,임원비중은 0.05%로 평균을 밑돌았다.

직위를 공개하지 않은 SK그룹(회장 최태원)이 10명으로 0.07%,CJ(회장 이재현)와 KT(회장 황창규)가 각각 7명으로 0.13%와 0.03%였다.

또 여직원이 전체 인력의 절반 가량을 차지하는 신세계(회장 이명희)와 롯데그룹(회장 신동빈),현대백화점(회장 정지선)에 각각 6명의 여성 임원이 재직 중이다.

그러나 여성 임원 비율에서는 확연한 차이를 보였다. 신세계와 롯데그룹은 0.03%였던 반면,현대백화점은 0.14%로 격차가 컸던 것. 현대백화점이 두 그룹에 비해 총 여직원이 5분의 1수준에 불과해 이 같은 차이가 났다.

이 밖의 그룹에는 여성 임원이 1~5명 재직 중이고,비율은 0.02%에서 0.69% 범주 내에 포진됐다.

이중 OCI(회장 이수영)는 여성 임원을 2명 보유했음에도 비율은 0.69%로 30대 그룹 중 가장 높았다. 화학기업이다 보니 여직원이 291명에 불과한 탓이다. 반면 현대차그룹(회장 정몽구)은 중후장대형 업종의 특성을 반영하듯 여성 임원이 상무 1명뿐이라 0.02%로 가장 낮았다.

전무급은 상무급보다도 훨씬 비율이 낮았다. 30대 그룹에 입사한 여직원이 ‘첫 별’인 상무를 달 수 있는 확률은 0.04%였지만, 다음 단계인 전무 진급은 0.004%로 10배나 어려웠다. 부사장은 역시 0.002%로 낙타가 바늘구멍을 통과할 만큼 어려웠다.

상무진급은 미래에셋(회장 박현주)이 0.47%로 30대 그룹 중 가장 쉬웠고,전무는 OCI가 0.34%로 높았다. 또 부사장은 CJ와 금호아시아나(회장 박삼구)가 0.02%로 달 수 있는 확률이 상대적으로 높았다.

한편 대림(회장 이준용)과 에쓰오일(대표 나세르 알 마하셔),영풍(회장 장형진),동국제강(회장 장세주),현대(회장 현정은),동부(회장 김준기),LS(회장 구자열),대우건설(대표 박영식),현대중공업(대표 김외현),대우조선해양(대표 고재호) 등 10곳은 여성 임원이 전혀 없는 '불모지대'였다.

[CEO스코어데일리 / 이호정 기자]

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