5대銀, 올 초 2000명대 인력 구조조정 전망
희망퇴직 대상 연령, 40대 초반까지 낮아져

5대 은행이 일제히 희망퇴직 신청을 받으며 연초 2000명대 초중반 수준의 인력 구조조정이 예상된다. 과거에는 임금피크제 진입을 앞둔 50대 중후반이 주된 대상이었으나, 최근에는 만 40세 이상 직원을 희망퇴직 대상에 포함하며 은행의 조직 슬림화는 더욱 빨라질 것으로 보인다.

9일 금융권에 따르면 우리은행은 오는 13일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 희망퇴직 대상자는 1970~1971년 중 출생한 전 직원이다. 1972~1980년생은 직급에 따라 퇴직 신청 가능 여부가 결정되며, 출생 연도에 따라 21개월~31개월치 기본급이 특별퇴직금으로 지급된다.

앞서 하나은행은 이달 5일까지 15년 이상 근무한 만 40세 이상 일반직원을 대상으로 준정년 특별퇴직 신청을 받았다. 퇴직 예정일은 오는 1월 31일로, 연령에 따라 최대 24~31개월치 평균 임금을 지급받는다.

신한은행도 지난 12월 만 40세 이상에 해당하는 직원까지 포함해 희망퇴직 신청을 받았다. 이번 희망퇴직 대상에는 근속 15년 이상 1985년 이전 출생자와 4급 이하 일반 직원도 포함됐으며, 특별퇴직금은 월 기본급 기준 7~31개월분이 지급된다.

아울러 KB국민은행 역시 지난 12월 1975년생 이상 임직원을 대상으로 희망퇴직 접수를 시행했다. 희망퇴직자는 특별퇴직금으로 근속연수에 따라 18~31개월치 임금을 받으며, 퇴직 예정일은 오는 20일이다.

NH농협은행도 지난 11월 1969년생 직원은 월평균 임금 28개월치를, 10년 이상 근무한 40세 이상 직원은 20개월치를 받을 수 있다고 희망퇴직 신청 공고를 내건 바 있다.

5대 은행의 희망퇴직자 수는 매년 2000년 안팎을 유지하고 있다. 실제 은행연합회의 ‘2024 은행 경영 현황 공개 보고서’에 따르면 지난해 5대 은행의 희망퇴직자는 1987명을 기록했다.

이는 △2021년 2093명 △2022명 2357명 △2023명 2392명 등에 비해서는 소폭 내려앉은 수준이나, 2025년 들어 은행들의 희망퇴직 대상 연령이 낮아지며 2025년 5대 은행의 희망퇴직자 수는 다시 2000명대 초중반 수준을 기록할 것으로 전망된다.

은행권이 이처럼 파격적으로 ‘만 40세 희망퇴직’ 카드를 꺼내든 것은 모바일 뱅킹 등 디지털·비대면 금융 확산에 따라 인력 재편과 조직 슬림화가 가속화되고 있기 때문이다. 실제로 한국은행에 따르면 전국 은행 점포는 2015년 말 7313개에서 2024년 말 5683개로 10년여 만에 1630개(22.28%) 감소했다.

은행의 인력 구조조정이 연례 행사로 자리 잡은 가운데, 전문가들은 은행의 지속성장을 위해서는 인건비 하락에 따른 비용 감소를 이어나가는 것보다, 인력에 대한 과감한 투자가 필요하다고 제언했다.

김우진 한국금융연구원 선임연구위원은 “국내은행은 외환위기 이후 대규모 인력 감축을 통해 일부 재무적 성과를 이뤘으나, 규모에 비해 인력수가 부족한 관계로 은행의 지속 성장에 한계를 나타내고 있다”면서 “비용 감소를 통해 이익을 창출하는 방식은 장기적으로 은행의 지속성장을 저해하는 방식이며, 지속성장을 위해서는 인력에 대한 과감한 투자가 필요하다”고 말했다.

김 연구위원은 “그간 은행은 경영성과를 개선하기 위해 다양한 전략을 추진해 왔으며, 그 중에서 인력을 단순히 감축해 평균 인건비를 하락시키는 방안도 포함된다”며 “해당 전략은 비용을 통제하는 데 효과적이지만 은행의 고용창출 능력을 감소시키는 문제점이 있었고, 그럼에도 불구하고 은행은 빅 배스에 따른 성과개선을 기대하고 매년 명퇴와 같은 인력감축 방안을 추진해 왔던 것”이라고 설명했다.

그러면서 “축소균형은 지속성장을 저해하는 만큼 인력을 감축해 비용을 통제하는 전략을 지양하고 인적자원 관리체계의 업그레이드를 통해 확대균형을 도모할 필요가 있다”면서 “인력의 채용부터 평가, 보상, 경력관리 등 인사관리의 전 단계에 걸쳐서 유인부합적 시스템을 효과적으로 구축했는지의 여부가 은행의 경쟁우위를 결정하는 요소가 될 것”이라고 강조했다.

[CEO스코어데일리 / 이지원 기자 / easy910@ceoscore.co.kr]