정상혁 신한은행장 “현쟝 핵심 역량은 진정성 있는 고객관리”

2일 경기도 용인 블루캠퍼스에서 열린 하반기 경영전략회의에서 정상혁 신한은행장이 발언하고 있다. <사진=신한은행>

신한은행은 지난 2일 경기도 용인시 소재 블루캠퍼스에서 정상혁 은행장을 비롯한 임직원 약 700명이 참석한 가운데 ‘2025년 하반기 경영전략회의’를 개최했다고 3일 밝혔다.

이번 경영전략회의는 ‘GREAT Momentum’을 키 메시지로 △업권 최고의 대면채널 구축 △리테일 솔루션 강화 △플랫폼·제휴 성과 증강 △그룹사 시너지 강화 △Zero-Risk 내부통제 등 경쟁력 확보 관점에서 신한은행의 하반기 경영 이슈 및 미래전략을 제시했다.

이날 신한은행은 ‘AI 에이전트 시대의 금융의 모습’이라는 주제로 외부 강연 및 은행의 AI 내재화 추진 현황을 공유했으며, 금융과 고객 전반의 급속한 변화 속에서 생성형 AI를 효과적으로 금융에 접목할 수 있는 방안들에 대해 논의했다.

또 이날 그룹에서 고객의 경제적 자립을 돕고 자산 가치를 높여 지속 가능한 소비생활을 지원하고자 마련한 ‘헬프업&밸류업 프로젝트’의 취지를 설명하고, 그룹의 미션인 ‘미래를 함께하는 따뜻한 금융’을 되새기는 시간을 가졌다.

정상혁 신한은행장은 “새로운 기술의 금융업 침투가 빨라지고 고객유치 경쟁이 심화되는 경영환경 변화가 우리에게 어떤 영향을 미치는지, 또 우리가 어떻게 대응하고 실행해야 하는지 면밀히 살펴보고 고민해야 할 때”라고 말했다.

이어 “신사업 추진 시에는 분명한 목적, 달성 방안에 대한 전략적 로드맵, 촘촘한 목표에 대한 성과측정을 통해 사업의 실효성을 높여야 한다”고 덧붙였다.

정 행장은 “미래 금융 환경 변화에도 영업 현장 직원들이 지녀야 할 가장 핵심적인 역량은 진정성 있는 고객 관리”라고 강조하며 “우리가 하는 모든 일의 출발점을 고객으로 삼고, 경계를 넘는 협업으로 고객 삶의 가치를 높이는 데 힘쓰자”고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]

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