수평적인 조직문화 조성 및 사업 활성화 방안 논의
성창훈 한국조폐공사 사장이 21일 서울 사옥에서 열린 타운 홀 미팅에 참석해 MINT사업처 직원들과 대화를 나누고 있다. <사진=한국조폐공사>
한국조폐공사는 지난 21일 서울 사옥에서 골드바 및 기념메달 영업, 전자쇼핑몰 운영 등 MINT사업을 담당하는 직원을 대상으로 타운홀 미팅을 개최했다고 23일 밝혔다.
이번 타운홀 미팅은 사내 유연하고 수평적인 조직문화 조성과 함께, MINT사업 활성화 방안을 논의하기 위해 마련됐다. MINT사업처는 귀금속, 압인제품의 영업과 쇼핑몰 운영을 담당하며, 서울 마포구에 위치한 오프라인 판매관도 함께 운영 중이다.
이날 미팅에는 영업 일선부터 전자쇼핑몰 운영 담당까지 다양한 직급과 연령대의 구성원들이 참석해 시장 트렌드, 영업 활성화 방안, 고객 만족도 제고 방안, 조직 내 워라밸(Work-Life Balance) 개선 아이디어 등을 주제로 의견을 나눴다.
조폐공사는 이번 미팅을 통해 MINT사업처 직원들의 사기를 높이는 한편, 고객 중심의 서비스 개선 및 혁신적인 영업전략 수립에 필요한 실질적인 아이디어를 발굴할 계획이다.
또 전사 차원에서 정기적인 타운 홀 미팅을 지속 운영해 MZ세대를 비롯한 다양한 세대의 의견을 수렴하고, ICT 기반 문화기업으로의 도약을 가속한다는 방침이다.
성창훈 조폐공사 사장은 “MINT사업처는 고객과 가장 가까운 접점에서 조폐공사의 브랜드 신뢰를 실현하는 중요한 역할을 맡고 있다”며 “앞으로도 다양한 아이디어와 창의적인 제안으로 공사의 제품 개발과 영업 확대를 위해 노력해 주길 바란다”고 말했다.
[CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]









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