‘혁신’과 ‘성장’을 위해 모범기업으로서 사회적 가치 창출의 롤모델 제시 당부

최정우(사진) 포스코 회장이 ‘혁신’과 ‘성장’ 기반 100년 기업으로 도약하자고 강조했다.

최 회장은 4일 시무식을 개최하고 “안전을 최우선 핵심가치로 실행하며 재해 없는 행복한 삶의 터전을 만들어야 한다”며 이같이 밝혔다.

그는 혁신과 성장을 위해 △재해 없는 행복한 삶의 터전 조성 △그룹의 성과 창출 지속 및 차세대 사업 육성 △지속가능성장 모범기업으로서 사회적 가치 창출의 새로운 롤모델 제시 △신뢰와 화합 기반 창의적 사고와 과감히 도전하는 조직문화 혁신이 필요하다고 제시했다.

최 회장은 “나와 동료의 안전은 내가 지킨다는 신념으로 노후 안전시설 및 불안전한 현장은 즉시 개선하고 안전장치를 완비해야 한다”며 “보건위험으로부터 직원들의 건강을 지키고 작업장을 보전하기 위해 완벽한 방역체계를 구비하자”고 당부했다.

아울러 “철강사업은 경쟁력 격차를 확고히 유지하고 그룹사업은 성과 창출을 가속화하며 차세대 사업을 집중 육성해야 한다”고 “철강사업의 선도적 지위를 유지하기 위해서는 신 경쟁우위 확보가 시급하다”고 진단했다.

최 회장은 “그동안 선도적으로 추진해온 스마트팩토리도 단위공정의 최적화를 넘어 공정통합과 전후공정을 관통하는 전체 최적화를 추진함으로써 생산성, 실수율 향상과 함께 품질, 물류, 설비, 안전, 에너지 등 밸류체인의 원가경쟁력을 획기적으로 개선해야 한다”고 강조했다.

포스코 그룹사업의 경우 E&P, 트레이딩, 터미널 등 LNG사업은 그룹사간 시너지를 확대하고, 식량사업은 밸류체인 확장을 통해 수익성을 개선함과 더불어 나아가 국가 식량안보에도 기여한다는 방침이다. 건설사업은 그린·디지털 분야 수주에 집중하며, 발전사업은 친환경 중심의 신규 사업 기회를 모색한다.

포스코는 급변하는 미래 사업환경 변화에 대응해 고성장과 리더십 확보가 가능한 차세대 신성장 사업으로 그린&모빌리티 선도 신사업을 중점 육성할 계획이다. 이차전지소재사업은 리튬, 니켈, 흑연 등 원료에서부터 양극재, 음극재로 이어지는 밸류체인 강화, 생산능력 확대로 글로벌 ‘톱티어’로 도약한다.

또 수소경제 도래에 대비해 수소 사업의 이니셔티브를 확보하고 생산-저장-운송-활용의 각 단계별로 그룹의 역량을 결집해 향후 수소 전문기업으로 도약할 수 있는 기반을 구축한다.

최 회장은 “지속가능성장 모범기업으로서 사회적 가치 창출의 새로운 롤모델을 제시해야 하겠다”며 “각국 정부는 2050년까지 탄소중립 목표를 제시했고, 고객사와 투자가들도 거래 기업에 탄소감축을 적극 요구하는 등 이제 탄소중립은 기업의 지속성장을 위해서 반드시 달성해야 하는 과제”라고 역설했다.

지난해 ‘포스코 2050 탄소중립’ 선언에서도 발표했던 것처럼 장기적으로는 수소환원제철 실현을 통해 탄소중립을 달성하고, 단기적으로는 CO2발생 저감기술 개발과 저탄소제품 포트폴리오 확대 등에 노력할 방침이다.

최 회장은 “신뢰와 화합의 기반 위에 창의적으로 사고하고 과감하게 도전하는 조직문화 혁신이 필요하다”며 “관행적으로 지나쳤던 문제점들을 발굴하고 근본적으로 해결하는 업무 혁신을 추진하면서 도전을 두려워하지 않고, 변화를 주도하며, 새로운 성장 기회를 찾아내는 ‘Challenge, Change, Chance’ 3C의 혁신 마인드를 보유한 인재를 적극 육성하겠다”고 약속했다.

최 회장은 그러면서 “우리가 지향하는 기업시민 포스코의 모습은 주주가 투자하고 싶은 회사,
파트너사가 거래하고 싶은 회사, 직원이 일하고 싶고 지역사회가 자랑스러워하는 회사”라며 “우리 모두 ‘혁신’과 ‘성장’으로 ‘With POSCO’ 비전 실현을 위해 함께 전진하자”고 덧붙였다.

[CEO스코어데일리 / 김보배 기자 / bizbobae@ceoscore.co.kr]