입력 2019-04-01 14:19:26
이성근 대우조선 신임 사장은 “그 어떤 환경 변화에도 흔들리지 않고 독자경영을 할 수 있는 역량을 갖추는데 온 힘을 쏟겠다”고 1일 강조했다.
이 사장은 이날 취임사를 통해 “엄중한 시기에 대표이사라는 중책을 맡아 무한한 책임감과 소명의식을 느낀다”며 이같이 밝혔다.
이 사장의 독자경영 발언은 대우조선해양이 현대중공업과 합병시 자율경영체제를 유지할 수 없을 것이란 노조와 일부 지역사회의 반발에 대한 우려를 해소시키려는 취지로 보인다.
이 사장은 “4년 전 풍전등화의 위기를 맞은 회사를 구하기 위해 DSME호 선장 역할을 다시 맡아 진두지휘해 온 정성립 사장의 헌신과 희생에 감사드린다”며 “회사를 위한 노고가 헛되지 않도록 ‘대우조선해양(DSME) 자존심 회복’이란 숙제를 기필코 완수할 것을 약속한다”고 말했다.
이 사장은 ‘초일류 기술로 시장의 판을 바꿔나가고 이를 통해 지속 발전하는 회사를 만들자’는 기치를 내걸고 이를 위해 △경영 정상화 달성 △기술 DSME 재건 △인재경영 실천 △관리와 생산성 혁신 등을 강조했다.
이 사장은 “회사 경쟁력 확보와 미래 생존을 위해 전 임직원이 한마음 한뜻으로 조속히 달성해야 할 과제”라며 “경영 정상화와 더불어 조직문화·채용·육성·제도·복지 등도 신속히 정상화하도록 하겠다”고 말했다.
이 사장은 기술 DSME 재건도 강조하며 “주력제품군에서 탁월한 기술 우위를 갖추는 것은 물론이고 시장 가변성이 큰 만큼 좀 더 다양한 제품군에서도 기술적 우위와 경쟁력을 갖춰야 한다”며 “기술 대우라는 이전 명성을 되살리고 추격을 허용하지 않는 기술적 격차와 리더십을 갖춘 ‘기술 DSME’를 반드시 만들어 내겠다”고 밝혔다.
이 사장은 또한 관리와 생산성 혁신을 강조하며 “4차 산업혁명 시대에 걸맞게 데이터와 시스템 기반 경영으로 회사 전 분야에 걸쳐 낭비를 막아 한 차원 높은 관리시스템을 만들어가야 한다”고 당부했다.
이 사장은 “첨단 장비와 설비를 점진적으로 도입해 작업환경을 혁신하고 야드를 최적화해 생산량과 생산성 한계를 슬기롭게 돌파해야 한다”며 “새로운 방식과 시스템을 통해 기술뿐 아니라 관리와 생산성도 최고 수준을 달성, 혁신의 DSME를 만들어 내겠다”고 밝혔다.
[CEO스코어데일리 / 이혜미 기자 / h7184@ceoscore.co.kr]
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