현대모비스, 현장 중심 ‘안전경영’ 구축…지속가능성 높인다

제조업 최초 ‘설계안전’ 도입…기획부터 잠재 위험 차단
전국 1200개 대리점 무상 진단…공급망 안전 역량 강화

현대모비스는 대한산업안전협회와 함께 지난해 전국 1200여개 A/S부품 대리점을 대상으로 안전점검 서비스와 컨설팅을 무상으로 제공했다.<사진제공=현대모비스>

최근 산업계 전반에서 ‘안전’이 기업의 지속가능성을 좌우하는 핵심 경영 요소로 떠오른 가운데 현대모비스가 전사적 안전 역량 강화에 나서고 있다. 현대모비스는 생산공장과 연구소, 물류센터는 물론 협력사까지 아우르는 통합 안전경영 체계를 구축해 사업장 전반의 안전 수준을 끌어올리는 데 주력하고 있다.

7일 현대모비스에 따르면 이 회사는 모든 업무 활동에서 안전과 보건을 최우선 가치로 삼아 안전관리 체계를 운영하고 있다. 사업장별 위험요인과 취약점을 진단하고 개선하는 한편, 자체 안전평가 체계를 통해 안전관리 수준을 지속적으로 점검하고 있다. 또한 제조업계 최초로 설계안전표준(Design For Safety)을 도입해 공장과 물류센터, 연구시설의 기획 및 설계 단계부터 잠재 위험요인을 검토하고 반영하고 있다.

현대모비스는 안전문화 확산에도 힘쓰고 있다. 충남 천안에 위치한 SH&E(Safety·Health·Environment) 전문 교육시설에서는 VR 기반 체험형 안전교육을 운영하며 화재, 추락, 협착 등 산업현장에서 발생할 수 있는 다양한 위험 상황에 대한 대응 역량을 높이고 있다. 지난해에는 신규 입사자 및 유관 부서 임직원 2300여명이 해당 교육을 이수했다.

이와 함께 실제 재해 사례를 활용한 교육과 안전 캠페인, 뉴스레터 등 다양한 프로그램을 통해 임직원의 안전의식을 높이고 있다. 또한 사업장별 산업안전보건위원회를 중심으로 노사가 함께 위험요인을 발굴하고 개선 과제를 추진하며 안전한 근무환경 조성에 힘쓰고 있다.

현대모비스의 안전경영활동은 협력사와 공급망까지 확대되고 있다. 현대모비스는 협력사의 ISO45001 인증 취득을 지원하고 안전보건 활동을 공동으로 추진하고 있다. 또한 전국 부품대리점 대상 안전진단 등을 통해 공급망 전반의 안전관리 수준 향상에 나서고 있다. 지난해 대한산업안전협회와 함께 1200여 부품 대리점 및 품목지원센터를 대상으로 화재예방과 시설안전 등 40여개 항목에 대한 무상 안전진단을 시행하며 대리점의 안전역량 강화에 힘썼다.

한편 현대모비스는 안전과 더불어 건강 역시 지속가능한 일터를 위한 핵심 요소로 보고 있다. 임직원 건강관리 시스템을 통해 개인별 건강상태를 확인하고 자기주도적 건강관리 습관 형성을 지원하는 한편, 사내 건강관리실과 심리상담실을 운영해 구성원이 필요할 때 언제든 전문적인 도움을 받을 수 있도록 하고 있다.

응급상황에 대비한 교육도 강화하고 있다. 지난해 1000여명의 임직원이 심폐소생술(CPR) 교육을 이수했으며, 전 사업장에 자동심장충격기(AED) 160대를 운영하고 정기 점검과 모니터링을 실시하고 있다.

현대모비스는 앞으로도 안전보건 관리 체계를 지속 고도화하고, 안전문화를 정착시켜 임직원과 협력사가 함께 안전하게 일할 수 있는 지속가능한 사업 환경 조성에 주력할 계획이다.

[CEO스코어데일리 / 김병훈 기자 / andrew45@ceoscore.co.kr]

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