
허윤홍 GS건설 대표. <사진제공=GS건설>
GS건설이 불확실한 대내외 경영환경에 맞서 지속성장의 발판을 마련하기 위한 새로운 비전을 12일 공개했다.
이날 허윤홍 GS건설 대표이사는 사내게시판에 새 비전으로 ‘투명한 신뢰와 끊임없는 혁신으로 더 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성합니다’를 공개했다.
또 임직원들이 가져야 할 마인드셋과 조직문화 정체성 형성을 위한 총 6개의 새 핵심가치도 공개했다. 목표가치로는 고객지향과 신뢰를 강조했으며 기반가치로는 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성을 선정했다.
GS건설은 이번 비전과 핵심가치 선정을 위해 지난 몇 달간 외부 전문기관과 협업해 사업 포트폴리오와 조직 역량에 대해 객관적으로 진단하고 이를 각 사업부 직책자들과 공유해 직원들의 의견을 반영했다.
GS건설은 새로운 비전과 함께 안정적인 사업 포트폴리오를 구축하고, 리스크 관리체계를 더욱 강화해 외형 성장보다는 내실을 다져 회사를 더욱 안정적으로 운영해 나가겠다는 방침이다.
이 외에도 수평적 조직 문화를 통해 모든 직원이 자유롭게 의견을 제시하고, 자율적으로 일할 수 있도록 호칭 단일화를 추진한다. 업무 효율성 향상을 위해서는 디지털 기반의 업무 인프라를 구축해 나갈 계획이다.
허윤홍 대표는 “투명한 신뢰와 끊임없는 혁신으로 더 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성한다는 새로운 비전을 통해 회사의 궁극적인 존재 이유를 명확히 하고, 모든 이해관계자들로부터 더욱 신뢰받고 사랑받는 회사로 거듭날 것”이라고 말했다.
[CEO스코어데일리 / 박수연 기자 / dduni@ceoscore.co.kr]
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