HDC현대산업개발, 임직원 복지제도 확대 추진

HDC현대산업개발이 인재경영을 강화하며 매년 복지제도를 확대하고 있다고 31일 밝혔다.

HDC현대산업개발의 가장 대표적인 복지는 주택자금 지원이다. 임직원의 주거 안정성을 높이기 위해 지난 2022년부터 시행한 제도로, 신규 전세·주택 계약 시 2% 이자만 본인이 부담하도록 하는 주택자금 대출을 운영 중이다. 현재까지 총 94명의 임직원이 신청해 혜택을 받았다.

임직원의 워라밸을 보장하기 위한 유연근무제도도 운영 중이다. 오전 9시까지 자율 출근해 8시간 근무 후 사원증에 태그된 시간에 따라 개인별 퇴근 시간을 확인할 수 있다.

또 기존의 지원금 제도도 확대 운영하고 있다.

결혼축하금은 200만원으로 확대하고 만 6세~7세 자녀의 어린이집 보육비를 10만원에서 최대 30만원까지 지원하고 있다. 초‧중학교 입학 시에는 축하금 50만원을 지원하며 대학생 자녀를 둔 직원에게는 학기당 400만원을 지원한다.

2022년부터는 임직원 대상 종합건강검진의 혜택 범위를 늘렸다. 임직원 본인의 중대 질환 의료비뿐만 아니라 배우자와 자녀를 포함한 가족 입원 치료비까지 부담금의 50%를 지원하고 있다.

이 외에도 지난해부터는 ‘패밀리데이’를 도입해 유급 휴가로 하루 사용할 수 있도록 했으며 임직원 대상 숙박시설 이용권을 제공하고 있다.

[CEO스코어데일리 / 박수연 기자 / dduni@ceoscore.co.kr]

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