껑충 오른 기업가치…컬리, 주식보상비용도 수직↑

작년 주식보상비용 110억…전년比 150% 증가
"1년 새 가치 뛰어"…IPO시 주식보상비 더 뛸듯

컬리가 직원에게 준 스톡옵션으로 인해 회계상 비용 부담이 크게 늘었다. 매년 성과 보상 차원에서 스톡옵션을 주고 있다. 직원들이 스톡옵션을 행사하게 되는데, 컬리의 기업가치가 크게 뛰다 보니 주식보상비용이 는 것이다.

8일 컬리에 따르면, 작년 주식보상비용으로 110억원을 인식했다. 1년 전 44억원 보다 3배 가까이 증가했다.

컬리는 지난 2017년부터 매년 임직원에 스톡옵션 혜택을 주고 있다. 작년에도 최소 2년 후부터 행사할 수 있는 주식 60만주를 부여했다. 직원들의 사기 진작 차원에서 혹은 유능한 인재를 데려오기 위해 스톡옵션을 주는 것이 업계의 관례다. 컬리의 경우 경쟁사 보다 스톡옵션 제공에 적극적이다. 최근에는 초기 입사자들 일부와 일정 이상 직책자를 대상으로 주던 것을 전직원으로 혜택 대상을 확대했다.

작년 직원들이 행사한 스톡옵션 물량은 31만2500주다. 전년(32만8000주) 보다 오히려 행사 수량은 적었는데, 회사가 회계 처리한 비용은 크게 뛰었다. 이는 컬리 기업가치의 변화 때문이다.

컬리 관계자는 "주식보상비용은 시점의 가치에 따라 달라진다"라며 "1년 사이 주식 가치가 올랐기 때문이다"라고 말했다.