DS 부문 일부 직원, ‘월 최대 70만원’ 주거 지원금 부당 수급
‘평수 다운그레이드’·‘월세 뻥튀기’ 등 횡행…심지어 ‘월세깡’도
성과급 차별 받는 DX, DS 주거 지원금 편법 수령에 불만 폭발
삼성전자, 복지혜택 구설수 부담 가중…주택자금 대출, 후폭풍 우려

서울 서초구 삼성전자 서초사옥. <사진=연합뉴스>

반도체 호황으로 역대급 실적을 기록중인 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문이 예기치 못한 내부 문제로 홍역을 앓고 있다. DS 부문 내 일부 직원들이 월 최대 70만원의 주거 지원금을 부당하게 받은 정황이 포착돼 구설수에 올랐다. 상대적으로 훨씬 적은 성과급을 받는 디바이스경험(DX) 부문 등을 중심으로 불만이 커지고 있다.

일각에선 당장 이달부터 시행중인 주택자금 지원대출 제도에도 좋지 않은 선례가 되는 것 아니냐는 지적이다. 직원들의 주거 안정을 위해 다양한 복지정책을 펴고 있는 삼성전자로서는 근심이 깊어지는 모양새다.

8일 한 온라인 커뮤니티에 따르면 최근 삼성전자는 주거 지원금 부당 수급자를 적발한 것으로 알려졌다.

해당 내용은 커뮤니티에 올라 온 ‘우리 회사 곧 000명 잘릴 예정’이라는 글을 통해 확인됐다.

삼성전자 직원으로 보이는 게시자는 “회사는 교대 근무 및 지방에 본가를 둔 평택캠퍼스 신입 사원에게 10평 미만 원룸 또는 1.5룸의 월세를 최대 70만원 지원해 왔다”고 밝혔다.

실제로 삼성전자는 평택캠퍼스에서 근무하는 저연차 직원 가운데 일정 요건을 충족한 경우 월 최대 70만원의 주거 지원금을 지원하고 있다. 본가가 멀어 출퇴근이 어렵거나 교대 근무 등을 이유로 평택 인근에 별도 거주지를 마련해야 하는 직원들의 부담을 덜어주기 위함이다.

삼성전자 내 주거 지원금 부당 수급 사안 관련 게시글. <사진=온라인 커뮤니티 캡처>

그러나 DS 부문 내 일부 직원들이 이를 악용하고 있다는 의혹이 제기됐다. 게시자는 “일부 직원들이 다가구 주택의 계약서 조작이 쉽다는 점을 노려, 실제론 10평 이상이거나 투룸 이상인 주거지를 10평 미만 원룸 또는 1.5룸으로 속였다”며 “여기에 주거 지원금에 포함되지 않는 관리비까지 챙기려고 실소지용 계약서과 회사 제출용 계약서를 따로 만드는 이중 계약 수법까지 썼다”고 했다.

즉, 일부 직원들 사이에서 회사가 정한 일정 요건보다 더 넓거나 투룸 이상인 거주지에 살면서, 회사에는 면적을 줄여 원룸 등으로 신고하는 ‘평수 다운그레이드’, 관리비를 월세에 포함시켜 주거 지원금을 부풀리는 ‘월세 뻥튀기’(월세 50만원에 관리비 20만원을 더해 70만원으로 신고) 등이 횡행했다는 것이다.

여기에 월세를 실제보다 높게 신고한 뒤 집 주인에게 차액을 되돌려 받는 이른바 ‘월세깡’(월세 50만원을 20만원 올려 신고하고 집 주인에게 20만원을 돌려받는 방식)도 벌어진 것으로 전해져 충격을 더했다.

이같은 정황을 포착한 삼성전자는 편법으로 주거 지원금을 챙긴 직원들을 파악하고 나선 것으로 알려졌다. 게시자는 “(이 사실을 알게 된) 회사가 작정하고 조사해 부정 수급자를 전부 적발해 냈다”고 말했다.

삼성전자 평택캠퍼스. <사진=삼성전자>

이번 사태는 앞서 성과급 차별 문제로 인해 불거진 부문 간 갈등을 더욱 증폭시키는 악재로 작용하고 있다.

지난 7월 초 삼성전자 노사가 맺은 ‘2026년 임금 협약’에 따라, 반도체 사업을 영위하는 DS 부문 직원들은 수억원의 성과급을 받게 됐다. 

삼성전자 평택캠퍼스 반도체 생산라인. <사진=삼성전자>

반면 TV·가전 등 완제품 사업을 맡은 DX 부문 직원들에겐 1000만원도 채 되지 않는 성과급이 제공됐다. DS 부문 직원들이 수억원의 성과급을 받는 반면, 700만원 수준의 자사주를 받는 데 그친 DX 부문 직원들은 엄청난 박탈감을 호소하고 있다.

이러한 상황에서 평택캠퍼스로 발령된 DS 부문 내 일부 직원들이 월 최대 70만원의 주거 지원금까지 부당하게 수령했다는 소식이 전해지자, DX 부문 직원들을 중심으로 강한 불만이 터져 나오고 있다. 평택캠퍼스는 삼성적자의 대표적인 반도체 생산 거점이다. 이로 인해 삼성 내부에선 부정 수급이 확인될 경우, 징계 등 강한 조치가 필요하다는 의견이 터져 나오고 있다.

서울 서초구 삼성전자 서초사옥. <사진=연합뉴스>

직원 복지 및 처우 개선을 위해 다양한 주거 안정 지원 대책을 마련한 삼성전자로서는 향후 추가 복지제도를 운영하는 데 있어 부담이 가중될 수 밖에 없다.

일각에선, 당장 이달 1일부터 신청을 받기 시작한 주택자금 지원 대출에 제동이 걸리는 것 아닌지 우려하는 목소리가 높다.

삼성전자는 대출 실행일 기준 본인과 배우자 모두 주택·분양권·입주권·오피스텔을 보유하지 않은 무주택 임직원을 대상으로, 주택 매매 시 최대 5억원, 임차 시 최대 3억원까지 자금을 지원하는 주거 안정 지원 제도를 본격 시행하고 나섰다. 이자는 연 1.5%로, 초저리다. 대출 상환은 3년 거치 후, 10년 동안 매월 원리금을 나눠 갚는 방식으로 이뤄진다. 단 중도상환수수료가 없어 대출 기간 동안 부분 상환해도 무방하다.

무엇보다 총부채원리금상환비율(DSR) 규제를 적용받지 않는 것이 최대 장점으로 꼽힌다.

그러나 이번에 주거 지원금 편법 수령 문제가 수면 위로 떠오르면서, 삼성이 직원들의 주거 안정을 위해 내놓은 지원제도로 불똥이 튀는 것은 아닌지 우려가 이어지고 있다. 실제, 최근 7억원대로 추산되는 DS 부문 직원들의 성과급과 회사의 초저금리 주택대출 지원제도까지 겹치면서, 동탄 집 값이 크게 들썩인다는 평가가 나오고 있다. 

[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]