입력 2026-01-16 16:30:25
삼성, 2025년도 OPI 지급률 확정 공지…DS 부문 47%
‘갤럭시 판매 호조’ MX사업부는 50%…TV·가전은 12%
서울 서초구 삼성전자 서초사옥. <사진=연합뉴스>
‘반도체 슈퍼 사이클’의 최대 수혜주로 부상한 삼성전자 DS(디바이스솔루션) 부문이 2025년도 성과급으로 연봉의 47%를 받는다. ‘갤럭시S25’ 시리즈와 ‘갤럭시Z7’ 시리즈 판매 호조로 실적을 견인해 온 MX(모바일경험)사업부에도 50%의 지급률이 책정됐다.
16일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내망을 통해 2025년도 ‘OPI(초과이익성과급)’ 지급률을 확정 공지했다.
OPI는 TAI(목표달성장려금)와 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도 중 하나다. 매년 한 차례 지급되는 OPI는 소속 사업 부문의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 받을 수 있다.
HBM(고대역폭메모리) 등 메모리 수요 확대에 힘입어 빠르게 실적을 개선해 나가고 있는 삼성전자 DS 부문의 OPI 지급률은 47%로 책정됐다.
DS 부문은 2022년도 OPI 지급률 50%를 기록하는 등 해마다 연봉의 50%가량을 지급 받았다. 그러나 실벅이 부진했던 2023년에는 OPI가 0%였다. 삼성전자는 그 해 DS 부문에서만 14조8800억원의 적자를 냈다.
2024년 상반기부터 다시 흑자로 전환한 DS 부문은 2024년도 OPI로 연봉의 14%를 받았다. 이어 지난해 범용 D램 가격의 상승과 5세대 HBM ‘HBM3E’의 공급 본격화 등 겹호재로 인해 2025년도 OPI 지급률은 2024년 대비 더 큰 폭으로 늘었다.
DX(디바이스경험) 부문의 OPI 지급률은 MX사업부를 제외하고 대부분 지난해보다 낮아졌거나 비슷했다.
MX사업부는 올해 갤S25 시리즈와 갤Z7 시리즈 흥행에 힘입어 50%의 OPI를 받게 됐다.
그러나 TV 사업을 담당하는 VD(영상디스플레이)사업부를 비롯해 DA(생활가전)사업부, 네트워크사업부, 의료기기사업부는 12%의 지급률이 책정됐다.
아울러 경영지원과 전장·오디오 사업 자회사 하만은 연봉의 39%를 OPI로 받는다.
[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]
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