2024-03-19
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스타필드고양, 지난해 사상 최대치 489억원 배당…“명품관 없어도 괜찮네”
대출 막히자 ‘카드론’ 찾는다…롯데카드, 한 달새 고금리 이용 비중 23%p ↑
삼성전자 노조, 쟁의 찬반투표 돌입…‘반도체 대전’속 역대 첫 파업 가나
‘억대 연봉’ 받는 대기업 5곳 사외이사들, 이사회 안건 '100%' 찬성
지난해 500대 주요 기업 가운데 사외이사가 이사회 안건에 100% 찬성만 한 기업의 비중이 열 중 아홉 곳을 넘겼다. 전년인 2022년까지만해도 이들 기업 비중은 88% 수준이었다. ‘거수기’ 역할만 하는 500대 기업...
중흥건설, 2년 만에 채무보증 441%↑…대기업 건설사 중 증가폭 1위
지난 2021년부터 2023년 말까지 2년 새 대기업 계열 건설사들의 채무보증 증가 규모는 총 23조8000억원으로 12% 이상 늘어난 것으로 조사됐다. 중흥건설의 채무보증 증가폭이 441%로, 국내 대기업 계열 건설사 ...
삼성전자 사외이사 연봉 2억 돌파…시총 100대 기업 중 1억 초과 16곳 이상
지난해 삼성전자 사외이사 1인당 평균 연봉이 처음으로 2억원을 돌파했다. 삼성전자는 1인당 평균 연봉을 전년 대비 2000만원 이상 올려 주요 기업 중 인상 금액 및 증가율이 가장 컸다. SK텔레콤과 SK스퀘어...
삼성이 로봇 석학 조혜경 교수를 영입한 배경은…전자업계, 로봇·AI 등 신산업 전문가 영입 ‘러시’
국내 전자업계의 주주총회가 이번 주부터 본격적으로 시작된다. 올해 전자업계는 로봇, 차세대 메모리 등 미래 먹거리 분야에 전문성을 지닌 사외이사를 영입하는 등 신사업 경쟁력 강화에 집중하는 모습이다. 19일 관련업계에 따르면, 오는 20일 삼성전자와 삼성전기를 시작으로 LG이노텍(21일), LG디스플레이(22일), LG전자(26일), SK하이닉스(27일) 등이 차례로 주총을 개최한다. 주요 업체들은 올해 주주총회에서 이사회의 전문성 강화에 초점을 맞추는 분위기다. 특히 로봇, 인공지능(AI), 차세대 메모리 등 신사업 분야의 전문가들을 사외이사로 영입해 시장변화에 대비하려는 모습이다. 삼성전자는 경기도 수원컨센션센터에서 제55기 정기 주총을 개최하고, 조혜경 한성대 AI 응용학과 교수와 신제윤 전 금융위원회 위원장을 새로운 사외이사로 추천한다. 조 교수는 로봇 공학 및 로봇 소프트웨어 분야에서 30여 년 경력을 보유한 ‘로봇 전문가’로 꼽힌다. 1996년부터 한성대 교수로 재직 중이며 △한국로봇산업진흥원 이사 △제어로봇시스템학회 부회장 △한국로봇학회 19대 회장을 역임했다. 조 교수는 삼성전자가 미래 먹거리로 꼽은 로봇 사업 강화와 기술자문에 힘을 보탤 것으로 예상된다. 또한 여성 공학자로서 이사회 구성의 다양성 확대에도 기여할 전망이다. 삼성전자는 지난해 870억원 규모의 전략투자를 통해 국내 로봇플랫폼 레인보우로보틱스의 지분 14.83%를 확보하며 본격적인 사업 강화에 나섰다. 올해 초 열린 ‘CES2024’에서는 생성형 AI가 탑재된 가정용 로봇 ‘볼리’를 공개했으며, 이르면 연내 웨어러블 보행 보조 로봇인 ‘봇핏’을 시장에 출시할 것으로 예상되고 있다. 삼성전자 측은 “조 후보는 이해관계자들의 다양성 확대 및 ESG 경영에 대한 요구에 부응해 국내 로봇교육 저변 확대 및 사회 공헌 실행에 아낌없는 조언을 할 것으로 예상된다”고 밝혔다. SK하이닉스는 오는 27일 열리는 주총에서 손현철 연세대 공과대 신소재공학과 교수와 양동훈 동국대 회계학과 교수를 사외이사에 신규 선임한다. 손 교수는 하이닉스반도체 연구원 출신으로, 반도체 및 메모리소자·집적공정 전문가라는 평가를 받는다. SK하이닉스가 메모리 전문가를 영입한 것은 최근 AI 성장에 따라 확대되고 있는 HBM(고대역폭메모리)3 등 차세대 메모리 시장 경쟁력을 공고히 하겠다는 포석으로 풀이된다. 낸드 플래시 분야에서는 사내 전문가인 안현 SK하이닉스 솔루션개발담당(부사장)을 사내이사로 추천한다. 안 부사장은 SK하이닉스에서 경영전략실장, 낸드개발기획그룹장, 낸드개발사업전략 담당 등을 역임했다. 현재는 낸드 솔루션 및 솔리다임 기술 총괄을 맡고 있다. SK하이닉스 측은 안 부사장을 사내이사로 추천한 이유에 대해 “회사의 메모리 경쟁력 강화 및 위상 제고에 기여하고 미래 비전을 만들어 갈 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다. LG전자의 경우, 올해 새로운 사외이사를 선임하지 않고 기존 이사진을 유지한다. 현재 LG전자 사외이사에는 류충렬 카이스트 금융전문대학원 회계학 부교수와 서승우 서울대 전기공학부 교수·지능형자동차 정보기술(IT)센터장, 이상구 서울대 컴퓨터공학부 교수가 있다. 서 교수와 이 교수는 각각 회사의 핵심 미래 먹거리인 AI와 자율주행차 분야의 전문가로 꼽히는 인물이다. 또한 LG전자는 올해 주총에서 김창태 최고재무책임자(CFO) 부사장을 신규 사내이사로 선임할 예정이다. 김 부사장은 LG이노텍에서 재경실장, CFO 등을 역임했으며 2024년도 조직개편을 통해 LG전자로 이동했다. 감사위원에는 강수진 사외이사(감사위원)가 재선임 된다. 강 사외이사는 고려대 법학전문대학원 교수와 양형위원회 위원으로 활동하고 있다. LG디스플레이와 LG이노텍은 지난해 연말 임원인사로 선임한 정철동 최고경영자(CEO)와 문혁수 CEO를 각각 사내이사로 신규 선임하는 안건을 상정한다. 삼성전기는 한국전력공사 사장, 한국가스공사 사장, 산업통상자원부 차관 등을 거친 정승일 트러스톤자산운용 고문을 사외이사에, 최재열 삼성전기 컴포넌트사업부장(부사장)을 사내이사로 각각 추천했다. [CEO스코어데일리 / 김은서 기자 / keseo@ceoscore.co.kr]
고려아연 경영권확보 ‘표 대결’ 가나…“국민연금, 누구 손 들어줄까”
고려아연이 정기주주총회를 하루 앞두고 최윤범 회장과 장형진 영풍 고문 간 입장 차이를 좁히지 못해 표 대결까지 우려되고 있다. 70년 이상 ‘한 지붕 두 가족’ 사이를 유지했던 최 씨 일가와 장 씨 일가의 잡음이 이어지면서 각자의 입장은 더욱 분명해졌다. 두 집안이 고려아연 지분율을 엇비슷하게 확보한 가운데, 약 7.5%의 지분을 보유한 국민연금공단(국민연금)의 결정에 관심이 모인다. 18일 관련 업계에 따르면 최 씨 일가와 장 씨 일가의 지분율이 특수관계인, 우호 지분 등을 모두 합쳤을 때, 각각 33%, 32%로 근소한 차이로 최 씨 일가가 앞선 것으로 전해진다. 두 집안은 정관 변경안과 배당안 등 두 안건에서 입장 차이를 보이고 있다. 최 씨 일가는 제3자 유상증자 대상을 확대하는 정관 변경안을 내놓았다. 기존 정관에 따르면 신주 발행 대상이 외국 합작법인으로 제한됐지만 변경안이 승인되면 국내외 투자자를 대상으로 제3자 유상증자가 가능해진다. 고려아연이 제3자 증사의 대상을 확대하게 된다면 자금조달의 선택지를 늘릴 수 있게 된다. 고려아연은 급변하고 있는 산업구조와 환경 변화에 대응하기 위해 오는 2030년을 목표로 트로이카 드라이브(TD) 사업을 추진하고 있다. 신재생에너지와 그린수소·이차전지·자원순환 등 3개 사업을 육성해 오는 2033년 매출 12조2000억원 달성한다는 구상이다. 고려아연은 해당 사업을 추진하기 위해 10년간 11조9000억원을 투자하겠다는 장기적인 로드맵을 제시한 바 있다. 해당 기간에 적기 투자를 집행하기 위해서는 다양한 자금 조달 방안을 확보해두는 것이 선행돼야 한다. 이에 대해 장 씨 일가인 영풍은 주주가치 희석 우려를 이유로 제3자 배정 신주 발행 정관 변경에 반대하고 있다. 영풍은 고려아연 지분 25.15%를 보유하고 있는 최대주주다. 영풍은 배당안에 대해서도 전년과 동일한 수준의 주당 1만원을 지급할 것을 요구했다. 고려아연은 이번 주총에 주당 5000원을 배당금으로 지급하겠다고 밝힌 바 있다. 지분이 비슷한 두 집안은 정관 변경에서 장 씨 일가가, 배당에서 최 회장이 승기를 잡을 가능성이 높다. 정관 변경은 특별 결의 사항으로, 배당은 일반 결의 사항으로 분류된다. 특별 결의 사항은 출석 주주 3분의 2, 발행 주식 3분의 1 이상 동의를 얻어야 하는 반면, 일반 경의 사항은 주주 과반, 발행 주식 4분의 1 이상 동의를 얻으면 승인된다. 고려아연의 32% 지분을 보유한 장 씨 집안이 반대표를 던지면 정관 변경은 원안이 부결될지 몰라도 배당은 원안이 승인될 수 있다는 게 업계 평가다. 글로벌 의결권 자문사도 배당에 대해서는 원안에 동조했다. ISS는 정관 변경에 대해 반대를 권고했으나 배당은 찬성을 권고했다. 글래스루이스는 정관 변경, 배당 모두 찬성을 권고한 것으로 전해진다. 고려아연 측은 “영풍의 배당 확대 주장이 고려아연 주주가 아닌 만성 적자에 시달려온 영풍 경영진들을 위한 것이라는 해석이 더욱 힘을 얻고 있다”고 말했다. 두 집안의 입장 차이가 벌어지면서 고려아연 지분 7.49%를 보유한 국민연금에 시선이 집중되고 있다. 국민연금의 표결에 따라 상황이 반전될 수 있기 때문이다. 다만 국민연금은 두 집안의 갈등에서 한 발 떨어지겠다는 태도를 보인다. 국민연금은 지난 13일 투자 목적을 ‘일반투자목적’에서 ‘단순투자목적’으로 변경하겠다고 공시했다. 국민연금이 지난 2021년 고려아연에 대한 투자 목적을 단순투자목적에서 일반투자목적으로 변경한 지 2년 4개월만이다. 국민연금이 일반투자목적으로 변경하는 경우는 배당 등의 중점관리사안에 대해 비공개대화를 진행한다는 의미다. 이 기간동안 국민연금은 비공개대화를 진행하는 기업의 입장표명과 현황을 파악할 수 있는 자료 및 정보를 요청한다. 국민연금은 중점관리사안에 대해 우려가 없을 때, 일반투자목적을 단순투자목적으로 변경한다. 국민연금 관계자는 “투자목적이 일반투자에서 단순투자로 변경할 때 우려가 해소됐을 경우나 중점관리사안이 1년에서 2년 이상 발생하지 않을 때 내려가는 경우 등이 있다”고 말했다. 한편 국민연금은 운용 지침상 주총 후 14일 이내에 사후적으로 의결권 행사내역을 수시공시하도록 명시돼 있다. [CEO스코어데일리 / 박대한 기자 / dayhan@ceoscore.co.kr]
중국 완성차·배터리, 유럽·아시아로 진출…내수시장 포화, 해외시장으로 눈길
중국 내수시장을 중심으로 사업을 영위하던 중국 완성차·배터리 업체들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 키우고 있다. 중국 내수시장이 포화 상태에 다다르면서 유럽, 아시아 등을 중심으로 수출 전략을 세우는 모양새다. SNE리서치는 18일 중국 전기차 침투율이 작년 30%를 돌파하면서 내수시장이 포화상태에 직면했다고 밝혔다. 정부의 강력한 지원 정책을 바탕으로 경제력 규모와 인구수 등을 기반으로 세계 최대 전기차 시장을 형성했던 중국이 내수시장뿐 아니라 글로벌 시장에도 본격적으로 진출하려는 움직임을 보인다. 중국 완성차·배터리 업체들은 중국 다음으로 큰 전기차 시장을 보유한 미국으로 진출하기 어려운 상황 속에서 유럽, 아시아 등을 공략하고 있다. 특히 주력 모델인 MG-4를 내세운 MG는 지난해 유럽에서 13만 대를 판매하며 전년 대비 108% 성장했고 같은 기간 BYD는 주력 모델 Atto 3를 내세워 5만8000대를 판매해 존재감을 키웠다. 중국 배터리 1위 업체 CATL은 독일 내 생산거점을 마련하고 14GWh 규모를 최대 24GWh까지 키워 나갈 계획이다. CATL은 스텔란티스와 함께 합작법인을 설립해 유럽에 LFP 배터리를 제조하는 새로운 기가팩토리를 건설하는 것을 구상 중이다. 업계에 따르면 CATL이 오는 2025~2027년 사이에 유럽 내 생산능력을 100GWh로 확대할 예정이다. 중국 배터리 업체들은 가격 경쟁력을 내세워 유럽, 아시아 등 해외 시장 진출을 적극적으로 추진하면서 중국 외 시장에서도 입지를 키우고 있다. 중국을 제외한 글로벌 시장 내 중국 배터리 업체의 점유율은 작년 34.6%로 전년 대비(27.8%) 6.8%포인트(P) 늘었다. SNE리서치는 중국 업체가 글로벌 시장 점유율을 확대할 수 있었던 배경으로 LFP(리튬·인산·철) 배터리의 약진을 꼽았다. 전기차 원가에 30~40%를 차지하는 배터리 가격을 낮추려는 방안으로 완성차 업체는 LFP 배터리를 주목했다. 이는 테슬라에 LFP 배터리가 탑재되면서 본격적으로 확산됐다는 게 회사의 분석이다. 테슬라 모델3에 처음 탑재된 LFP 배터리는 현재는 모델Y까지 확대됐다. SNE리서치 관계자는 “ 전기차가 대중화되는 과정 중, 안전에 대한 부분에서 NCM(니켈·코발트·망간)배터리 대비 상대적으로 안전한 LFP배터리의 장점도 LFP배터리 채택 비중 확대의 원인 중 하나로 분석된다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 박대한 기자 / dayhan@ceoscore.co.kr]
한경협·무협, 상호 협력 가속화…한국 수출 경쟁력 제고 박차
한국경제인협회(한경협)와 한국무역협회(무협)가 향후 우리나라 수출 경쟁력 제고를 위해 상호 협력키로 했다. 류진 한경협 회장은 18일 서울 여의도 FKI타워에서 윤진식 신임 무협 회장과 만나 양측 간 협력 방안을 논의했다. 류 회장은 “올해 경제 회복의 열쇠는 수출이다”며 “글로벌 교역 회복세를 타고 한국 수출이 높은 성장세를 기록할 수 있도록 함께 힘을 모으자”고 말했다. 이어 “미국 대선 등 대외 변수에 잘 대처할 수 있도록 양 기관이 보유한 네트워크를 적극 활용하자”고도 제안했다. 윤 신임 회장은 “한·일 관계 개선과 저출산 문제 등 국가적 과제 해결뿐만 아니라 규제 혁신과 수출 경쟁력 강화를 위한 정책 과제 발굴 등에서 양 기관이 협력을 강화해 나가길 희망한다”고 화답했다. 그러면서 “류 회장 취임 후 한경협이 국민 신뢰를 회복하고 위상이 제고되는 것은 반가운 일이다고도 했다. 아울러 두 회장은 양 기관이 앞으로도 민간 외교, 기업의 무역 애로 해소 등에서도 협력을 지속하기로 약속했다. [CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]
삼성·LG전자, 중국 최대 가전 전시회서 나란히 금상 수상
삼성전자와 LG전자가 중국 최대 가전 전시회에서 금상, 디자인상 등을 석권하며 기술력을 인정받았다. 18일 업계에 따르면, 삼성전자는 지난 16일 열린 ‘AWE 2024’ 어워드 시상식에서 2024년형 네오(Neo) QLED 8K TV로 금상을 수상했다. AWE 2024는 글로벌 3대 가전·전자 산업 박람회 중 하나다. 현지시간으로 지난 14일부터 17일까지 나흘 간 중국 상하이에서 개최됐다. 네오 QLED 8K TV는 전년 대비 8배 많은 512개의 신경망과 2배 빠른 신경망처리장치(NPU)를 적용한 AI 프로세서 ‘NQ8 AI 3세대’를 탑재했다. 이를 기반으로 저화질 콘텐츠를 8K 화질로 선명하게 업스케일링하는 등 탁월한 화질을 선보여 좋은 평가를 받았다. 이외에도 삼성전자는 중국 평균 주방 가구장 크기에 맞춰 선보인 비스포크 4도어 냉장고, 외관 크기는 유지하면서 내부 드럼 크기를 기존 제품보다 16% 더 키운 비스포크 세탁기 등으로 각각 우수제품상을 받았다. 삼성전자의 액자형 스피커 ‘뮤직 프레임’은 디자인상을 받았다. 네오 QLED 4K TV도 입상작에 포함됐다. LG전자는 스타일러에 의류 구김 제거용 핸디 스티머를 내장한 ‘올 뉴 스타일러’로 금상을 수상했다. 아울러 세탁기와 건조기가 직렬로 연결돼 일체형으로 구성된 ‘워시타워’로 디자인상을 받았다. 올레드(OLED·유기발광다이오드) 게이밍 모니터인 ‘LG 울트라 기어’는 테크놀로지상을 수상했다. 올해 AWE 어워드에는 이번 AWE에 전시된 수만점의 가전 제품 중 400여개의 제품이 출품됐다. 주최 측은 평가와 심사를 거쳐 금상, 우수제품상, 코어상, 디자인상, 테크놀로지상, 혁신상 등을 수여했다. 한편, 삼성전자는 올해 AWE에서 현지 집 구조에 맞춘 비스포크 가전과 TV 라인업을 공개하며 중국 시장 공략에 나섰다. LG전자는 워시타워와 인스타 뷰 냉장고, 77·83형 올레드 TV 등 올해 중국 시장에 판매하는 프리미엄 제품을 선보였다. [CEO스코어데일리 / 김은서 기자 / keseo@ceoscore.co.kr]
[2024 전망] 유통업계, ‘불황형 소비’ 속 기회 모색…“업체간 생존경쟁 치열할 듯”
올 한 해 유통업계는 이른바 ‘불황형 소비’가 이어질 전망이다. 불황형 소비는 경제적 어려움 속에서 비용을 절감해 최대한 만족을 추구하며 소비하는 것을 말한다. 유통 대기업 총수들은 하나 같이 올해를 위기...
[2024 전망] ‘IFRS17’ 도입에 흔들렸던 보험업계…올해 ‘본업 경쟁력’ 집중
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 경제활동이 정상화 됐지만, 한국 경제는 또다시 고금리·고물가·고환율, 이른바 ‘3고(高)’ 현상이라는 바이러스의 위협에 직면했다. 이에 따라 가계·기업부채가 급증하...
[2024 전망] 넥슨만 호황, ‘삼재’ 접어든 게임업계…플랫폼‧장르 다변화로 탈출구 찾는다
2023년 국내 게임업계는 전반적인 실적 부진에 시달렸다. 국내 ‘3N’중 선두를 달리고 있는 넥슨을 제외한 대다수의 게임사는 영업부진으로 뒷걸음질을 쳤다. 각 게임사는 지속되는 불안한 상황 속에서도 반등을 ...
국민연금 반대에도…조원태 회장, 대한항공 사내이사 연임 유력
국민연금이 조원태 한진그룹 회장의 대한항공 사내이사 재선임 안건에 반대표를 던지기로 했다. 아시아나항공 인수 추진 등 주주권익 침해 행위에 대한 감시 의무를 소홀히 했다고 판단했기 때문이다. 다만 조원태 회장의 우호 지분이 30%를 넘는 만큼 주총 표 대결에서 우위를 가져갈 전망이다. 18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 대한항공은 오는 21일 제62기 정기주주총회를 열고 조원태 한진그룹 회장을 사내이사로 재선임하는 내용을 담은 이사 선임의 건을 의결할 예정이다. 2016년부터 8년간 대한항공 대표이사를 맡아온 조원태 회장의 사내이사 연임을 추진하는 것이 골자다. 대한항공 관계자는 “조원태 회장은 대한항공의 지속 가능한 경영을 위한 적임자”라며 “향후 성공적인 아시아나항공 인수·합병을 통해 글로벌 항공업계를 선도하는 리더의 지위를 강화하고, 주주가치를 지속 제고시킬 것으로 판단된다”고 말했다. 하지만 국민연금기금 수탁자책임전문위원회는 지난 14일 제4차 위원회를 열고 조원태 회장의 대한항공 사내이사 재선임 안건에 반대하기로 했다. 수책위 측은 반대 사유로 ‘주주권익 침해 행위에 대한 감시 의무 소홀’을 제시했다. 대한항공과 아시아나항공의 인수·합병 작업이 주주가치를 훼손한다는 기존 입장을 유지한 것으로 풀이된다. 국민연금은 대한항공의 주총 안건에 꾸준히 반대 의사를 밝혀왔다. 2021년 대한항공 주총 당시 아시아나항공 인수계약 체결 과정에서 실사를 생략하고, 계약상 불리한 내용으로 주주 이익 침해에 대한 감시 의무를 소홀히 했다고 지적했다. 2022년에는 박남규 서울대 경영대학 교수의 사외이사 재선임 안건에 반대표를 던지기도 했다. 지난해 주총의 경우 우기홍 대한항공 사장의 사내이사 재선임 안건에 반대표를 행사했다. 정갑영 유니세프한국위원회 회장과 박현주 뉴욕멜론은행 한국대표의 사외이사 재선임 안건에도 반대했다. 이들 사외이사는 계열사 재직 시 명백한 기업가치 훼손 내지 주주권익 침해 행위에 대한 감시 의무를 소홀히 했다는 이유로 타깃이 됐다. 업계는 이번 대한항공 주총에서 표 대결이 이뤄지더라도 조원태 한진그룹 회장의 사내이사 재선임이 유력하다고 관측한다. 한진그룹 지주사 한진칼과 이명희 정석기업 고문 등 특수관계인을 포함한 조원태 회장의 우호 지분이 30%를 넘기 때문이다. 대한항공 2대 주주인 국민연금의 지분율이 7.61%인 점을 고려하면 약 4배에 달하는 수준이다. 글로벌 주요 의결권 자문사들도 조원태 회장의 사내이사 연임을 예상하는 분위기다. 한국ESG기준원(KCGS)과 한국ESG연구소(대신경제연구소)를 비롯해 세계 양대 의결권 자문사인 ISS와 글래스루이스도 조원태 회장의 사내이사 선임에 대해 모두 찬성 의견을 냈다. 대한항공이 2020년 이사 선임 방식을 특별 결의에서 보통 결의로 변경하며 이사 선임 기준을 완화한 점도 조원태 회장의 사내이사 재선임 가능성을 높이는 대목이다. 업계 관계자는 “아시아나항공 인수 결정 이후 대한항공의 주가가 상승했기 때문에 국민연금이 주장하는 주주권익 침해는 발생하지 않았다”며 “조원태 회장의 우호 지분 등을 감안하면 사내이사 재선임에 큰 문제는 없을 것”이라고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김병훈 기자 / andrew45@ceoscore.co.kr]
삼성물산‧현대건설 CEO 지난해 연봉…‘상여금’ 따라 갈렸다
시공능력평가 1, 2위 삼성물산과 현대건설의 지난해 영업이익이 증가했지만 오세철 삼성물산 건설부문 대표의 연봉은 2022년 대비 오른 반면 윤영준 현대건설 대표는 감소했다. 18일 금융감독원 전자공시에 따르면 오세철 삼성물산 건설부문 사장은 2023년도 연봉으로 19억7600만원을 수령했다. 이는 전년 13억2600만원 대비 49% 오른 수준이다. 오 사장은 기본급여로 6억5200만원을, 상여금으로 12억100만원, 기타근로소득 1억2300만원 등을 수령했다. 기본급여는 직전년도 대비 8600만원 오른 반면 상여금은 5억1200만원 증가했다. 삼성물산은 설‧추석 상여금과 부서별 목표 달성도에 따른 목표 인센티브, 회사손익목표 초과에 따른 성과인센티브, 장기성과인센티브 등을 기준으로 상여금을 지급하고 있다. 삼성물산 건설부문의 지난해 매출액은 19조3100억원으로 전년 대비 18.17% 올랐고, 영업이익은 1조342억원을 기록했다. 삼성물산 건설부문은 창사 이래 처음 영업이익 1조원을 돌파했다. 반면 윤영준 현대건설 사장은 지난해 총 연봉 16억6100만원을 수령해 전년 대비 7.25% 감소한 연봉을 수령했다. 윤영준 사장의 총 연봉이 감소한 이유는 상여금이 직전년도 대비 줄었기 때문이다. 기본급은 10억1200만원으로 2022년도와 같은 수준이지만, 상여금은 2022년 7억5900만원에서 지난해 6억4700만원으로 1억1200만원 감소했다. 현대건설은 매출액과 영업이익 등 사업실적과 경영진으로서의 성과‧기여도 등을 기준으로 상여금을 지급하고 있다. 이외에도 대내외 경영환경을 종합적으로 고려해 이사회에서 상여금을 책정한다. 현대건설은 지난해 매출 29조6514억원, 영업이익 7854억원을 기록했다. 이는 전년 대비 각각 39.6%, 36.6% 오른 수준이다. 한 건설업계 관계자는 윤 사장의 상여금이 2022년 대비 줄어들긴 했지만 상여금이 지급되는 것 자체가 의미 있다고 분석했다. 현대건설의 영업이익과 매출이 증가한 점이 반영됐기 때문이다. 오세철 사장과 윤영준 사장 모두 2021년 3월 주주총회를 거쳐 선임됐지만 연봉 상승률에도 차이를 보였다. 오 사장은 선임 첫해인 △2021년 10억8100만원 △2022년 13억 2600만원 △2023년 19억7600만원의 연봉을 받아 첫해보다 82.7% 상승했다. 반면 윤 사장은 △2021년 10억8000만원에서 △2022년 17억9100만원으로 증가했지만 △2023년 16억6100만원 줄어 2021년 대비 53.8% 올랐다. [CEO스코어데일리 / 박수연 기자 / dduni@ceoscore.co.kr]
한화오션, 국내 조선업계 최초 국제 안전경영시스템 도입
한화오션은 안전보건 관리 수준 향상을 위해 세계 최고 품질‧안전 전문 기관인 노르웨이 DNV와 양해각서를 체결했다고 19일 밝혔다. 양사는 이번 협력을 통해 한화오션의 안전보건 현황에 대한 객관적인 평가와 그 평가결과에 따라 수립된 중장기 전략을 통해 관리수준을 향상시키는 것이 목적이다. 이를 위해 우선 한화오션 전체 사업장에 대한 사전 평가를 약 3개월간 진행한다. 한화오션은 이번 평가를 통해 안전보건 관리 상태를 수치화해 회사의 객관적인 안전보건 현황에 대해 확인할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 평가 결과를 기반으로 한화오션은 DNV와 향후 5년간 안전보건 시스템을 혁신적으로 향상시키기 위해 협력할 예정이다. 한화오션은 최종적으로 DNV로부터 국내 제조 업계에서 가장 높은 수준의 국제안전경영시스템 정량적 평가(ISRS) 등급 획득과 함께 무재해 사업장 기반 구축에 나선다는 계획이다. ISRS는 최근 안전뿐만 아니라 사회, 환경, 재무적 손실 등 지속 가능성까지 평가하는 세계 최고의 안전등급 평가 제도로 인정받고 있다. ISRS는 △계획‧관리 △위험성 평가 △위험관리 △비상사태 대비‧대응 △위험 모니터링 등 15가지 항목을 평가하고, 평가 결과를 바탕으로 10단계로 된 ‘ISRS Level 등급’을 부여한다. 한화오션 관계자는 “전 임직원이 합심하여 안전보건 경영을 최우선 가치로 여기며, 무재해 사업장을 만들기 위해 혼신을 노력을 다하고 있다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 박주선 기자 / js753@ceoscore.co.kr]
기아, 상반기 대졸 신입사원 채용…12개 부문 대상
기아는 4월 1일까지 상반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 19일 밝혔다. 이번 채용은 △글로벌사업관리 △구매 △경영지원 △경영지원(오토랜드화성) △상품 △생산(오토랜드화성·오토랜드광주) △정책개발 △제조솔루션(생산기술) △커뮤니케이션센터 △특수사업 △품질 △PBV비즈니스 등 총 12개 부문의 19개 직무를 대상으로 한다. 대상자는 4년제 정규대학 2024년 8월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자다. 최종 합격 발표 및 입사는 6월 중 예정이다. 장애인, 국가유공자, 저소득층 및 다문화가정은 우대해 선발한다. 채용 기간 동안 현직자와 인사담당자가 참여하는 채용 설명회를 개최한다. 채용설명회에서는 채용방식과 직무에 대한 소개, 구직자들이 필요로 하는 정보를 상담을 통해 상세하게 제공할 예정이다. 기아는 이달 29일 메타버스를 활용한 온라인 채용 설명회를 개최한다. 이에 앞서 25일까지 참가 신청 페이지를 통해 사전 접수를 받는다. 이달 27일까지 전국 4개 대학교를 찾아가 오프라인 채용 설명회도 진행한다. 신입 채용과 관련된 자세한 정보는 기아 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. [CEO스코어데일리 / 김병훈 기자 / andrew45@ceoscore.co.kr]
이스타항공, 인천~상하이 노선 운항 재개…4년 2개월 만
이스타항공은 국내 저비용항공사(LCC) 중 단독으로 인천~상하이 노선에 재취항한다고 19일 밝혔다. 이스타항공의 인천~상하이 노선은 4월 19일부터 주 3회(수·금·일) 스케줄로 운항을 시작한다. 7월 1일부터는 주 7회 매일 운항한다. 인천공항에서 오후 10시 30분에 출발해 푸동공항에 오후 11시 30분(현지시간)에 도착하고, 푸동공항에서 다음날 오전 12시 30분(현지시간)에 출발해 인천공항에 오전 3시 30분에 도착하는 일정이다. 이스타항공은 이번 상하이 노선 취항으로 운항 재개 이후 첫 번째 중국 노선이자 14번째 노선을 확보하게 됐다. 이스타항공은 인천~상하이 노선을 시작으로 일본, 대만, 동남아 등 올해 12개 이상의 노선에 취항할 예정이다. [CEO스코어데일리 / 김병훈 기자 / andrew45@ceoscore.co.kr]
[누굴 위한 플랫폼법인가] ③ 논란의 ‘플랫폼법’, 정부도 한발 후퇴…“국회·산업계·소비자 모두 ‘반대’”
[누굴 위한 플랫폼법인가] ② 구글·애플 빅테크 규제 가능할까…“네이버·카카오만 족쇄 채운다”
[누굴 위한 플랫폼법인가] ① 자율기조에서 돌연 사전규제로 ‘급선회’…“네이버·카카오 등 토종기업만 잡는다”
보험업계 사외이사, 지난해 이사회 안건 찬성률 100%
지난해 보험사 8곳의 사외이사가 이사회 안건에 반대표를 던진 경우는 단 한 건도 없는 것으로 나타났다. 8개 보험사 사외이사의 1371표가 모두 찬성에 몰리며 경영 감시 역할의 기업 사외이사가 ‘거수기’ 역할에 그치고 있는 것으로 확인됐다. 19일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 매출 기준 국내 500대 기업 중 지난 8일 마감기준 주주총회소집공고 보고서를 제출한 181개 상장사를 대상으로 조사한 결과, 지난해 생명·손해보험사 8곳(삼성생명·한화생명·미래에셋생명·동양생명·삼성화재·현대해상·DB손해보험·한화손해보험) 소속 사외이사의 이사회 안건 찬성률은 모두 100%로 집계됐다. 이는 전년(99.1%)보다도 0.9%p(포인트) 오른 수준이다. 앞서 지난 2022년의 경우 12건의 반대표가 나왔으나, 지난해 들어서는 반대와 보류표 없이 찬성에 표가 몰렸다. 지난 2022년 반대표를 낸 곳은 미래에셋생명과 한화손해보험이다. 미래에셋생명의 경우 지난 2022년 5월 진행된 6차 이사회 안건 중 △이사회 규정 개정의 건 △ESG경영위원회 규정 개정의 건 등 2개에서 4명의 사외이사가 모두 반대표를 던졌다. 경영목적상 투자건에 대한 의사결정 프로세스를 명확화하기 위해 안건 부의했으나 별도로 구별하지 말고, 일반 투자건들과 동일한 의사결정 프로세스로 진행하는 것으로 논의됐다는 설명이다. 아울러 한화손해보험의 반대표는 지난 2022년 12월 개최된 ‘신종자본증권 발행 승인 건’에서 이사회 4인이 모두 반대표를 던진 것으로 확인됐다. 한편 지난해 보험업종의 이사회 안건을 분류별로 봤을 때 사업·경영과 관련된 의안이 30.4%로 가장 많았다. 이어 △특수관계거래(29.6%) △인사·보수(20.9%) △규정·정관(10.3%) △기타(6.1%) △자금(2.5%) 순이었다. [CEO스코어데일리 / 이지원 기자 / easy910@ceoscore.co.kr]
김소영 금융위 부위원장 “연체율 안정적 관리에 노력”
금융위원회는 18일 서울 중구 한국금융연구원에서 김소영 부위원장 주재로 ‘금융시장 현안 점검·소통회의’를 개최했다고 밝혔다. 이날 회의에서는 정부, 관계기관, 시장 전문가들이 함께 현재 거시경제 및 금융시장 상황에 대한 시각과 향후 전망에 대한 의견을 공유하고 제2금융권 건전성 현황 등 금융시장 주요 이슈에 대한 대응방안을 논의했다. 참석자들은 최근 연체율 상승은 코로나 위기 대응을 위해 도입됐던 긴급조치들의 점진적 종료와 함께, 금리 인상, 자산 가격 조정, 대출 증가율 하락 등 경제가 정상궤도로 회복되는 과정에 수반되는 현상으로 이해할 필요가 있다는데 인식을 같이 했다. 또 향후 금융시장 안정과 더 나은 경제여건 마련을 위해 이러한 정상화 과정은 불가피한 측면이 있는 만큼, 단기 지표에 대해서 과도한 우려를 가지기 보다는 긴 시계에서 연체율 흐름을 관리할 필요가 있다는데 의견을 모았다. 김 부위원장은 “향후 연체율 추이는 통화정책 전환 시점, 부동산 시장을 포함한 거시경제 회복 수준, 금융권의 연체채권 정리 노력 등에 따라 결정될 것”이라며 “부동산 경기 안정화를 도모하는 한편, 금융권과 함께 채무조정 및 연체채권 정리 활성화를 추진하는 등 향후 연체율이 안정적으로 관리될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 이날 회의는 저축은행, 상호금융, 여신전문금융회사 등 중소금융권의 2023년 영업실적 및 건전성 현황을 점검하고 향후 대응 방향도 논의했다. 특히 부동산 PF대출은 사업장별 ‘PF 대주단 협약’ 추진과 캠코의 ‘부동산 PF 사업장 정상화 지원 펀드’, 업권별 자체 PF펀드, 경·공매 등 다양한 방식의 매각 등을 통해 질서 있게 정상화할 수 있을 것으로 전망했다. 김 부위원장은 “정부와 업계가 함께 노력한다면 향후 부동산 PF 연착륙 기조 하에서 충분히 앞으로의 리스크를 관리해 나갈 수 있을 것”이라며 “업계도 손실흡수능력 확충, 적극적인 매각, 채무조정 등을 통한 건전성 관리를 보다 철저히 해달라”고 당부했다. 그는 일각에서 제기되고 있는 PF대출 만기 집중에 따른 위기 가능성에 대해 “PF대출 만기 집중은 사실이 아니며, 대출 만기가 고르게 분산돼 있어 급격한 충격의 가능성은 크지 않다”고 일축했다. 그러면서 “PF사업장의 어려움이 계속되고 있는 만큼, 정부는 ‘연착륙과 질서있는 정리’라는 일관된 정책목표를 가지고, 관계부처가 합심해 PF사업장의 정상화와 사업성 제고를 지원하겠다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]
케이뱅크, 소비자패널 ‘케리포터’ 1기 발대식 개최
케이뱅크는 지난 18일 소비자패널 ‘케리포터’ 1기 발대식을 개최했다고 19일 밝혔다. 케리포터는 케이뱅크와 리포터의 합성어다. 이번 모집에는 총 195명이 지원했으며 서류심사와 개별 면접을 거쳐 17명이 최종 선발됐다. 연령대는 20대부터 50대까지 폭넓게 구성됐다. 2030세대가 60%, 4050세대는 40%를 차지했다. 직업군도 대학생, 직장인, 주부, 사업자 등으로 다양하게 참여했다. 케리포터 1기는 이달부터 12월 말까지 온·오프라인 병행으로 활동하며 금융소비자가 느낄 불편한 점을 찾아 개선점을 도출하고 금융소비자보호를 위한 아이디어를 전달한다. 또 케이뱅크가 출시 준비 중인 신상품과 서비스를 먼저 체험하고 현업에 종사하는 실무진을 만나 의견을 전달할 계획이다. 케이뱅크는 케리포터의 적극적인 활동을 지원하기 위해 과제 건당 40만원의 격려금을 제공하고 간담회와 시상식 등을 개최해 최대 100만원의 상금을 지급한다. 탁윤성 케이뱅크 소비자보호실장 전무는 “케리포터가 제안하는 다양한 의견과 아이디어를 듣고 반영해 소비자 중심 경영을 실천하겠다”며 “앞으로도 케이뱅크는 1000만 은행에 걸맞게 고객 목소리를 적극 경청하며 ‘생활 속 케이뱅크’라는 비전을 실현해 나갈 것”이라고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]
기업은행, ‘IBK청년도약플러스적금’ 출시
IBK기업은행은 IBK청년도약계좌 일시납 가입자를 위한 신상품 ‘IBK청년도약플러스적금’을 출시한다고 19일 밝혔다. 청년도약계좌 일시납 서비스는 청년들의 중장기적 자산형성을 돕기 위해 청년희망적금 만기수령금을 청년도약계좌에 최소 200만원부터 최대 약 1300만원까지 일시 납입할 수 있게 하고 정부기여금을 지원하는 서비스다. IBK청년도약플러스적금은 1년제 자유적립식 상품으로 월 적립 한도는 50만원이며 1인 1계좌만 가입할 수 있다. 상품 최고금리는 연 5.0%(세전)로 기본금리 연 4.0%포인트에 IBK청년도약계좌를 ‘IBK청년도약플러스적금‘ 만기 시점까지 유지하면 연 1.0%포인트의 우대금리를 추가로 제공한다. 기업은행 관계자는 “앞으로도 다양한 상품과 서비스를 통해 청년 고객들이 자산 형성해 나가는데 일조하겠다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]
NH농협은행, 여성가족부-금감원과 MOU 체결
NH농협은행은 지난 18일 시립광진청소년센터에서 청소년 금융 활동 역량 강화를 위해 여성가족부·금융감독원 등과 업무협약(MOU)을 체결했다고 19일 밝혔다. 이번 협약에 따라 학교밖청소년지원센터(꿈드림센터), 청소년수련관 등 여성가족부 소관시설 이용 청소년들이 전국 농협은행 청소년금융교육센터에서 금융이해도 강화와 금융활동에 도움이 되는 교육을 제공받게 된다. 농협은행 측은 “금융교육 선도은행으로서 미래주역인 청소년들의 올바른 금융 가치관 정립을 위해 아낌없는 지원을 하겠다”며 “전국의 17개의 청소년금융교육센터를 활용한 다양한 프로그램으로 금융교육 활성화에 앞장서겠다”고 말했다. 한편 농협은행은 금융기관 중 가장 많은 1020개 학교와 결연을 맺고 ‘행복채움금융교육’을 통해 청소년 금융교육에 기여한 공을 인정받아 2024년에 7회 연속 ‘1사1교 금융교육’ 금감원장상을 수상했다. [CEO스코어데일리 / 유수정 기자 / crystal@ceoscore.co.kr]
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2023년도 대기업집단 지정 현황
[그래픽] 그레이트 컴퍼니 우수기업 리스트
2023년 500대 중견기업(1위~100위)
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