2024-03-19
전체뉴스
심층기획
전자·화학
통신·인터넷
건설·중공업
자동차·유통
헬스케어
금융·증권
비주얼뉴스
스타필드고양, 지난해 사상 최대치 489억원 배당…“명품관 없어도 괜찮네”
대출 막히자 ‘카드론’ 찾는다…롯데카드, 한 달새 고금리 이용 비중 23%p ↑
삼성전자 노조, 쟁의 찬반투표 돌입…‘반도체 대전’속 역대 첫 파업 가나
‘억대 연봉’ 받는 대기업 5곳 사외이사들, 이사회 안건 '100%' 찬성
지난해 500대 주요 기업 가운데 사외이사가 이사회 안건에 100% 찬성만 한 기업의 비중이 열 중 아홉 곳을 넘겼다. 전년인 2022년까지만해도 이들 기업 비중은 88% 수준이었다. ‘거수기’ 역할만 하는 500대 기업...
중흥건설, 2년 만에 채무보증 441%↑…대기업 건설사 중 증가폭 1위
지난 2021년부터 2023년 말까지 2년 새 대기업 계열 건설사들의 채무보증 증가 규모는 총 23조8000억원으로 12% 이상 늘어난 것으로 조사됐다. 중흥건설의 채무보증 증가폭이 441%로, 국내 대기업 계열 건설사 ...
삼성전자 사외이사 연봉 2억 돌파…시총 100대 기업 중 1억 초과 16곳 이상
지난해 삼성전자 사외이사 1인당 평균 연봉이 처음으로 2억원을 돌파했다. 삼성전자는 1인당 평균 연봉을 전년 대비 2000만원 이상 올려 주요 기업 중 인상 금액 및 증가율이 가장 컸다. SK텔레콤과 SK스퀘어...
삼성이 로봇 석학 조혜경 교수를 영입한 배경은…전자업계, 로봇·AI 등 신산업 전문가 영입 ‘러시’
국내 전자업계의 주주총회가 이번 주부터 본격적으로 시작된다. 올해 전자업계는 로봇, 차세대 메모리 등 미래 먹거리 분야에 전문성을 지닌 사외이사를 영입하는 등 신사업 경쟁력 강화에 집중하는 모습이다. 19일 관련업계에 따르면, 오는 20일 삼성전자와 삼성전기를 시작으로 LG이노텍(21일), LG디스플레이(22일), LG전자(26일), SK하이닉스(27일) 등이 차례로 주총을 개최한다. 주요 업체들은 올해 주주총회에서 이사회의 전문성 강화에 초점을 맞추는 분위기다. 특히 로봇, 인공지능(AI), 차세대 메모리 등 신사업 분야의 전문가들을 사외이사로 영입해 시장변화에 대비하려는 모습이다. 삼성전자는 경기도 수원컨센션센터에서 제55기 정기 주총을 개최하고, 조혜경 한성대 AI 응용학과 교수와 신제윤 전 금융위원회 위원장을 새로운 사외이사로 추천한다. 조 교수는 로봇 공학 및 로봇 소프트웨어 분야에서 30여 년 경력을 보유한 ‘로봇 전문가’로 꼽힌다. 1996년부터 한성대 교수로 재직 중이며 △한국로봇산업진흥원 이사 △제어로봇시스템학회 부회장 △한국로봇학회 19대 회장을 역임했다. 조 교수는 삼성전자가 미래 먹거리로 꼽은 로봇 사업 강화와 기술자문에 힘을 보탤 것으로 예상된다. 또한 여성 공학자로서 이사회 구성의 다양성 확대에도 기여할 전망이다. 삼성전자는 지난해 870억원 규모의 전략투자를 통해 국내 로봇플랫폼 레인보우로보틱스의 지분 14.83%를 확보하며 본격적인 사업 강화에 나섰다. 올해 초 열린 ‘CES2024’에서는 생성형 AI가 탑재된 가정용 로봇 ‘볼리’를 공개했으며, 이르면 연내 웨어러블 보행 보조 로봇인 ‘봇핏’을 시장에 출시할 것으로 예상되고 있다. 삼성전자 측은 “조 후보는 이해관계자들의 다양성 확대 및 ESG 경영에 대한 요구에 부응해 국내 로봇교육 저변 확대 및 사회 공헌 실행에 아낌없는 조언을 할 것으로 예상된다”고 밝혔다. SK하이닉스는 오는 27일 열리는 주총에서 손현철 연세대 공과대 신소재공학과 교수와 양동훈 동국대 회계학과 교수를 사외이사에 신규 선임한다. 손 교수는 하이닉스반도체 연구원 출신으로, 반도체 및 메모리소자·집적공정 전문가라는 평가를 받는다. SK하이닉스가 메모리 전문가를 영입한 것은 최근 AI 성장에 따라 확대되고 있는 HBM(고대역폭메모리)3 등 차세대 메모리 시장 경쟁력을 공고히 하겠다는 포석으로 풀이된다. 낸드 플래시 분야에서는 사내 전문가인 안현 SK하이닉스 솔루션개발담당(부사장)을 사내이사로 추천한다. 안 부사장은 SK하이닉스에서 경영전략실장, 낸드개발기획그룹장, 낸드개발사업전략 담당 등을 역임했다. 현재는 낸드 솔루션 및 솔리다임 기술 총괄을 맡고 있다. SK하이닉스 측은 안 부사장을 사내이사로 추천한 이유에 대해 “회사의 메모리 경쟁력 강화 및 위상 제고에 기여하고 미래 비전을 만들어 갈 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다. LG전자의 경우, 올해 새로운 사외이사를 선임하지 않고 기존 이사진을 유지한다. 현재 LG전자 사외이사에는 류충렬 카이스트 금융전문대학원 회계학 부교수와 서승우 서울대 전기공학부 교수·지능형자동차 정보기술(IT)센터장, 이상구 서울대 컴퓨터공학부 교수가 있다. 서 교수와 이 교수는 각각 회사의 핵심 미래 먹거리인 AI와 자율주행차 분야의 전문가로 꼽히는 인물이다. 또한 LG전자는 올해 주총에서 김창태 최고재무책임자(CFO) 부사장을 신규 사내이사로 선임할 예정이다. 김 부사장은 LG이노텍에서 재경실장, CFO 등을 역임했으며 2024년도 조직개편을 통해 LG전자로 이동했다. 감사위원에는 강수진 사외이사(감사위원)가 재선임 된다. 강 사외이사는 고려대 법학전문대학원 교수와 양형위원회 위원으로 활동하고 있다. LG디스플레이와 LG이노텍은 지난해 연말 임원인사로 선임한 정철동 최고경영자(CEO)와 문혁수 CEO를 각각 사내이사로 신규 선임하는 안건을 상정한다. 삼성전기는 한국전력공사 사장, 한국가스공사 사장, 산업통상자원부 차관 등을 거친 정승일 트러스톤자산운용 고문을 사외이사에, 최재열 삼성전기 컴포넌트사업부장(부사장)을 사내이사로 각각 추천했다. [CEO스코어데일리 / 김은서 기자 / keseo@ceoscore.co.kr]
고려아연, 경영권 갈등 결국 ‘무승부’…배당은 ‘최’- 정관변경은 ‘장’ 승리
고려아연 제50기 정기주주총회가 최윤범 회장과 장형진 영풍 고문 간 ‘표 대결’로 관심을 집중시켰다. 올해 고려아연 주총의 최대 관전 포인트였던 ‘배당’과 ‘정관 변경’건과 관련해서는 고려아연의 배당안이 원안대로 승인됐다. 19일 서울 강남구 영풍빌딩 별관 6층에서 진행된 고려아연 주총은 입구에서부터 삼엄한 경비가 이중으로 배치돼 있었다. 이들을 넘어서야 주주임을 확인받을 수 있고 엘리베이터를 타 6층에 올라가야 비로소 주총장에 다다를 수 있었다. 고려아연은 별관 6층의 주총장에서 수용할 수 없는 주주들을 고려해 올해 처음으로 1층에도 여분 공간을 조성했다. 고려아연은 예상보다 많은 주주가 방문할 경우를 대비해 여분 공간에서 현장중계를 진행했다. 실제로 많은 주주들이 참석했지만 일부 주주들은 주총을 보다가 집으로 발길을 돌려야 했다. 특히 주총 시작 시간인 9시보다 45분 늦게 행사가 진행되면서 주총이 길어졌다. 주총이 예정보다 늦어진 이유는 고려아연의 주총 안건에 대한 검표가 오래 걸렸기 때문이다. 고려아연 관계자는 “주주들의 표를 철저하게 세는 과정에서 예상보다 시간이 더 걸렸다”고 말했다. 특히 올해 주총은 평균 주총 참석률보다 높은 90.32%를 기록하며 성황을 이뤘다. 의장은 박기덕 고려아연 사장이 맡았고 경영권 분쟁의 당사자인 최 회장과 장 고문은 참석하지 않았다. 최 씨 일가와 장 씨 일가의 지분율은 특수관계인, 우호 지분 등을 모두 합쳤을 때, 각각 33%, 32%로 박빙을 기록했다. 이에 따라, 국민연금을 포함한 고려아연의 일반 주주의 표가 어느쪽으로 쏠릴지 이목이 집중됐다. 핵심 안건 중 하나인 배당에서는 고려아연이 웃었다. 고려아연이 최초 상정한 주당 5000원을 결산배당금으로 지급하는 내용의 제1호 의안이 원안대로 통과됐다. 이날 참석 주주의 62.74%가 고려아연 측이 제시한 원안에 찬성표를 던졌다. ‘캐스팅보트’로 관심을 받은 국민연금도 고려아연의 배당안에 찬성표를 던졌다. 영풍은 앞서 주당 5000원의 결산배당금을 1만원으로 배당할 것을 제안한 바 있다. 해당 제안이 승인되면 고려아연의 주주환원율이 96%를 넘어서면서 과도한 배당으로 오히려 기업가치를 훼손할 수 있었다. 고려아연 측은 “주주환원율이 76%를 넘는 상황에서 회사측 원안이 압도적인 찬성률로 가결됐다”고 말했다. 그러나 제3자 배정 유상증자 요건을 변경하는 정관 변경안에 대해서는 영풍이 부결을 주도했다. ‘특별 결의’ 사항인 정관 변경안은 참석 주주의 3분의 2 동의를 얻어야 한다. 그러나 고려아연측은 참석 주주의 53.02%의 찬성표를 모으는데 그쳐 부결됐다. 영풍은 정관 변경건과 관련해 기존 주주의 지분 가치를 희석하기 위한 방안이고 정관은 회사별로 차이가 존재한다는 입장을 고수했다. 고려아연은 앞서 국내 기업의 해외 현지 법인에 제3자 배정 유상증자를 통해 전체 주식의 약 10%를 자사주 맞교환 등으로 지분을 외부에 넘긴 바 있다. 이에 대해, 영풍측은 고려아연의 16% 상당의 지분 가치를 희석했다는 입장이다. 영풍 관계자는 “사측의 뜻대로 정관을 변경하면 무차별적이고 대대적인 제3자 배정 유상증자가 가능해져 기존 주주의 심각한 주주권 훼손이 우려된다”며 “정관 변경을 하지 않고도 기존 주주의 가치를 유지하면서 신주 발행을 하는 방법은 충분하다”고 말했다. 양 진영이 정관 변경을 놓고 첨예하게 대치하면서, 고려아연과 영풍간 갈등은 다시 재연될 가능성이 커졌다. 고려아연은 정관 변경안에 대해 강력하게 추진해 나겠다는 입장이다. 고려아연 측은 “글로벌 스탠다드에 부합하는 경영 시스템 구축을 위한 노력을 게을리하지 않겠다”며 “올해 주총은 고려아연 이사회가 상정한 원안들이 대부분 통과되면서 미래 신사업과 경영방침, 주주환원 노력에 대해 주주들의 신뢰를 다시 한번 확인하는 자리였다”고 말했다. 한편 고려아연 주총은 이사 선임, 감사위원회 위원 선임, 이사 보수 한도 등의 안건에 대해서도 원안대로 승인됐다. [CEO스코어데일리 / 박대한 기자 / dayhan@ceoscore.co.kr]
웨이브, ‘웰컴 투 신카이 월드’ 광고 캠페인 진행
웨이브(Wavve)가 한 달간 신카이 마코토 감독의 최대 흥행작 ‘스즈메의 문단속’, ‘너의 이름은.’, ‘날씨의 아이’를 아우르는 ‘웰컴 투 신카이 월드’ 광고 캠페인을 전개한다고 19일 밝혔다. 재난을 소재로 사랑과 치유에 대한 메시지를 공통적으로 다루고 있어 ‘재난 3부작’으로도 불리는 세 작품은 OTT 플랫폼 중 웨이브에서 유일하게 모두 제공해 이용자들의 선호도가 특히 높았다. 실제로 ‘스즈메의 문단속’은 지난 1월 오픈 직후 웨이브 영화 장르 내 시청 시간, 시청자 수, 신규유료가입견인 부문에서 모두 1위를 기록한 바 있다. 웨이브는 먼저 신분당선 최초로 열차 3량을 ‘스즈메의 문단속’, ‘날씨의 아이’, ‘너의 이름은.’ 컨셉 이미지로 랩핑한 ‘신카이 열차’를 지난 18일을 시작으로 한 달간 운행한다. 해당 열차는 ‘문’을 넘으면 새로운 세계가 등장하는 영화의 공통적인 설정을 활용해 지하철 연결통로를 지날 때마다 각 작품별 세계를 만날 수 있는 색다른 경험을 제공한다. 뿐만 아니라 이용자들에게 짙은 여운을 남긴 명대사와 명장면 이미지들로 내부를 디자인해 열차 곳곳에서 따뜻한 감동을 선사할 전망이다. 유동인구가 많은 강남역 환승 통로, 지하 공간, 스크린도어 옥외 광고 또한 추가 배치해 보다 많은 이용자들이 일상생활 속 신카이 월드를 경험할 수 있게 했다. 한정은 웨이브 마케팅그룹장은 “이용자 누구나 일상생활 속 신카이 월드를 직접 경험할 수 있도록 유동인구가 많은 지하철을 활용한 광고 캠페인을 기획하게 됐다”며 “영화 속 명대사와 이미지를 활용해 신카이 마코토 작품을 보지 못한 이용자부터 열혈 팬들까지 누구나 따뜻한 감동을 느끼길 바란다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김동일 기자 / same91@ceoscore.co.kr]
안랩 V3, ‘AV-TEST 어워즈’서 ‘최고 지능형 위협 방어 솔루션’ 수상
안랩은 PC용 백신 솔루션 V3가 3월, 글로벌 보안제품 테스트 기관 ‘AV-TEST’의 ‘AV-TEST 어워즈 2023’에서 ‘최고의 지능형 위협 방어 솔루션(Best Advanced Protection)’상을 수상했다고 19일 밝혔다. ‘AV-TEST 어워즈’는 AV-TEST가 한 해 동안 실시한 다양한 PC 및 모바일 부문 테스트에서 우수한 성능을 기록한 제품에 부여하는 상이다. 안랩 V3는 AV-TEST가 2023년 실시한 ‘지능형 위협 방어 테스트(Advanced Threat Protection Test, 이하 ATP테스트)’의 ‘일반 사용자’ 및 ‘기업용 솔루션’ 부문에 참가해 각각 전회(6회) 만점을 획득하며 ‘최고의 지능형 위협 방어 솔루션(Best Advanced Protection)’을 수상했다. 참가한 글로벌 보안 기업 중 전회 만점을 기록한 벤더는 안랩이 유일하다. ‘지능형 위협 방어 테스트’는 기존 솔루션 테스트와 별개로, AV-TEST가 마이터어택 프레임워크를 기반으로 구성하는 시나리오 기반 위협 차단 테스트다. 매 짝수 달마다 특정 공격기법을 10가지 위협 시나리오로 상정한 후 침입단계부터 최종 정보유출까지 단계를 나누어 차단 여부를 측정한다. 이 결과를 바탕으로 대상 제품에 인증을 부여한다. 안랩은 2023년부터 국내에서 유일하게 지능형 위협 방어 테스트에 공개 참가하고 있다. 전성학 안랩 연구소장은 “안랩은 다양한 공격 시나리오의 위협을 모두 초기 차단해내는 등 글로벌 위협 대응 역량을 입증했다”며 “앞으로도 자사의 글로벌 수준의 보안 기술력을 더욱 강화시켜 나갈 것”이라고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김동일 기자 / same91@ceoscore.co.kr]
인터파크트리플, 인바운드 여행 플랫폼 ‘트리플 코리아’ 출시
인터파크트리플(대표 최휘영)이 인바운드 여행 플랫폼 ‘트리플 코리아’를 출시했다고 19일 밝혔다. 지난해 인터파크트리플은 대한민국 관광대국 육성을 위해 ‘인바운드 5000만 시대’를 열겠다는 청사진을 제시한 바 있다. 이를 위해 공연과 여행을 접목한 Play&Stay 상품을 선보이는 등 한국 방문을 독려하는 다양한 프로그램을 제공하는 중이다. 이날 인터파크트리플은 초개인화 여행 플랫폼 ‘트리플’의 빅데이터 및 인공지능을 접목해 한국 여행에 최적화된 신규 플랫폼을 공개한다. 900만 이상의 누적 이용자를 보유한 트리플의 독보적인 콘텐츠 경쟁력과 서비스 노하우을 바탕으로 인바운드 관광 활성화에 기여한다는 계획이다. 트리플 코리아는 글로벌 관광객에게 한국 여행 준비부터 여행 중에 필요한 정보와 기능을 실시간으로 제공하는 모바일 앱이다. 개인 취향에 맞는 한국 여행 일정을 추천하고, 주요 관광지·맛집·이벤트 등 여행 정보를 공유한다. 일정에 가고 싶은 장소를 추가하면 이동 동선 및 소요 시간, 요금 정보까지 안내한다. 이외에도 앱 내에서 투어·티켓·교통·액티비티까지 한 번에 쉽게 구매 가능해 한국 첫 방문자도 빈틈없이 여행을 준비할 수 있다. 국내 대표 여행·여가 기업으로서 보유한 혁신 기술을 바탕으로 트리플 코리아에서만 경험할 수 있는 여행 편의 기능도 선보인다. ‘실시간 내 주변 즐길거리’ 기능을 통해 사용자 위치를 기반으로 주변의 관광지, 맛집, 카페, 행사 등을 제안한다. 주변 정보가 실시간으로 업데이트 돼 날씨 등 예기치 못한 변화에도 상황에 맞는 즐길거리를 탐색할 수 있다. 대중교통뿐만 아니라 도보를 포함한 ‘길찾기’도 가능하다. 교통 데이터가 제한적인 기존 글로벌 지도 앱과 달리, 트리플 코리아는 이동 수단별 최적의 경로를 안내해 고객 편의성을 극대화했다. 인터파크트리플은 트리플 코리아를 ‘한국 여행 필수앱’으로 포지셔닝하고 인바운드 여행의 질을 높이는 데에 역량을 집중한다. 글로벌 관광객 공략을 위해 일본어 버전을 시작으로 상반기 내 영어 버전을 추가로 선보이는 등 제공 언어, 기능 및 콘텐츠를 다각도로 고도화한다. 이를 위해 다양한 기업, 기관과 지속적으로 협업해 기술 경쟁력을 강화하고 관광 산업 성장을 지원할 예정이다. 인터파크트리플 관계자는 “여행 준비부터 현지에서 필요한 모든 정보와 기능을 담은 ‘트리플 코리아’를 통해 심리스한 여행 경험을 제공하고 한국 여행의 즐거움을 공유하고자 한다”며 “앞으로도 인터파크트리플만의 독보적인 경쟁력과 인프라를 기반으로 인바운드 관광을 독려하고 대한민국이 관광대국으로 나아가는데 적극 기여할 계획”이라고 말했다. [CEO스코어데일리 / 이예림 기자 / leeyerim@ceoscore.co.kr]
[2024 전망] 유통업계, ‘불황형 소비’ 속 기회 모색…“업체간 생존경쟁 치열할 듯”
올 한 해 유통업계는 이른바 ‘불황형 소비’가 이어질 전망이다. 불황형 소비는 경제적 어려움 속에서 비용을 절감해 최대한 만족을 추구하며 소비하는 것을 말한다. 유통 대기업 총수들은 하나 같이 올해를 위기...
[2024 전망] ‘IFRS17’ 도입에 흔들렸던 보험업계…올해 ‘본업 경쟁력’ 집중
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 경제활동이 정상화 됐지만, 한국 경제는 또다시 고금리·고물가·고환율, 이른바 ‘3고(高)’ 현상이라는 바이러스의 위협에 직면했다. 이에 따라 가계·기업부채가 급증하...
[2024 전망] 넥슨만 호황, ‘삼재’ 접어든 게임업계…플랫폼‧장르 다변화로 탈출구 찾는다
2023년 국내 게임업계는 전반적인 실적 부진에 시달렸다. 국내 ‘3N’중 선두를 달리고 있는 넥슨을 제외한 대다수의 게임사는 영업부진으로 뒷걸음질을 쳤다. 각 게임사는 지속되는 불안한 상황 속에서도 반등을 ...
국민연금 반대에도…조원태 회장, 대한항공 사내이사 연임 유력
국민연금이 조원태 한진그룹 회장의 대한항공 사내이사 재선임 안건에 반대표를 던지기로 했다. 아시아나항공 인수 추진 등 주주권익 침해 행위에 대한 감시 의무를 소홀히 했다고 판단했기 때문이다. 다만 조원태 회장의 우호 지분이 30%를 넘는 만큼 주총 표 대결에서 우위를 가져갈 전망이다. 18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 대한항공은 오는 21일 제62기 정기주주총회를 열고 조원태 한진그룹 회장을 사내이사로 재선임하는 내용을 담은 이사 선임의 건을 의결할 예정이다. 2016년부터 8년간 대한항공 대표이사를 맡아온 조원태 회장의 사내이사 연임을 추진하는 것이 골자다. 대한항공 관계자는 “조원태 회장은 대한항공의 지속 가능한 경영을 위한 적임자”라며 “향후 성공적인 아시아나항공 인수·합병을 통해 글로벌 항공업계를 선도하는 리더의 지위를 강화하고, 주주가치를 지속 제고시킬 것으로 판단된다”고 말했다. 하지만 국민연금기금 수탁자책임전문위원회는 지난 14일 제4차 위원회를 열고 조원태 회장의 대한항공 사내이사 재선임 안건에 반대하기로 했다. 수책위 측은 반대 사유로 ‘주주권익 침해 행위에 대한 감시 의무 소홀’을 제시했다. 대한항공과 아시아나항공의 인수·합병 작업이 주주가치를 훼손한다는 기존 입장을 유지한 것으로 풀이된다. 국민연금은 대한항공의 주총 안건에 꾸준히 반대 의사를 밝혀왔다. 2021년 대한항공 주총 당시 아시아나항공 인수계약 체결 과정에서 실사를 생략하고, 계약상 불리한 내용으로 주주 이익 침해에 대한 감시 의무를 소홀히 했다고 지적했다. 2022년에는 박남규 서울대 경영대학 교수의 사외이사 재선임 안건에 반대표를 던지기도 했다. 지난해 주총의 경우 우기홍 대한항공 사장의 사내이사 재선임 안건에 반대표를 행사했다. 정갑영 유니세프한국위원회 회장과 박현주 뉴욕멜론은행 한국대표의 사외이사 재선임 안건에도 반대했다. 이들 사외이사는 계열사 재직 시 명백한 기업가치 훼손 내지 주주권익 침해 행위에 대한 감시 의무를 소홀히 했다는 이유로 타깃이 됐다. 업계는 이번 대한항공 주총에서 표 대결이 이뤄지더라도 조원태 한진그룹 회장의 사내이사 재선임이 유력하다고 관측한다. 한진그룹 지주사 한진칼과 이명희 정석기업 고문 등 특수관계인을 포함한 조원태 회장의 우호 지분이 30%를 넘기 때문이다. 대한항공 2대 주주인 국민연금의 지분율이 7.61%인 점을 고려하면 약 4배에 달하는 수준이다. 글로벌 주요 의결권 자문사들도 조원태 회장의 사내이사 연임을 예상하는 분위기다. 한국ESG기준원(KCGS)과 한국ESG연구소(대신경제연구소)를 비롯해 세계 양대 의결권 자문사인 ISS와 글래스루이스도 조원태 회장의 사내이사 선임에 대해 모두 찬성 의견을 냈다. 대한항공이 2020년 이사 선임 방식을 특별 결의에서 보통 결의로 변경하며 이사 선임 기준을 완화한 점도 조원태 회장의 사내이사 재선임 가능성을 높이는 대목이다. 업계 관계자는 “아시아나항공 인수 결정 이후 대한항공의 주가가 상승했기 때문에 국민연금이 주장하는 주주권익 침해는 발생하지 않았다”며 “조원태 회장의 우호 지분 등을 감안하면 사내이사 재선임에 큰 문제는 없을 것”이라고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김병훈 기자 / andrew45@ceoscore.co.kr]
삼성물산‧현대건설 CEO 지난해 연봉…‘상여금’ 따라 갈렸다
시공능력평가 1, 2위 삼성물산과 현대건설의 지난해 영업이익이 증가했지만 오세철 삼성물산 건설부문 대표의 연봉은 2022년 대비 오른 반면 윤영준 현대건설 대표는 감소했다. 18일 금융감독원 전자공시에 따르면 오세철 삼성물산 건설부문 사장은 2023년도 연봉으로 19억7600만원을 수령했다. 이는 전년 13억2600만원 대비 49% 오른 수준이다. 오 사장은 기본급여로 6억5200만원을, 상여금으로 12억100만원, 기타근로소득 1억2300만원 등을 수령했다. 기본급여는 직전년도 대비 8600만원 오른 반면 상여금은 5억1200만원 증가했다. 삼성물산은 설‧추석 상여금과 부서별 목표 달성도에 따른 목표 인센티브, 회사손익목표 초과에 따른 성과인센티브, 장기성과인센티브 등을 기준으로 상여금을 지급하고 있다. 삼성물산 건설부문의 지난해 매출액은 19조3100억원으로 전년 대비 18.17% 올랐고, 영업이익은 1조342억원을 기록했다. 삼성물산 건설부문은 창사 이래 처음 영업이익 1조원을 돌파했다. 반면 윤영준 현대건설 사장은 지난해 총 연봉 16억6100만원을 수령해 전년 대비 7.25% 감소한 연봉을 수령했다. 윤영준 사장의 총 연봉이 감소한 이유는 상여금이 직전년도 대비 줄었기 때문이다. 기본급은 10억1200만원으로 2022년도와 같은 수준이지만, 상여금은 2022년 7억5900만원에서 지난해 6억4700만원으로 1억1200만원 감소했다. 현대건설은 매출액과 영업이익 등 사업실적과 경영진으로서의 성과‧기여도 등을 기준으로 상여금을 지급하고 있다. 이외에도 대내외 경영환경을 종합적으로 고려해 이사회에서 상여금을 책정한다. 현대건설은 지난해 매출 29조6514억원, 영업이익 7854억원을 기록했다. 이는 전년 대비 각각 39.6%, 36.6% 오른 수준이다. 한 건설업계 관계자는 윤 사장의 상여금이 2022년 대비 줄어들긴 했지만 상여금이 지급되는 것 자체가 의미 있다고 분석했다. 현대건설의 영업이익과 매출이 증가한 점이 반영됐기 때문이다. 오세철 사장과 윤영준 사장 모두 2021년 3월 주주총회를 거쳐 선임됐지만 연봉 상승률에도 차이를 보였다. 오 사장은 선임 첫해인 △2021년 10억8100만원 △2022년 13억 2600만원 △2023년 19억7600만원의 연봉을 받아 첫해보다 82.7% 상승했다. 반면 윤 사장은 △2021년 10억8000만원에서 △2022년 17억9100만원으로 증가했지만 △2023년 16억6100만원 줄어 2021년 대비 53.8% 올랐다. [CEO스코어데일리 / 박수연 기자 / dduni@ceoscore.co.kr]
GC녹십자, 가족사와 함께 헌혈 캠페인 진행
GC녹십자(대표 허은철)가 전 가족사와 함께 헌혈 캠페인을 진행했다고 19일 밝혔다. GC녹십자는 지난 18일 ‘사랑의 헌혈’ 행사를 마무리했다. 이번 ‘사랑의 헌혈’ 행사는 지난 11일 경기도 용인 본사를 시작으로 18일 충북 음성 공장에서 마무리됐으며 전 가족사 임직원이 참여했다. 특히, 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증) 및 고령화로 인해 헌혈 인구가 줄어 사회적 문제로 대두되는 상황에서 혈액 수급 안정에도 도움을 주고자 이번 행사를 기획했다. GC녹십자 ‘사랑의 헌혈’은 지난 1992년 시작 이후 30여년간 행사에 동참한 임직원이 1만5000여명에 달한다. 임직원에게 기부 받은 헌혈증은 소아암을 앓고 있는 어린이 환자들을 위해 쓰일 예정이다. GC녹십자는 지금껏 총 8000개가 넘는 헌혈증을 병원 및 소아암 환자 지원 단체에 기부했다. GC녹십자 관계자는“사랑의 헌혈에 적극적으로 참여한 임직원들에게 감사의 인사를 전한다”며 “앞으로도 사회 공헌 활동을 통해 ESG 사회적 가치를 확산하는 데 기여하겠다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 조희연 기자 / chy@ceoscore.co.kr]
일동바이오사이언스, 프로바이오틱스 원료 미국 ‘자체 검증 GRAS’ 취득
일동제약그룹의 건강기능식품 사업 계열사인 일동바이오사이언스(대표 이장휘)가 자사의 프로바이오틱스 원료에 대해 미국에서 ‘자체 검증 GRAS’를 취득했다고 19일 밝혔다. 자체 검증 GRAS는 미국 시장에 진입하는 신규 식품 원료의 안전성 등을 확인하는 제도다. 적합성 여부는 미국 식품의약국 FDA로부터 위임을 받은 독성 및 위험 평가 전문위원들이 해당 원료에 대한 검증 절차와 심사 결과 등을 토대로 판정한다. 일동바이오사이언스가 이번에 자체 검증 GRAS를 취득한 품목은 혈중 콜레스테롤 개선과 관련한 식품의약품안전처 개별인정형 기능성 원료인 ‘BBR4401 열처리배양건조물’ 등 2종이다. 일동바이오사이언스는 기존의 19종에 더해 총 21종의 미국 자체 검증 GRAS 원료를 확보하게됐다. 일동바이오사이언스 관계자는 “자체 검증 GRAS는 글로벌 시장에서 원료의 안전성과 신뢰성 등 품질 수준을 나타내는 중요한 기준 중 하나”라며 “미국 자체 검증 GRAS와 FDA GRAS 외에도 해외 시장의 특색에 맞춰 캐나다 보건부 NPN 등록, 할랄 인증, 코셔 인증 등을 통해 원료의 가치를 높이고 차별화를 꾀하고 있다”고 말했다. 한편, 일동바이오사이언스는 일동제약의 유산균 관련 원천 기술 및 인프라를 토대로 지난 2016년 기업 분할을 거쳐 일동홀딩스의 계열사로 설립된 건강기능식품 전문 회사이다. [CEO스코어데일리 / 조희연 기자 / chy@ceoscore.co.kr]
아워홈, 씨엔티테크와 손잡고 혁신 스타트업 발굴∙육성 나선다
아워홈(대표 구지은)은 투자 전문 엑셀러레이터(AC) 씨엔티테크(대표 전화성)와 함께 미래 식품산업을 견인할 유망 스타트업 발굴 및 육성에 나선다고 19일 밝혔다. 지난 18일 아워홈 마곡 본사에서 열린 업무협약식에는 구지은 아워홈 부회장과 전화성 씨엔티테크 대표이사 등 주요 관계자가 참석했다. 아워홈과 씨엔티테크는 이번 협약을 시작으로 벤처투자조합을 결성하고 유망 스타트업 발굴과 양성을 위해 오픈이노베이션 등 혁신적인 프로그램 개발과 운영에 적극 협력할 예정이다. 아워홈은 벤처투자조합을 통해 식음료 및 로봇과 AI, 데이터 기술 등 푸드테크 분야 우수 스타트업을 발굴, 육성하고 협업하여 ‘푸드테크 기업 전환’에 속도를 내는 한편, 식음사업 밸류체인 혁신 사례를 창출한다는 방침이다. 전화성 씨엔티테크 대표이사는 “식품기업과 투자조합 결성은 아워홈이 최초 사례인 만큼 유망 스타트업이 제대로 성장해 국내 푸드 산업 전체를 혁신할 수 있도록 맞춤형 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다. 구지은 아워홈 부회장은 “스타트업 육성 전문 기업인 씨엔티테크와 단독 펀드를 결성해 도전적이고 젊은 감각을 갖춘 우량 푸드테크 스타트업을 발굴하고자 한다”며 “이번 협력은 아워홈이 푸드테크 기업으로 전환하는 변곡점이 될 것으로 기대하며 앞으로도 스타트업 생태계 지원을 통해 신성장동력 확보에 주력하겠다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김윤선 기자 / yskk@ceoscore.co.kr]
[누굴 위한 플랫폼법인가] ③ 논란의 ‘플랫폼법’, 정부도 한발 후퇴…“국회·산업계·소비자 모두 ‘반대’”
[누굴 위한 플랫폼법인가] ② 구글·애플 빅테크 규제 가능할까…“네이버·카카오만 족쇄 채운다”
[누굴 위한 플랫폼법인가] ① 자율기조에서 돌연 사전규제로 ‘급선회’…“네이버·카카오 등 토종기업만 잡는다”
중소형사 순위 요동…유안타증권 ‘리테일’ 업고 1위 도약
지난해 중소형 증권사 실적 순위가 크게 변동된 것으로 나타났다. 리테일에 강점이 있는 유안타증권이 선두를 차지한 데 이어 2, 3위도 신영증권, IBK투자증권이 새로 이름을 올렸다. 19일 금융투자협회에 따르면 지난해 자기자본 2조원 이하 중소형 증권사 중 영업이익이 가장 높은 곳은 유안타증권으로 1226억원을 기록했다. 2022년 중소형 증권사 영업이익 1위는 1070억원을 달성한 현대차증권이었지만 지난해 유안타증권이 자리를 뺏은 것이다. 특히 유안타증권은 영업이익이 전년(496억원) 대비 147.2%나 증가했다. 지난해 실적은 브로커리지(위탁매매)가 견인했다. 유안타증권은 수탁 수수료 수익만 1867억원을 기록해 중소형사 중 규모가 압도적으로 컸다. 2위인 교보증권은 1142억원으로 약700억원 차이다. 리테일 부문 강화에 따라 수탁 수수료가 전년(1605억원) 대비 16.4%나 증가한 영향이다. 유안타증권은 지난해 4월 온라인 가상지점 ‘디지털 클럽’을 오픈했고 이후 9월에는 일본주식 거래 서비스를 개시했다. 이어 2, 3위도 신영증권과 IBK투자증권이 새로 이름을 올렸다. 신영증권은 영업이익이 1034억으로 2022년(114억원)보다 약 9배 증가했고 IBK투자증권은 879억원으로 29.1% 늘었다. 2022년에는 교보증권과 BNK투자증권이 각각 900억원, 816억원으로 2, 3위를 차지했지만 실적이 악화되면서 지난해는 5위와 12위로 밀려났다. 교보증권은 영업이익이 전년 대비 27.6% 줄었고 BNK투자증권도 64.5% 감소했다. 중소형 증권사 순위가 크게 변동된 것은 수익구조 변화가 주요 원인으로 꼽힌다. 지난해 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실로 기업금융(IB) 실적이 부진한 가운데 리테일 부문과 기업공개(IPO) 등 전통 IB 부문의 비중이 확대되면서 해당 사업에 강점이 있는 증권사 실적이 개선된 것이다. 교보증권과 BNK투자증권도 IB 수익 중 채무보증 수수료 수익이 크게 줄었다. 교보증권은 채무보증 수수료가 836억원으로 전년(1178억원) 대비 29.0% 감소했고 BNK투자증권 역시 677억원으로 전년(795억원) 대비 14.8% 줄었다. 금융투자업계 관계자는 “국내 증시 거래대금 증가에 따라 브로커리지, 자산관리(WM) 부문의 중요성이 커지고 있다”며 “올해도 중소형 증권사들도 리테일 경쟁력을 높이고 디지털 플랫폼을 강화하는 추세가 이어질 것”이라고 말했다. [CEO스코어데일리 / 김유진 기자 / yujin@ceoscore.co.kr]
이복현 금감원장 “지방은행, 온정주의 문화에서 벗어나야”
이복현 금융감독원장은 19일 “(지방금융지주와 지방은행이) 최근 일련의 금융사고를 교훈 삼아서 그간의 온정주의적 문화에서 벗어날 필요가 있다”고 밝혔다. 이 원장은 이날 부산은행 본점에서 열린 ‘지방지주 회장·은행장 간담회’에서 “지방금융지주와 은행이 고객의 신뢰를 다질 수 있도록 노력해 주면 좋겠다”며 이같이 말했다. 그는 “외부 컨설팅 등을 통해 견실한 내부통제 기준을 마련하는 것도 의미가 있지만, 만들어진 기준이 잘 작동하는지 경영진이 지속적으로 점검하고 관심을 보여야만 내부통제가 경영철학·조직문화로 안착할 수 있다”고 강조했다. 이어 “최고경영진을 중심으로 영업 전반에 걸쳐 잘못된 관행이나 불합리한 조직문화가 없는지 살펴봐 주시고 내부통제에 지속적인 관심을 부탁한다”며 “금감원은 앞으로 감독·검사과정을 통해 지방은행에 바람직한 영업관행이 자리잡을 수 있도록 적극적으로 협력하고 소통하겠다”고 말했다. 금감원은 은행이 자체적으로 내부통제 역량을 높일 수 있도록 지방은행 검사역 연수를 통해 우수 검사기법을 전파하는 등 다양한 지원방안을 마련한다는 계획이다. 이 원장은 지방은행이 지속적으로 발전할 수 있도록 경쟁력을 갖춰 달라고도 당부했다. 그는 “지방은행이 외형이나 영업력 면에서 시중은행과 차이가 날 수밖에 없지만, 거점지역 사정을 잘 알고 있고 지역고객의 충성도도 높은 만큼 이를 특화할 수 있는 영업 인프라 제고방안을 모색할 필요가 있다”고 말했다. 그러면서 “IT 인프라를 활용해 지역 특화 신용평가 모형을 개발하는 등 디지털 전환을 지역 내 자금중개 활성화 수단으로 활용할 수 있는 방안을 찾아봐 주기 바란다”고 덧붙였다. 이 원장은 관계형 금융 활성화, 소상공인 지원 방안 모색 등 생산적 금융과 상생금융에도 지방은행이 적극적으로 나서달라고 요청했다. 이날 간담회에 참석한 지방금융지주 회장단과 은행장들은 이 원장에게 지역 내 취약계층을 위한 정책서민금융상품을 적극 취급하고 있음에도, 이를 장려할 제도적 인센티브가 미흡하다며 지역 내 중소기업에 대한 자금공급을 원활히 수행할 수 있도록 정책자금 프로그램을 확대해 줄 것을 건의했다. 또 지역에 예치된 자금이 역내 중소기업과 소상공인에게 저리로 지원되는 지역상생 선순환 구조를 위해서 지방 이전 공공기관과 지방은행 간의 거래 활성화가 필요한 만큼, 지방자치단체 등의 금고 선정 시 은행의 지역재투자 평가결과를 적극 반영해달라고 요청했다. 이 원장은 지방은행의 지역 내 원활한 자금공급을 위해 금융위원회, 한국은행 등 유관기관과 적극 협조하겠다고 약속했다. 또 지자체, 지방은행과 협의체를 구성해 시·도금고 선정 시 과당경쟁을 방지하고 지방은행이 지역과 동반성장할 수 있는 환경을 조성하는 데에도 노력하겠다고 밝혔다. [CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]
한국거래소, 9월물 국채선물 최종결제기준채권 지정
한국거래소는 오는 20일부터 거래 예정인 ‘2024년 9월물 국채선물’의 최종 결제기준채권을 지정했다고 19일 밝혔다. 먼저 ‘3년국채선물 2024년 9월물(KTB3F2409)’의 기준 채권은 국고03875-2612(23-10), 국고03125-2606(23-4), 국고03250-2903(24-1) 3개 종목이다. 5년국채선물 2024년 9월물(KTB5F2409)의 기준 채권은 국고03250-2903(24-1)과 국고03500-2809(23-6) 2개 종목이며, 10년국채선물 2024년 9월물(KTB10F2409)의 기준 채권은 국고04125-3312(23-11), 국고03250-3306(23-5) 2개 종목으로 각각 지정됐다. 마지막으로 30년국채선물 2024년 9월물(KTB30F2409)의 최종결제기준채권은 국고03250-5403(24-2), 국고03625-5309(23-7) 2개 종목이다. 국채선물 최종결제기준채권은 한국거래소가 파생상품시장 업무규정 시행세칙 제20조의9 제4항에 따라 6개월 단위 이자지급방식의 국고채 중 지정하는 채권이다. 국채선물은 액면가 100원, 표면금리 5%의 국고채를 기초자산으로 하는 파생상품이다. 실제로 이러한 국고채는 존재하지 않으므로 한국거래소가 기초자산에 유사하도록 기 발행된 국고채를 조합하는데, 이들 국고채가 최종결제기준채권이다. 최종결제기준채권별 현물수익률은 한국금융투자협회가 매일 11시30분, 16시를 기준으로 산출해 한국금융투자협회 홈페이지와 코스콤의 CHECK 단말기, 연합인포맥스 등을 통해 공표한다. [CEO스코어데일리 / 박예슬 기자 / ruthy@ceoscore.co.kr]
NH투자증권-서울대, 제22기 ‘100세시대인생대학’ 수강생 모집
NH투자증권은 오는 29일까지 VIP고객을 대상으로 하는 ‘행복한 인생 후반전, 100세시대인생대학’ 제22기 수강생을 모집한다고 19일 밝혔다. 100세시대인생대학은 NH투자증권과 노년·은퇴설계 분야의 최고 연구기관인 서울대학교가 공동으로 개발한 은퇴 이후 인생 후반전 준비를 돕기 위한 프로그램이다. 22기 인생대학은 서울대학교 호암교수회관에서 진행된다. 개강은 오는 4월 15일, 종강은 6월 10일이며 매주 월요일 저녁 7시부터 9시 30분까지 총 8주간 진행한다. NH투자증권은 박상철 전남대학교 석좌교수의 ‘장수시대와 노화혁명’을 개강 특강으로 준비했으며 최인철 서울대 교수의 ‘노년의 굿라이프’, 최재붕 성균관대 교수의 ‘ChatGPT가 바꾸는 디지털 시대 생존전략’, 김성준 서울대 전기정보공학부 교수 ‘바이오닉스와 인공지능의 현재와 미래’ 등 최신 트렌드를 반영한 풍성한 강의를 준비했다. 또 조영태 서울대 보건대학원 교수의 ‘정해진 미래? 미래를 바꾸는 인구!’ 강의가 종강 특강으로 진행될 예정이다. 이번 22기 인생대학에서는 강의 외에도 서울대 캠퍼스 투어, 와인교실 등 체험활동을 통해 수강생들의 친목 도모 시간도 마련돼 있다. 참가 신청은 NH투자증권 영업점의 담당 관리직원을 통해 가능하며 신청대상은 50~60대 NH투자증권 우수고객이다. 자세한 내용은 영업점 담당 관리직원이 발송하는 자료 및 NH투자증권 100세시대연구소 홈페이지에서 확인할 수 있다. [CEO스코어데일리 / 김유진 기자 / yujin@ceoscore.co.kr]
신한라이프, ‘빛나는한걸음 캠페인’ 전개
신한라이프는 탄소중립 실천 문화조성을 위한 ‘빛나는한걸음 캠페인’을 3월 18일부터 4월 12일까지 4주간 진행한다고 19일 밝혔다. 빛나는한걸음 캠페인은 임직원이 일상생활에서 걷기를 통해 자연스럽게 탄소저감 활동에 동참하고, 걸음목표를 달성할 경우 취약계층을 지원할 수 있도록 기획됐다. 이번 캠페인에서는 기간 내 목표인 5000만보를 달성할 경우 보행장애 아동을 위한 특수제작 신발을 기부한다. 또 서울시 한강공원 약 590평 규모의 토지에 ‘빛나는숲 4호’를 조성하는 등 탄소중립을 위한 ESG경영을 이어나갈 예정이다. 신한라이프 관계자는 “신한라이프는 앞으로도 임직원들의 진정성을 담아 사회에 공헌할 수 있는 다양한 활동을 통해 따뜻한 온기를 나누도록 노력하겠다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 이지원 기자 / easy910@ceoscore.co.kr]
[CEO워치] 물갈이 속 신임받은 송현석 대표, ‘신세계푸드·신세계L&B’ 성장 임무 막중
[CEO워치] ‘초우량 보험사’ 선포한 동양생명, 이문구 신임 대표 ‘좋은 상품’ 전략에 관심
[CEO워치] 3년 임기 보장받은 정종표 DB손해보험 대표, ‘수익성 강화’ 전력
2023년도 대기업집단 지정 현황
[그래픽] 그레이트 컴퍼니 우수기업 리스트
2023년 500대 중견기업(1위~100위)
[그래픽] KB증권 2019-2023 IB수수료수익 추이
[24-02호] 2024년 1월 대기업집단 총수일가 주식담보대출 현황
[이달의 주식부호] 곽동신 한미반도체 부회장 8위 안착…주식가치 63% 상승